通信頭條消息 近日，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司公布了企業(yè)負(fù)責(zé)人2024年度的薪酬情況，揭示了這家通信巨頭高層管理人員的收入水平。

數(shù)據(jù)顯示，時(shí)任董事長(zhǎng)、黨組書記楊杰的年度應(yīng)付年薪為97.21萬(wàn)元，是已披露的負(fù)責(zé)人中最高的一位。楊杰于2025年10月離任，其薪酬水平反映了作為央企主要負(fù)責(zé)人的總體報(bào)酬?duì)顩r。

2024年4月起擔(dān)任中國(guó)移動(dòng)總經(jīng)理、黨組副書記的何飚，其年度應(yīng)付年薪為72.91萬(wàn)元。由于他在年中才擔(dān)任該職，這一數(shù)額與其任職時(shí)間相吻合。此外，副總經(jīng)理、黨組成員李慧鏑的應(yīng)付年薪為87.49萬(wàn)元。

薪酬情況也反映了職務(wù)變動(dòng)帶來(lái)的影響。原總經(jīng)理、黨組副書記董昕于2024年1月離任，目前擔(dān)任中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)，其2024年在中國(guó)移動(dòng)的應(yīng)付年薪為8.10萬(wàn)元。而2024年11月才開(kāi)始任職的王利民，年度應(yīng)付年薪僅為7.29萬(wàn)元。

從薪酬構(gòu)成來(lái)看，高管的收入除了應(yīng)付年薪外，還包括社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳納部分。如何飚的應(yīng)付年薪為72.91萬(wàn)元，加上22.10萬(wàn)元的福利部分；楊杰的應(yīng)付年薪為97.21萬(wàn)元，加上28.61萬(wàn)元的福利部分。

所有負(fù)責(zé)人均未在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬，且“其他貨幣性收入”一欄全部為0，體現(xiàn)了薪酬管理的規(guī)范性。

與中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通相比，中國(guó)移動(dòng)高管的薪酬水平處于相近區(qū)間，反映出央企負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

中國(guó)移動(dòng)2024年管理層薪酬總額為887.73萬(wàn)元，較上一年減少8.8%。公司2024年歸母凈利潤(rùn)為1383.73億元，同比增長(zhǎng)5.01%，高管薪酬變動(dòng)與公司整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)并非完全同步。

中國(guó)移動(dòng)主動(dòng)公開(kāi)高管薪酬明細(xì)，是國(guó)有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。這種透明化舉措有助于強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的公信力，也讓公眾能夠更全面地了解國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況。

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