賴清德辦公室13日晚宣布，由臺灣民意機(jī)構(gòu)前負(fù)責(zé)人蘇嘉全接任?；鶗?huì)董事長，填補(bǔ)吳豐山去年12月31日下臺后的空缺。賴清德表面上“送暖風(fēng)”，期待在蘇嘉全的帶領(lǐng)下，推進(jìn)兩岸正面健康的交流，可實(shí)際上卻是要繼續(xù)“冰凍”兩岸關(guān)系，此人事案不過是向“臺獨(dú)”基本教義派交心、向日本獻(xiàn)媚的政治操作。

?；鶗?huì)作為臺灣當(dāng)局處理兩岸事務(wù)的“白手套”，其董事長在臺灣的級別很高，相當(dāng)于“五院院長”層級。若兩岸能政治協(xié)商，?；鶗?huì)董事長的角色就非常吃重，如當(dāng)初的辜振甫與江丙坤一樣?？墒?，若兩岸無法對話，即便個(gè)人再德高望重，?；鶗?huì)董事長也只是閑職。

自2016年民進(jìn)黨上臺后，因拒不承認(rèn)“九二共識”，?；鶗?huì)功能急劇萎縮，從協(xié)商平臺淪為民進(jìn)黨當(dāng)局的“政治酬庸站”。賴清德上任不到一年，海基會(huì)董事長已更替三人，如今蘇嘉全成為第四任。頻繁換將的背后，是民進(jìn)黨當(dāng)局根本無意維護(hù)臺海和平，無意推動(dòng)兩岸對話，?；鶗?huì)董事長一職自然成了安置親信、平衡派系的“酬庸”。

事實(shí)上，臺媒此前就披露，吳豐山的下臺，根本就是“被請辭”，導(dǎo)火索是賴清德堅(jiān)持“臺獨(dú)”立場，不滿吳豐山提“兩岸同屬中華民族”。吳豐山下臺，蘇嘉全提至“院長”級別位置，前“駐日代表”謝長廷接替蘇嘉全擔(dān)任“臺日關(guān)系協(xié)會(huì)”會(huì)長——這就是“酬庸”鏈條。

蘇嘉全的人事任命更暴露了賴清德在兩岸關(guān)系上的“兩面手法”。蘇嘉全堪稱“臺獨(dú)”分子與“媚日”分子的典型結(jié)合體，既充斥著對歷史的扭曲，又暴露了其政治投機(jī)的丑惡嘴臉。此人以“臺日夫妻論”聞名，曾聲稱“臺灣哭，日本也跟著哭”，其媚日言論連島內(nèi)輿論都直呼“肉麻”。此外，他在蔡英文時(shí)期曾暗中阻撓“凍獨(dú)提案”，是“臺獨(dú)黨綱”的堅(jiān)定守護(hù)者。賴清德選擇這樣一位“臺獨(dú)”分子執(zhí)掌?；鶗?huì)，是不是想向大陸傳遞挑釁信號：兩岸對話可以談，但“臺獨(dú)”底線絕不退？這種“既要對話又要分裂”的操作，注定任何“人事創(chuàng)新”都只會(huì)讓兩岸對話成為空中樓閣。

賴清德若真有意重啟對話，就該直面“兩岸同屬一中”的關(guān)系定位，而非一邊空喊“期待兩岸關(guān)系春暖花開”，一邊卻堅(jiān)持“互不隸屬”的“新兩國論”，將大陸界定為“境外敵對勢力”，聲稱“要逐一落實(shí)‘反滲透17條’”，扼殺兩岸交流。

民進(jìn)黨當(dāng)局常將“不設(shè)前提對話”掛在嘴邊，但歷史與現(xiàn)實(shí)均證明，兩岸對話從不是“無本之木”?！熬哦沧R”是兩岸對話的政治基礎(chǔ)，是臺海和平的“定海神針”,大陸政策始終清晰而堅(jiān)定。堅(jiān)持“九二共識”，兩岸什么事都可以談；背離這一原則，一切免談。

大陸推動(dòng)兩岸融合發(fā)展，不斷釋出惠臺政策，但善意不等于無底線，包容更不意味縱容“臺獨(dú)”。從蔡英文上臺到賴清德執(zhí)政至今，?；鶗?huì)經(jīng)歷了10任董事長（包括代理、回任），沒有一位董事長任內(nèi)能打開兩岸協(xié)商僵局，民進(jìn)黨當(dāng)局當(dāng)然清楚癥結(jié)在哪里。

賴清德只有從“臺獨(dú)”路上回頭，承認(rèn)“九二共識”，才有兩岸對話的可能。否則，縱使海基會(huì)董事長換到第一百任，兩岸對話仍將是一扇“敲不開的鐵門”。（海峽導(dǎo)報(bào)記者 吳生林）