昨天的一條熱搜，看得無(wú)數(shù)打工人心酸無(wú)比——32歲程序員周末暈倒后猝死……32歲猝死程序員搶救時(shí)被拉工作群！妻子曬日常催回家記錄看哭網(wǎng)友

在這起悲劇中，讓無(wú)數(shù)打工人憤慨的是，周六，這本該屬于打工人的時(shí)間，也被資本剝奪，猝死的程序員，一大早感覺(jué)身體不舒服，還是得處理工作。

因?yàn)檫@一天，公司交給了他四項(xiàng)任務(wù)，甚至他在多次暈倒、抽搐準(zhǔn)備去醫(yī)院的情況下，還叮囑妻子帶上電腦，在醫(yī)院搶救的過(guò)程中，他還被拉進(jìn)新的工作群。

甚至死亡8小時(shí)后還收到公司發(fā)來(lái)的工作信息，“周一一早有急任務(wù)，今天驗(yàn)貨不過(guò)，要把這個(gè)再改下……”

而根據(jù)其妻子曬出的與丈夫的日常聊天記錄，妻子幾乎每天都在催他回家……

這一幕，看哭了不少打工人，在昨日小柴發(fā)布的相關(guān)稿件的評(píng)論區(qū)，不少柴油曬出自己或者家人類(lèi)似的生活狀態(tài)。

而這一起悲劇，似乎成為目前各行各業(yè)高強(qiáng)度加班的一個(gè)縮影，就好比前幾天小柴寫(xiě)過(guò)的那篇稿子——單休成用工標(biāo)配？網(wǎng)友求職被HR怒批本科生不配有雙休：黑名單見(jiàn)……

在職場(chǎng)極致內(nèi)卷的背景下，不僅高強(qiáng)度加班成了標(biāo)配，如今就連單休也成了很多企業(yè)用工的基礎(chǔ)條件。

如今去找工作，很多情況下當(dāng)打工人提出雙休要求，HR會(huì)以為遇到了怪物，免不了一頓數(shù)落。

比如除了上述諷刺本科生不配有雙休的案例之外，還有HR強(qiáng)勢(shì)的表示，不漂亮哪有什么單休，你只配跪在我辦公室……

當(dāng)然，加班、996也就算了，最核心的是，在上一輪企業(yè)集體降本增效后，如今一個(gè)人干幾個(gè)人的活，似乎也成了常態(tài)。

比如“程序員”猝死這件事中，程序員妻子進(jìn)一步曝出，其丈夫生前在這家公司底薪只有3000，一個(gè)人干七個(gè)人的活，相關(guān)話(huà)題今日一大早也是沖上熱搜。

據(jù)媒體報(bào)道，該公司為了極限壓榨勞動(dòng)力，就連程序員崗位也采用“低底薪，高績(jī)效”結(jié)構(gòu)。

而這位程序員的底薪到底有多低呢？據(jù)介紹，底薪只有3000元，公司薪酬結(jié)構(gòu)就是多勞多得。

而這位程序員猝死前到手薪資大概是1萬(wàn)9，一個(gè)月在3000元底薪的情況下，拿到1.6萬(wàn)的績(jī)效，真不敢想象，他得加多少班才能賺回來(lái)。

據(jù)藍(lán)鯨新聞報(bào)道，其妻子介紹，丈夫生前每日睡眠僅6-7小時(shí)，睜眼時(shí)間基本全在工作，通勤途中仍需處理各種工作。她表示：“公司提倡加班文化，實(shí)際上是24小時(shí)待崗”。

另外，其妻還表示，自己丈夫所在的部門(mén)長(zhǎng)期未增配必要人手，導(dǎo)致她丈夫被迫一個(gè)人承擔(dān)相當(dāng)于六七個(gè)人的工作量。需同時(shí)處理代碼開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接及銷(xiāo)售任務(wù)。

而這么辛苦的工作，除了拿到近兩萬(wàn)的工資，該程序員生前還拿到了一堆的榮譽(yù)證書(shū)。

但這些榮譽(yù)證書(shū)到底是真榮譽(yù)，還是資本家給打工人低成本熬的雞湯呢？或許只是畫(huà)出來(lái)的草料罷了，最終也只是一堆會(huì)被扔進(jìn)垃圾桶的廢紙，除了發(fā)這榮譽(yù)時(shí)，資本家畫(huà)餅的嘴臉，最終誰(shuí)也不會(huì)記得，也不會(huì)對(duì)這個(gè)打工人的生活作出任何改變。

據(jù)其妻子在社交媒體上爆料，在其丈夫去世第14天辦理離職、清空工位，寄回私人物品時(shí)隨意打包致?lián)p。

她表示：自己在丈夫去世后多次跟公司說(shuō)了保管好自己老公的東西，后續(xù)會(huì)去取，但公司不讓過(guò)去收拾，私自處理了自己老公的遺物。

而在猝死程序員的遺物中，有一本《恭喜你當(dāng)上主管了》的書(shū)，這畫(huà)面與公司的迅速"抹去痕跡"，形成對(duì)職場(chǎng)價(jià)值的尖銳反諷。

而就這樣，這家公司，只是少了一個(gè)寫(xiě)代碼的工具，然而對(duì)于猝死程序員的父母來(lái)說(shuō)，兒子就這么沒(méi)了。

而對(duì)于這個(gè)妻子來(lái)說(shuō)，他們?cè)?jīng)一起暢想過(guò)的美好生活再也不會(huì)成真了！你看，她們也曾這么肯定過(guò)自己的過(guò)去，也幻想過(guò)美好的未來(lái)。

然而，這家公司的壓榨似乎還在繼續(xù)，據(jù)媒體報(bào)道，該公司推行"無(wú)邊界協(xié)作"模式，工位配備行軍床、三塊顯示屏，招聘信息明確要求"抗壓能力強(qiáng)"。

顯然，公司的降本增效終究是踩著打工人的尸體實(shí)現(xiàn)了，據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，該公司2025年前三季度營(yíng)收達(dá)到180億，凈利潤(rùn)更是達(dá)到8.67億。

而據(jù)了解，這家公司目前員工總數(shù)為6700人，6700人，三個(gè)季度給公司創(chuàng)收了180億，以及8.67億的凈利潤(rùn)，諷刺的是，這家公司還曾拿過(guò)多項(xiàng)年度雇主大獎(jiǎng)……

在家屬提出認(rèn)定工傷的情況下，公司以"涉密"為由拒絕提供事發(fā)當(dāng)日凌晨工作系統(tǒng)登錄數(shù)據(jù)，僅提出"人道撫恤金"非賠償。

對(duì)于這一出悲劇，在打工人的討論中，小柴沒(méi)讀出什么解法，唯一讀出來(lái)的是心酸與無(wú)奈，還有無(wú)盡的矛盾。

有人表示：不知道怎么說(shuō)，不卷全家餓死，卷面臨未知的風(fēng)險(xiǎn)。打工人的難，誰(shuí)能體會(huì) 。

還有人表示：底薪3000干7人活，搶救時(shí)還被拉工作群。這不是“奮斗”，是拿命換錢(qián)！錢(qián)賺到了，人沒(méi)了，家也塌了半邊天。打工人記?。航】凳?，其他都是0，別等身體亮紅燈才后悔！

“夫妻倆正備孕，他卻倒在加班路上。妻子哭著說(shuō)若時(shí)光倒流，一定逼他辭職。不是不努力，是努力過(guò)了頭。錢(qián)可以再賺，但人沒(méi)了，家就散了。別讓再堅(jiān)持一下成了永遠(yuǎn)的遺憾！”

“三千打底，一個(gè)人干幾個(gè)人的活兒，還整天擔(dān)憂(yōu)哪一天就失業(yè)了！你不干，有的是人干！我們都是掙命的祥子！”

是??！當(dāng)某些東西缺位的時(shí)候，你不干有的是人干，這似乎就成了一個(gè)死結(jié)，靠打工人個(gè)體，是永遠(yuǎn)解不開(kāi)的……

柴狗夫斯基??

作者|小柴貳號(hào)

編輯｜譚松