1月19日，閔行區(qū)總工會第七屆委員會第五次全體（擴大）會議召開，會上正式發(fā)布閔行區(qū)總工會2026年服務職工十大實事項目。項目涵蓋技能提升、職工健康、生活服務、工會服務陣地等內容，旨在進一步提升閔行職工的獲得感和幸福感。

服務職工十大實事項目

哪些是你最關心的？

實事項目一：“百千萬創(chuàng)新型職工”培育項目。通過系統(tǒng)培養(yǎng)、多元賦能、精準激勵，充分激發(fā)廣大職工學習技術、提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的內在動力，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

實事項目二：百名勞模工匠助企行。圍繞技術攻關、工藝優(yōu)化、技能培訓、“高師帶徒”等重點內容，開展“點單式”技術幫扶與公益服務，助力企業(yè)破解技術瓶頸、培養(yǎng)技能骨干、提升創(chuàng)新活力。

實事項目三：30萬名職工互助保障計劃。為進一步增強職工抵御風險能力、切實減輕醫(yī)療負擔，推動職工互助保障計劃逐步實現(xiàn)全覆蓋，以職工自愿參加、互助互濟為原則，為職工增添一份補充保障。

實事項目四：一批工會服務陣地煥新。區(qū)總工會計劃新建或升級10家職工健身驛站、7家司機之家、50家戶外職工愛心接力站、50家職工工間休息室、80家愛心媽咪小屋，因地制宜打造一批集“學、育、享、友、醫(yī)、住”一體的融合型服務陣地。

實事項目五：開辦工會夜校（閔行教學點）。聚焦“思想引領”“文化藝術”“生活美學”“運動健康”“技能提升”等職工喜聞樂見的領域，提供豐富的學習資源，努力建設服務職工成長發(fā)展、素養(yǎng)提升的公共學習空間。

實事項目六：百場“閔工惠”幸福集市巡回活動。通過“線下場景融合”與“線上數(shù)字賦能”相結合的模式，深度融合工會特約商戶、職工文化體育活動等資源，深入園區(qū)（樓宇）、企業(yè)一線，將福利特賣、文化體驗、健康關懷等多元服務精準送達職工身邊。

實事項目七：千名職工結直腸癌與腦卒中聯(lián)合篩查。在職工體檢活動中增加結直腸癌防治健康講座、風險評估以及腦卒中關鍵風險指標檢測環(huán)節(jié)，并為篩查出的高風險職工建立動態(tài)健康檔案，加強結直腸癌與腦卒中的精準篩查、早期干預及科普宣傳，為職工健康保駕護航。

實事項目八：千堂體育課程進基層。深度融合“閔工杯”“全閔職工e起來運動”“午間一小時”等職工體育賽事品牌，依托職工健身驛站等服務陣地資源，推動職工體育健身指導、體育骨干培訓等課程進基層，更好地滿足職工多元化體育健身需求。

實事項目九：千家企業(yè)和諧勞動關系指導服務。聚焦區(qū)內重點企業(yè)及各類不同發(fā)展階段的企業(yè)，組織勞動關系指導員、職工維權律師志愿團等專業(yè)力量深入企業(yè)走訪排查，因企制宜提供針對性跟蹤指導，著力構建從隱患發(fā)現(xiàn)、風險防控到多元化解的全鏈條閉環(huán)服務。

實事項目十：千名女職工移動“兩病”篩查。采用移動體檢車的形式走進園區(qū)（樓宇）、企業(yè)，讓女職工在單位門口就能享受到便捷、高效的健康檢查，真正實現(xiàn)健康服務“零距離”。

2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，區(qū)總工會將繼續(xù)聚焦“全生命周期服務、全過程人民民主、全方位宣傳展示”三大平臺，緊扣職工所需所盼，用心用情解決職工急難愁盼問題，持續(xù)增強職工的歸屬感、幸福感。

記者：陳奕寧

供稿：區(qū)總工會

初審：方佳璐

復審：方雨斌

終審：劉墾博

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