財(cái)聯(lián)社1月14日訊（編輯 趙昊）國(guó)際貨幣基金組織（IMF）的研究發(fā)現(xiàn)，人工智能（AI）的興起已經(jīng)開始對(duì)那些容易被自動(dòng)化取代崗位的薪資和就業(yè)造成了沖擊，該組織呼吁各國(guó)政府為因技術(shù)變革而失業(yè)的勞動(dòng)者提供更多支持。

IMF總裁克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）在博客中表示，政策制定者還應(yīng)重新設(shè)計(jì)教育體系，讓即將進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年輕人學(xué)會(huì)“使用AI，而不是與AI競(jìng)爭(zhēng)”。

“這不僅僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)，工作賦予人們尊嚴(yán)和人生目標(biāo)，這正是AI轉(zhuǎn)型如此意義重大的原因?！备駣W爾基耶娃將于下周出席在瑞士舉行的達(dá)沃斯論壇，預(yù)計(jì)AI將成為該活動(dòng)的主要話題之一。

IMF在最新的研究中分析了美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、丹麥、巴西和南非六個(gè)經(jīng)濟(jì)體中數(shù)百萬條線上招聘信息和勞動(dòng)者職業(yè)資料。這一研究具有重要意義，因?yàn)榇饲瓣P(guān)于AI對(duì)就業(yè)市場(chǎng)影響的研究，主要集中在AI應(yīng)用較為領(lǐng)先的美國(guó)。

以往研究尚未發(fā)現(xiàn)AI導(dǎo)致大規(guī)模裁員的確鑿證據(jù)，但一些研究指出，AI對(duì)入門級(jí)崗位招聘以及某些特定職業(yè)（例如軟件開發(fā)）的影響更為明顯。

IMF的分析發(fā)現(xiàn)，每10條招聘信息中就有1條要求至少一項(xiàng)在十年前幾乎不存在的新技能，例如IT相關(guān)技能或營(yíng)銷領(lǐng)域的社交媒體管理能力。

IMF表示，對(duì)這類更廣泛新技能的需求增加，有利于提升工資和就業(yè)水平。在美國(guó)和英國(guó)，包含新技能要求的崗位，其薪資溢價(jià)約為3%至3.4%。

不過，當(dāng)IMF單獨(dú)考察僅要求AI相關(guān)技能的崗位時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)這些技能需求的上升并沒有帶動(dòng)整體就業(yè)增長(zhǎng)。同時(shí)，在那些最容易被新技術(shù)完全取代的職業(yè)中，反而出現(xiàn)了就業(yè)減少。

IMF并未詳細(xì)說明哪些職業(yè)受影響最大，但指出入門級(jí)職位更容易受到人工智能的影響。IMF還發(fā)現(xiàn)，在對(duì)AI相關(guān)技能需求更高的地區(qū)，五年后就業(yè)水平比其他地區(qū)低3.6%。

格奧爾基耶娃表示：“盡管這些（AI）技能帶來了薪資溢價(jià)，但到目前為止，它們并沒有像其他新技能那樣推動(dòng)就業(yè)崗位增長(zhǎng)。”

她呼吁，各國(guó)應(yīng)加大力度支持被AI取代的勞動(dòng)者進(jìn)行再培訓(xùn)、轉(zhuǎn)向新的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。

IMF還指出，從招聘信息來看，市場(chǎng)對(duì)“會(huì)使用AI的員工”的需求，可能高于對(duì)“直接從事AI開發(fā)人員”的需求。

IMF補(bǔ)充道，這意味著年輕人需要具備“能夠與AI互補(bǔ)的認(rèn)知、創(chuàng)造性和技術(shù)能力，學(xué)會(huì)利用AI，而不是與其競(jìng)爭(zhēng)”。