聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻來源標注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

今年是延遲退休暫行辦法執(zhí)行的第二年，部分60后在今年也即將面臨退休選擇，自從2025年實施延遲退休后，我們的退休選擇更加多樣，但有人更加發(fā)愁自己應(yīng)該如何選擇，比如1966年5月份出生的職工，馬上要退休了，是選擇在5月份退休還是在10月份退休呢？咱們今天一起來算算看。

在延遲退休暫行辦法中，我們都了解的是退休條件產(chǎn)生了很大的變化，申請退休的兩個門檻條件都開始提高了，好在延遲退休暫行辦法是漸進式執(zhí)行，給了大家比較充足的緩沖時間。

好在退休條件變了，還有彈性實施的原則來給大家有更多選擇的空間，2025年后我們的退休方式除了正常退休，還可以彈性提前或彈性延后退休了，1966年5月出生的男職工，對于5月退休還是10月退休，其根本上就是看自己是選擇提前退休還是正常退休。那么我們可以看一下兩個不同退休方式上的區(qū)別在哪里。

首先從提前退休的條件上看，1966年男職工符合提前退休的年齡要求，如果累計繳費年限已經(jīng)達到15年，那么就符合提前退休的要求了，而提前或正常退休，兩者主要相差了5個月的工齡，那我們就從幾個角度去考慮：可以多領(lǐng)多少養(yǎng)老金以及需要多繳納多少社保費，以及是多領(lǐng)幾個月工資合適還是多領(lǐng)幾個月養(yǎng)老金合適了。

假設(shè)今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7500元，繳費系數(shù)0.8：

那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金多5個月的工齡就是7500′（1+0.8）?2′0.42′1%=28.35元；

個人賬戶假設(shè)原有10萬元，按照0.8系數(shù)繳費，每個月能多480元，5個月是2400元，且計發(fā)月數(shù)也會減少，如果60歲零5個月退休，那么個人賬戶養(yǎng)老金能多領(lǐng)到33.5元，這還是未計算利息的情況下，所以粗略計算下晚退休5個月能多領(lǐng)到60多塊錢的養(yǎng)老金。

如果是靈活就業(yè)人員，那么這么計算下晚退顯然不劃算，還是提前退休更好，而在職人員，可以自己根據(jù)的累計繳費年限估算下養(yǎng)老金，在職工資若高于養(yǎng)老金的，正常退休就是劃算的，而工資低于養(yǎng)老金的，就看個人家庭及身體情況了，從繳費成本上看雖然會比靈活就業(yè)強一些，但也還是繳費成本高于多領(lǐng)的養(yǎng)老金。

不少人想了解，為什么要實施延遲退休暫行辦法呢？

每個時代的發(fā)展都有各自的特點，現(xiàn)在我們的人口發(fā)展形勢已經(jīng)與以前有非常大的不同了，比如說現(xiàn)在的勞動力受到教育程度就比以前高很多，在以前我們的父輩們很早就開始參加工作了，能上大學(xué)的非常之少，很多都是十六七歲就繼承了工廠的職位開始上班，而現(xiàn)在的勞動力基本上都能完成高中以上學(xué)歷，或基本也能實現(xiàn)本科學(xué)歷水平了，那么參加工作時間自然就晚了很多，以前父輩們工齡基本都是在40年以上，現(xiàn)在工齡能在35年以上的都算是多的了。

參加工作時間晚，但人均預(yù)期壽命卻在增長，我國目前的人均預(yù)期壽命是在79歲，未來還將增長到80歲，再加上我國現(xiàn)在老齡化的加深，市場上的年輕勞動力顯然是不充足的，退休熱潮下，每年都有大批量的退休人員，而很多崗位卻沒有充足勞動力能補充上，所以在十五五如何促進高質(zhì)量就業(yè)，也是人社部的重點工作了。那么結(jié)合這些原因，延遲退休政策肯定就成為必然要實施的，那么我們能做的就是做好退休規(guī)劃，讓自己的利益最大化！

參考資料：全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定