險企的每一次大手筆增資之后，往往都有大的人事調(diào)整。橫琴人壽在完成約18.52億元增資之后，又將面臨“掌門人”海選。

中保新知獲悉，橫琴人壽董事長錢仲華最新發(fā)朋友圈表示，“橫琴人壽的增資工作已經(jīng)全部完成，2026年的開門紅工作也順利展開，可以說我的‘任務(wù)’基本完成了”。一句壯士豪情的感慨，讓人產(chǎn)生諸多的聯(lián)想：錢仲華要卸任嗎？

經(jīng)了解，1月22日，橫琴人壽召開董事會，在董事會上，錢仲華請辭并獲得批準。不過，這一消息未經(jīng)當事方證實。無疑，這次董事會是橫琴人壽大手筆增資之后的一次重要會議，也是2026年開局布陣的一次會議。

完成增資任務(wù)

2025年12月3日，橫琴人壽發(fā)布增資公告稱，擬新增注冊資本近18.52億元，由新老股東共同出資。增資后，橫琴人壽注冊資本金將從31.37億元增加至49.89億元。這一增資于2025年12月25日獲得監(jiān)管批復(fù)。

具體來看，此次增資引入兩家新股東，分別是橫琴深合投資有限公司和橫琴金融投資集團有限公司，分別出資4億元和2.96億元，增資后持股比例分別為7.42%、5.94%。與此同時，老股東珠海鏵創(chuàng)投資管理有限公司、亨通集團有限公司分別增資9.07億元、2.78億元，增資之后，大股東鏵創(chuàng)投資持股比例不變，仍為49%，亨通集團持股比較上升至13.59%。

對此，橫琴人壽表示，本次增資有助于增厚公司資本實力，為公司進一步拓展業(yè)務(wù)、提升服務(wù)能力、推進戰(zhàn)略落地提供有力支持，持續(xù)推進公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展?；蛟S，完成這次增資是錢仲華一大任務(wù)。

經(jīng)營AB面

在錢仲華的朋友圈還轉(zhuǎn)述了這樣一句話：

中小壽險公司要不要做個人營銷業(yè)務(wù)、究竟如何做？橫琴人壽做了一些探索。自分管總到位后，協(xié)同核心專業(yè)人員，韌性發(fā)展，新單期繳2025年同比增長160%，2026年旺季營銷期間至今增長700%多，雖然橫琴人壽的規(guī)模還不大，但還是值得總結(jié)。

由此來看，個人營銷仍是橫琴人壽的發(fā)力重點。這與公司在2025年主打的營銷策略一脈相承。

據(jù)悉，自2024年錢仲華正式上任橫琴人壽之后，除了在人事方面做了諸多調(diào)整外，在業(yè)務(wù)層面主要確定了“堅定發(fā)展個險，穩(wěn)健經(jīng)營銀?！钡碾p輪驅(qū)動戰(zhàn)略。在個人營銷層面著力打造“金蓮花”模式，并制作了三年規(guī)劃，選擇了廣州、蘇州、珠海作為首批“金蓮花”模式的試驗城市。 2025年8月，橫琴人壽獲得了“金蓮花財富管理中心”商標注冊證，這也表明公司在個人營銷方面在走績優(yōu)路線。

橫琴人壽從四方面來推進“金蓮花”模式。首先是從隊伍結(jié)構(gòu)上，組建“精英化、復(fù)合型”的人生規(guī)劃師隊伍，這與頭部公司保持了高度一致；其次是產(chǎn)品特色上，依托橫琴粵澳深度合作區(qū)及粵港澳大灣區(qū)的雙區(qū)疊加優(yōu)勢，主推跨境養(yǎng)老、高端醫(yī)療、財富傳承等；再次是服務(wù)上，提供“一攬子”、人生規(guī)劃解決方案；第四是總部賦能上，為業(yè)務(wù)前線提供全方位的產(chǎn)品、工具、資源與智力支持。

正如錢仲華所言，所取得的成績與這一模式的試點推動不無關(guān)系。不過，2026年開年20天所取得的業(yè)績，并不能代表長期趨勢向好。

盡管如此，橫琴人壽在大的市場環(huán)境下，發(fā)展波折無可質(zhì)疑，業(yè)務(wù)規(guī)模下滑明顯。2025年前三季度末，橫琴人壽的保險業(yè)務(wù)收入為56.73億元，同比下降22.83%；凈虧損為3.26億元，經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流為-6億元，分紅賬戶業(yè)務(wù)凈現(xiàn)金流已達到-36.72億元，現(xiàn)金流方面壓力比較大。

這些核心指標無疑是股東頗為關(guān)心的。何時得以扭轉(zhuǎn)，身為公司的掌門人，都很難給出一個明確的答復(fù)。

據(jù)悉，早在2025年下半年，橫琴人壽大股東已派人入主人事部門，對于進一步的人事調(diào)整做準備工作?；蛟S，橫琴人壽新一輪的人事調(diào)整才剛剛拉開序幕。