淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心是隸屬于淮北市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著淮北市轄區(qū)內(nèi)的電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、鍋爐、壓力容器、壓力管道等六大類特種設(shè)備的安全技術(shù)檢驗(yàn)工作。

為滿足中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及中心工作實(shí)際，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

招聘數(shù)量及崗位設(shè)置

02

報(bào)名條件

招聘對(duì)象的學(xué)歷及其他條件應(yīng)符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配，具有良好職業(yè)操守；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)條件及其他條件；

6、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、等要求詳見(jiàn)第一條。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

03

招聘程序和辦法

考試采用筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5：5比例合成總成績(jī)，經(jīng)筆試、面試、體檢與考察合格后公示聘用。招考過(guò)程中所有公告均在淮北市人力資源和社會(huì)保障局及淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱人資網(wǎng)站）發(fā)布。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2026年1月8日- 2026年1月21日（工作日8:30—11:00，14:30—17:00）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料填寫(xiě)完成后，報(bào)送郵箱hbdail@126.com（備用郵箱hbsrlzy163@163.com）

3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867、0561-3050298。

4、報(bào)名報(bào)送資料：

（1）填寫(xiě)完成《淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），以word 格式報(bào)送郵箱（包含電子彩照）；

（2）閱讀并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），本人簽字掃描后報(bào)送指定郵箱；

（3）本人有效居民身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描后報(bào)送指定郵箱。

5、報(bào)名須知：

（1）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心聯(lián)合進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加考試。

（2）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（3）報(bào)名截止后，招聘需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，需滿足1：3的報(bào)名比例方可開(kāi)考，若未達(dá)到報(bào)名比例，繼續(xù)順延5天報(bào)名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。

（二）筆試

1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員憑本人身份證在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、筆試科目：共1科，考試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試滿分為100分。此次筆試不指定參考用書(shū)，采用閉卷方式進(jìn)行。考生參加考試當(dāng)天需要持本人有效身份證件、準(zhǔn)考證進(jìn)考場(chǎng)。

3、筆試成績(jī): 在人資網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）面試

1、面試對(duì)象：按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定，最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試對(duì)象出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，考生需按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

3、面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力，分值100分�？忌鷧⒓涌荚嚠�(dāng)天需要持本人有效身份證件、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

4、成績(jī)公示：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成綜合成績(jī)�？忌嬖嚦煽�(jī)、綜合成績(jī)和入圍體檢與考察人員名單在人力資源公司進(jìn)行公示。

04

體檢、考察、公示與聘用

（一）體檢與考察

1、體檢對(duì)象按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)）。

2、需到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）公示

對(duì)體檢、考察合格者，根據(jù)考生總成績(jī)排名，按1:1的比例確定擬聘人員名單，在人資網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。

（三）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與之簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派往淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心工作。

對(duì)新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿后，由淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織考核，考核合格者正式聘用。

05

待遇保障

聘用人員工資待遇按照淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心《聘用人員管理規(guī)定》執(zhí)行，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。聘用人員工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資+福利津貼。聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用統(tǒng)一辦理繳納(個(gè)人應(yīng)繳部分從工資里扣除)。聘用人員享受正常的年休假。

06

其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3032867 、0561-3236612

附件：

附件1：淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件2：考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc