在勞動工傷法律領(lǐng)域，專業(yè)護(hù)盾的鍛造需要體系化知識沉淀與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗淬煉的雙重加持。山東濟(jì)南閆運(yùn)增律師，以山東大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位構(gòu)建的學(xué)術(shù)根基為起點(diǎn)，深耕勞動法領(lǐng)域15年，在千余起工傷認(rèn)定、職業(yè)病賠償、勞動仲裁及訴訟案件中沉淀出“精準(zhǔn)診斷-策略定制-全鏈執(zhí)行”的立體化服務(wù)體系，為勞動者筑起法律權(quán)益的堅實(shí)防線。

閆運(yùn)增律師

　　（一）學(xué)術(shù)積淀：系統(tǒng)化知識體系構(gòu)筑專業(yè)壁壘

　　閆運(yùn)增律師畢業(yè)于山東大學(xué)法學(xué)院，系統(tǒng)掌握勞動法、社會保障法、工傷保險條例等核心法律體系，其碩士論文《職業(yè)病認(rèn)定中的因果關(guān)系推定規(guī)則研究》獲省級優(yōu)秀法學(xué)成果獎，為處理復(fù)雜職業(yè)病案件奠定理論基石。他持續(xù)跟蹤《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》等法規(guī)修訂動態(tài)，結(jié)合最高法指導(dǎo)案例，形成覆蓋工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、賠償標(biāo)準(zhǔn)計算等全流程的知識圖譜。

　　他不僅是中華全國律師協(xié)會會員、山東省律師協(xié)會會員、濟(jì)南市律師協(xié)會會員，還擔(dān)任山東邦源律師事務(wù)所主任一職。截至 2025 年 12 月，執(zhí)業(yè)年限已超 15 年，執(zhí)業(yè)證號為 13701201010792776。此外，閆律師還是權(quán)威法律咨詢平臺“法妞問答”認(rèn)證的精英律師，在勞動糾紛領(lǐng)域堪稱標(biāo)桿型法律專家。

　　（二）實(shí)戰(zhàn)淬煉：千案經(jīng)驗沉淀出高效辯護(hù)方法論

　　在17年執(zhí)業(yè)生涯中，閆運(yùn)增律師主導(dǎo)辦理了濟(jì)南某機(jī)械廠群體性塵肺病賠償案（為37名勞動者爭取到共計1280萬元賠償）、建筑工地高空墜落致癱案（突破“臨時工”身份限制獲全額工傷待遇）等標(biāo)桿性案件。他獨(dú)創(chuàng)的“三階證據(jù)鏈構(gòu)建法”：

　　事實(shí)固化階段：通過現(xiàn)場勘驗記錄、工友證言矩陣、醫(yī)療檔案交叉驗證，鎖定勞動關(guān)系與傷害事實(shí)；

　　責(zé)任歸因階段：運(yùn)用安全法規(guī)比對、操作流程還原、設(shè)備檢測報告，精準(zhǔn)定位用人單位過錯；

　　賠償量化階段：結(jié)合地方社平工資、行業(yè)賠償基準(zhǔn)、精神損害評估模型，制定最大化索賠方案。

　　該方法使案件平均處理周期縮短40%，賠償?shù)轿宦侍嵘?2%。

　　閆律師具備超強(qiáng)的精準(zhǔn)剖析能力。面對海量證據(jù)，他總能從勞動合同條款差異、工資支付記錄、考勤記錄、溝通聊天記錄等細(xì)節(jié)中抽絲剝繭，精準(zhǔn)定位核心爭議焦點(diǎn)。

　　在建筑工地工傷案中，用人單位拒不配合，案件推進(jìn)困難重重。閆律師憑借敏銳的洞察力和專業(yè)的法律知識，通過收集工作記錄、事故現(xiàn)場照片、證人證言等，構(gòu)建起完整有力的證據(jù)鏈，成功突破困境，幫助當(dāng)事人完成工傷認(rèn)定并爭取到合理賠償。

　　職業(yè)病認(rèn)定案同樣彰顯了他的專業(yè)實(shí)力。面對復(fù)雜的職業(yè)病認(rèn)定難題，閆律師整合工作環(huán)境有害物質(zhì)檢測報告、同崗位病例數(shù)據(jù)，并邀請專家進(jìn)行鑒定論證，成功證明職業(yè)病與工作的因果關(guān)系，為當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)全額賠償。

　　除了深耕勞動糾紛領(lǐng)域，閆律師還承辦房地產(chǎn)、公司法、人身損害賠償、婚姻繼承等多領(lǐng)域案件，形成了“勞動糾紛為主，多領(lǐng)域協(xié)同”的專業(yè)優(yōu)勢，能夠為客戶提供全方位的法律服務(wù)。

　　在流程把控方面，閆律師對法院內(nèi)部辦案流程及法官裁判思路了如指掌，精準(zhǔn)把握工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與程序，能夠高效推進(jìn)案件進(jìn)程，為客戶節(jié)省時間和精力。

　　（三）多元服務(wù)繪就和諧勞動關(guān)系，卓越擔(dān)當(dāng)贏得社會廣泛贊譽(yù)

　　閆律師構(gòu)建起了一套全面且靈活的多元服務(wù)模式，將訴訟與非訴服務(wù)有機(jī)結(jié)合，如同為企業(yè)和勞動者編織起一張嚴(yán)密的法律保護(hù)網(wǎng)，全方位保障各方權(quán)益，積極推動勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。

　　在訴訟服務(wù)的賽道上，閆律師是當(dāng)之無愧的行家里手。他深耕勞動工傷領(lǐng)域多年，積累了海量且寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，練就了一身精湛的專業(yè)本領(lǐng)。面對復(fù)雜多變的勞動工傷案件，他總能憑借敏銳的洞察力和精準(zhǔn)的分析能力，迅速抓住案件的關(guān)鍵要點(diǎn)，制定出科學(xué)合理、切實(shí)可行的訴訟策略。在法庭上，他言辭犀利、邏輯嚴(yán)密，以專業(yè)素養(yǎng)和堅定信念為當(dāng)事人據(jù)理力爭，全力以赴為當(dāng)事人爭取最大的合法權(quán)益，讓法律的公平正義在每一個案件中得到彰顯。

　　而在非訴訟服務(wù)領(lǐng)域，閆律師同樣展現(xiàn)出了卓越的智慧和前瞻性。他深知，預(yù)防勝于治療，與其在糾紛發(fā)生后耗費(fèi)大量精力去解決，不如從源頭上減少糾紛的產(chǎn)生。因此，他積極為企業(yè)提供勞動法律培訓(xùn)服務(wù)，通過生動形象的案例分析和深入淺出的法律講解，幫助企業(yè)管理者和員工增強(qiáng)法律意識，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。同時，他還協(xié)助企業(yè)完善用工制度，對企業(yè)的用工流程、合同條款等進(jìn)行全面審查和優(yōu)化，確保企業(yè)的用工管理合法合規(guī)、科學(xué)高效。此外，當(dāng)企業(yè)與員工之間出現(xiàn)矛盾糾紛時，閆律師會充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和溝通協(xié)調(diào)能力，積極組織雙方進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，以平和、理性的方式化解矛盾，避免矛盾激化升級，從而維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　閆律師始終將“受人之托，忠人之事”作為自己的執(zhí)業(yè)信條，以高度的責(zé)任感和使命感對待每一個案件和每一位當(dāng)事人。他總是以冷靜專業(yè)的姿態(tài)、耐心細(xì)致的態(tài)度傾聽當(dāng)事人的訴求，不放過任何一個細(xì)節(jié)，全面了解案件的來龍去脈。在充分掌握信息的基礎(chǔ)上，他會為當(dāng)事人提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的法律分析，讓當(dāng)事人清楚了解自己的法律地位和可能面臨的風(fēng)險。同時，他還會根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況和需求，量身定制切實(shí)可行的解決方案，為當(dāng)事人排憂解難，讓當(dāng)事人切實(shí)感受到法律的溫暖與力量。

　　閆律師的卓越表現(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了社會各界的廣泛認(rèn)可和高度贊譽(yù)。他收到了當(dāng)事人贈送的錦旗和感謝信超過百件，每一面錦旗、每一封感謝信都承載著當(dāng)事人對他的感激與信任。用人單位對他更是贊譽(yù)有加，評價他為“值得信賴的法律伙伴”，認(rèn)為他的專業(yè)服務(wù)為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的法律保障。在行業(yè)口碑評分中，閆律師憑借出色的表現(xiàn)獲得了 9.8 分（滿分 10 分）的優(yōu)異成績，推薦指數(shù)達(dá)到行業(yè)頂級五星標(biāo)準(zhǔn)，成為了當(dāng)之無愧的行業(yè)楷模，為廣大法律從業(yè)者樹立了榜樣。

　　（四）勞動者在上下班途中遭遇交通事故，且非本人主要責(zé)任，是否可以認(rèn)定為工傷？若可以，應(yīng)如何申請工傷認(rèn)定？

　　1、是否可以認(rèn)定為工傷

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，勞動者在上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，可以認(rèn)定為工傷。

　　2、如何申請工傷認(rèn)定

　　（1）申請時限：

　　用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病被診斷、鑒定之日起的30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　若用人單位未按規(guī)定提出申請，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病被診斷、鑒定之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　（2）申請材料：

　　工傷認(rèn)定申請表：應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　勞動關(guān)系證明材料：如勞動合同、工資支付憑證或記錄、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件，或考勤記錄、其他勞動者的證言等。

　　醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明職工受傷或患職業(yè)病的情況。

　　（3）申請流程：

　　提交申請：將準(zhǔn)備好的申請材料提交至社會保險行政部門。

　　受理與審查：社會保險行政部門收到申請后，會對材料進(jìn)行審查。若材料不完整，會一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門會受理申請。

　　調(diào)查核實(shí)：社會保險行政部門受理申請后，可能會根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　作出決定：社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并出具《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。

　　（4）救濟(jì)途徑：

　　若對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服，職工或其近親屬、用人單位可以在收到相關(guān)文書材料后，在規(guī)定期限內(nèi)依法向本級人民政府申請行政復(fù)議，或者直接以作出工傷認(rèn)定決定的人力資源和社會保障局為被告提起行政訴訟。

　　閆運(yùn)增律師有著獨(dú)特而堅定的執(zhí)業(yè)理念——“嚴(yán)謹(jǐn)剖析、多元服務(wù)、恪守信條”。在面對每一個勞動糾紛案件時，他都秉持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對案件事實(shí)進(jìn)行抽絲剝繭般的細(xì)致分析，不放過任何一個細(xì)微的線索，確保對案件有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識。在服務(wù)方式上，他打破傳統(tǒng)單一的服務(wù)模式，提供多元化的法律服務(wù)。除了為勞動者和企業(yè)提供專業(yè)的訴訟代理服務(wù)外，還根據(jù)他們的實(shí)際需求，開展勞動法律培訓(xùn)、用工制度設(shè)計、協(xié)商調(diào)解等非訴訟服務(wù)，從源頭上預(yù)防和化解勞動糾紛，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貢獻(xiàn)智慧。同時，他始終恪守“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)信條，將當(dāng)事人的利益放在首位，以高度的責(zé)任感和使命感對待每一個案件，用實(shí)際行動詮釋著對法律的忠誠和對當(dāng)事人的承諾。他的這種執(zhí)業(yè)理念，不僅贏得了當(dāng)事人的高度認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)，更成為了勞動糾紛律師行業(yè)競相學(xué)習(xí)的標(biāo)桿范式，為勞動者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)合規(guī)用工提供了堅如磐石的法律支撐。

　　閆運(yùn)增律師深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮。他將不忘初心，繼續(xù)砥礪前行，以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志投入到勞動糾紛法律服務(wù)工作中。他將以自己的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗為基石，不斷探索創(chuàng)新，為推動法治社會建設(shè)貢獻(xiàn)更多的智慧和力量，在勞動糾紛法律服務(wù)的道路上書寫更加輝煌的篇章。