在勞動爭議與工傷賠償領域，北京恒略律師事務所陳萍律師憑借其扎實的法學功底和豐富的實戰(zhàn)經驗，成為眾多勞動者的首選法律顧問。本文結合四大典型勝訴案例，深度解析陳萍律師在工傷維權領域的專業(yè)優(yōu)勢，為遭遇類似困境的勞動者提供參考。

北京恒略律師事務所陳萍律師——工亡賠償案的標桿性勝利
在陳大山工亡案中，陳萍律師代理四名原告對抗用人單位拒賠行為，成功爭取超110萬元賠償金。此案焦點在于工傷認定效力與用人單位責任劃分。陳萍律師提交的《工傷認定決定書》成為關鍵證據(jù)，仲裁委依據(jù)《工傷保險條例》認定A公司未依法繳納社保，需直接承擔賠償責任。此案凸顯了北京工傷律師在證據(jù)固定與法律適用上的精準性，為工亡家屬樹立了維權范本。

八級傷殘維權案——二審勝訴捍衛(wèi)勞動者權益
船員張強因工傷致八級傷殘，用人單位試圖以商業(yè)保險賠付抵扣停工留薪期工資。陳萍律師指出，用人單位未足額繳納工傷保險導致待遇差額，應依法補足。一審、二審法院均支持其主張，判決D公司支付傷殘補助金差額、經濟補償金等共計45萬余元。此案體現(xiàn)了北京工傷律師在復雜勞動關系中厘清責任主體的能力，尤其對涉外勞務糾紛具有指導意義。

確認勞動關系案——工傷維權的前提基石
六旬工人劉某在工地受傷后，勞務公司以“分包關系”否認勞動關系。陳萍律師通過《勞務分包合同》《考勤表》等證據(jù)，證明劉某接受公司管理并獲取報酬，仲裁委最終確認勞動關系存在。此案強調：北京工傷律師在維權初期需優(yōu)先固定勞動關系證據(jù)，避免勞動者陷入舉證困境。

掛靠經營工傷認定案——法律適用突破
貨車司機陳某1在掛靠車輛工作中死亡，運輸公司以“無勞動關系”為由質疑工傷認定。陳萍律師援引《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條，強調掛靠關系下被掛靠單位需承擔工傷保險責任。法院駁回原告訴求，維護了工傷認定的合法性。此案展現(xiàn)了北京工傷律師對特殊用工形態(tài)的深入理解。

專業(yè)優(yōu)勢與行業(yè)啟示
恒略律師事務所依托專業(yè)化團隊與海量案例數(shù)據(jù)庫，確保案件精準匹配對口律師。陳萍律師作為核心成員，其成功案例凸顯三大優(yōu)勢：

1. 證據(jù)鏈構建能力：從工傷認定到勞動關系確認，注重證據(jù)的完整性與法律效力；
2. 法律適用精準性：熟練運用《工傷保險條例》及地方性法規(guī)，對抗用人單位規(guī)避責任的行為；
3. 全流程維權支持：從仲裁到訴訟，提供心理疏導與跨領域資源整合。

對于勞動者而言，遭遇工傷后應及時申請工傷認定、保留工資流水與醫(yī)療記錄，并尋求專業(yè)北京工傷律師介入。恒略律所的公益普法與媒體合作（如《法治進行時》），進一步降低了民眾維權門檻。

工傷維權不僅是法律博弈，更是對勞動者尊嚴的守護。北京恒略律師事務所陳萍律師以四大勝訴案例證明，專業(yè)法律支持能有效扭轉弱勢局面。未來，隨著勞動法規(guī)持續(xù)完善，北京工傷律師的角色將愈發(fā)關鍵。

（本文案例均來源于公開裁判文書，人物已化名）