近日，

重慶一家企業(yè)因只漲薪20元發(fā)致歉信，

相關話題沖上熱搜！

公司就“漲薪20元”向員工致歉

“哪怕只漲20元，也是在傳遞信心”

近日，重慶美心集團一份關于2026年度調(diào)薪的致歉信受到關注。信中稱，今年公司決定為基層員工漲20元月薪，并對漲幅較低表達歉意，“非常抱歉，對不起大家”。

致歉信還寫道：“公司制造業(yè)應收賬款居高不下，非制造業(yè)經(jīng)營不達預期。這微薄的數(shù)字，是公司在困境中的最大心意。”

美心公司2026年的致歉信

事實上，這已是該公司連續(xù)第37年為員工漲薪。

重慶美心集團人力資源部負責人廖坤就連續(xù)37年為員工加薪一事，作出回應。她解釋稱，過去一年公司經(jīng)營面臨較大壓力，盡管如此，集團仍堅持履行了每年為基層員工增加工資的承諾，37年來這一底線從未打破。

員工楊先生接受采訪時介紹，往年常規(guī)漲幅在150-200元之間，但近幾年受房地產(chǎn)行業(yè)波動、海外經(jīng)濟環(huán)境等多重因素影響，公司經(jīng)營面臨較大壓力。

他還表示，2023年公司曾因只漲50元月薪，也發(fā)過致歉信。2025年公司經(jīng)營壓力大，在反復討論后，仍決定延續(xù)傳統(tǒng)，“哪怕只加20元，也是向員工傳遞信心?！?/strong>

美心公司2023年的致歉信

官方網(wǎng)站顯示，美心集團是創(chuàng)建于1989年，是擁有逾萬名員工的大型民營企業(yè)。公司以門業(yè)研發(fā)制造為主導，業(yè)務版圖覆蓋新型環(huán)保建材、汽車門配套、地產(chǎn)物業(yè)、商業(yè)旅游等多個領域。

對于此次微幅漲薪，美心集團工作人員表示，調(diào)薪主要針對的是公司基層員工。他坦言，公司曾擔心“漲太少反而讓員工覺得沒面子”，但最后綜合考量，坦誠溝通、尊重員工的知情權更為重要。

若單看數(shù)字，

20元確實不多，

可能只夠買一杯奶茶

或一份快餐，

但這20元背后的堅守

與這封致歉信里的坦誠，

讓網(wǎng)友們不吝夸贊

有媒體評論

相比漲薪

更值得肯定的是該公司的開誠布公

這份每月僅20元的調(diào)薪，非但未引發(fā)不滿，反而收獲網(wǎng)友清一色點贊，這份反差背后，藏著勞資關系中最珍貴的內(nèi)核。

許多企業(yè)面對經(jīng)營壓力時，往往選擇沉默處理，甚至通過變相降薪、縮減福利來“悄悄過關”?；蛘哂靡恍┰捫g來掩蓋真實意圖，讓員工在模糊的信息中反復揣測，不安情緒逐層累積。

相比之下，美心公司的做法顯得格外難得：把困難擺到臺面上，把原因講清楚，把誠意表達出來。不僅堅持漲薪，還擔心員工不理解特地解釋，這本身就是一種尊重——尊重員工的知情權，也尊重彼此多年形成的信任關系。這自然也容易激發(fā)員工“共克時艱”的責任感。

來源：綜合重慶晨報、申工社、封面新聞、瀟湘晨報、廣東工會融媒體中心、紅星新聞、新浪微博等