2026年1月11日，由HRS卓玥學(xué)社主辦，支付寶就業(yè)、58同城、稅友集團(tuán)、億企薪福、優(yōu)職優(yōu)聘、京靈平臺(tái)、行真社、上達(dá)人力、慧嘉博集團(tuán)、職多多、職小二聯(lián)合主辦，上海國(guó)技智聯(lián)集團(tuán)、信華人才服務(wù)集團(tuán)、誠(chéng)聯(lián)工廠、正德人力集團(tuán)、山西慧源人力資源集團(tuán)、聚優(yōu)甄選、石鹿科技、米麥信息科技等機(jī)構(gòu)協(xié)辦，伯樂(lè)遇馬集團(tuán)、上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、HX海服、君寶人力、有諾科技、聯(lián)服集團(tuán)、標(biāo)哥醬酒、盛世三人行、天潤(rùn)人力資源集團(tuán)、伏特+、藍(lán)工保、招商銀行上海長(zhǎng)陽(yáng)支行特別支持的第四屆卓玥嘉年華暨2026人力資源服務(wù)業(yè)新·事·力大會(huì)在上海隆重舉行。本次大會(huì)以“十五五：向未來(lái)——甄&真&臻 礙&AI&愛(ài)”為主題，標(biāo)志著HRS卓玥學(xué)社全國(guó)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步壯大，行業(yè)生態(tài)凝聚力顯著提升。

開幕盛典：全國(guó)網(wǎng)絡(luò)授牌，智慧引擎啟航

上午10時(shí)，大會(huì)在HRS卓玥學(xué)社社長(zhǎng)劉玥的主持下拉開帷幕。

學(xué)社15家城市分社社長(zhǎng)(青島、杭州、北京、西安、天津、日照、蘇州、無(wú)錫、三亞、湖州、太原、合肥、廣州、南通、上饒)登臺(tái)亮相，社長(zhǎng)劉玥現(xiàn)場(chǎng)為6家新晉分社社長(zhǎng)單位授牌：山西慧源人力資源集團(tuán)(太原分社)、上饒德生智聘科技有限公司(上饒分社)、廣州市米麥信息科技有限公司(廣州分社)、正德人力資源股份有限公司(合肥分社)、優(yōu)職優(yōu)聘科技(江蘇)有限公司(南通分社)、蘇州金碩源人才服務(wù)集團(tuán)有限公司(蘇州分社)。隨后的HRS卓玥學(xué)社百位智庫(kù)專家揭曉及授牌儀式，彰顯了學(xué)社深厚的智力儲(chǔ)備

在激動(dòng)人心的時(shí)刻，十位重量級(jí)學(xué)社導(dǎo)師共同登臺(tái)，中蘊(yùn)企服創(chuàng)始人方曉、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)潘衛(wèi)平、上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)張錦榮、山西慧源人力資源集團(tuán)董事長(zhǎng)朱殿智、上海市人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所原人力資源研究室主任董良坤、金碩源集團(tuán)董事長(zhǎng)冷忠權(quán)、盛世三人行創(chuàng)始人惠鵬、中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合黨委書記范本鶴、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)、江西人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)韓林平，為象征行業(yè)遠(yuǎn)航的“卓玥號(hào)”舉行啟動(dòng)儀式。

儀式后，大會(huì)隆重開啟“青藍(lán)計(jì)劃”，優(yōu)職優(yōu)聘董事長(zhǎng)王亞翔與聯(lián)服集團(tuán)創(chuàng)始人游陳鎬分別向關(guān)鍵人才創(chuàng)始人王桂生與張錦榮院長(zhǎng)行拜師禮，標(biāo)志著行業(yè)知識(shí)傳承與未來(lái)領(lǐng)袖托舉計(jì)劃正式落地。

主旨演講：前瞻趨勢(shì)，共繪藍(lán)圖

中蘊(yùn)企服創(chuàng)始人方曉在《復(fù)盤十四五，展望十五五——人力資源產(chǎn)業(yè)政策解析》中，系統(tǒng)梳理了過(guò)往五年的政策脈絡(luò)與市場(chǎng)響應(yīng)。他預(yù)測(cè)，“十五五”期間政策將更加注重產(chǎn)業(yè)協(xié)同與高質(zhì)量就業(yè)，引導(dǎo)行業(yè)向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化縱深發(fā)展。

上海市人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所原人力資源研究室主任董良坤以《跨越邊界：“泛”人力資源服務(wù)生態(tài)的時(shí)空敘事與“十五五”圖景》為題，勾勒了一個(gè)無(wú)邊界的服務(wù)生態(tài)。他強(qiáng)調(diào)，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將是生態(tài)體系的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源服務(wù)需融入更廣闊的經(jīng)濟(jì)社會(huì)鏈條。

HRS卓玥學(xué)社社長(zhǎng)劉玥在《共生·創(chuàng)變：聯(lián)合行業(yè)力量，構(gòu)建進(jìn)化新生態(tài)》的分享中，闡釋了學(xué)社的平臺(tái)價(jià)值與使命。她呼吁行業(yè)同仁打破孤島，通過(guò)知識(shí)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同與資本聯(lián)結(jié)，共同構(gòu)建一個(gè)包容、進(jìn)化的行業(yè)命運(yùn)共同體。

專題研討：直面挑戰(zhàn)，探索路徑

經(jīng)過(guò)上午場(chǎng)大咖專業(yè)的分享，下午場(chǎng)的分享在終成國(guó)際董事長(zhǎng)王國(guó)乾的主持下開場(chǎng)

正德人力資源股份有限公司董事長(zhǎng)管政在《從服務(wù)到賦能：抓住兩業(yè)融合的人才服務(wù)新機(jī)遇》中提出，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。他分享了如何通過(guò)深度理解制造業(yè)與服務(wù)業(yè)融合痛點(diǎn)，提供定制化、前瞻性的人才供應(yīng)鏈解決方案。

伯樂(lè)遇馬集團(tuán)董事長(zhǎng)翁哲鋒探討了《傳統(tǒng)人力的“第二增長(zhǎng)曲線”：數(shù)據(jù)賦能之路》。他以自身轉(zhuǎn)型實(shí)踐為例，論證了數(shù)據(jù)資產(chǎn)化是傳統(tǒng)服務(wù)機(jī)構(gòu)突破增長(zhǎng)瓶頸、構(gòu)建新核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

58同城·招聘人力制造業(yè)總經(jīng)理趙闖軍在《藍(lán)領(lǐng)招聘與求職行為趨勢(shì)分享》中，基于平臺(tái)大數(shù)據(jù)揭示了藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)的新動(dòng)態(tài)。他指出，短視頻招聘、即時(shí)溝通與信任建立已成為影響藍(lán)領(lǐng)求職決策的關(guān)鍵因素。

螞蟻集團(tuán)數(shù)字就業(yè)東區(qū)總經(jīng)理崔鵬分享了《AI讓藍(lán)領(lǐng)招聘無(wú)憂 讓就業(yè)安心》的實(shí)踐案例。他詳細(xì)介紹了如何利用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)匹配、用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，從而構(gòu)建一個(gè)更高效、更安全的靈活就業(yè)市場(chǎng)。

稅友集團(tuán)億企薪福人資解決方案總監(jiān)朱志立解析了《“社保入稅”與“平臺(tái)報(bào)送”雙軌制下的人力資源服務(wù)合規(guī)升級(jí)》。他提供了系統(tǒng)的合規(guī)框架與數(shù)字化工具應(yīng)用方案，幫助企業(yè)在新監(jiān)管環(huán)境下實(shí)現(xiàn)合規(guī)與效率的平衡。

巔峰辯論：激辯AI時(shí)代的變與不變

在備受矚目的“BATTLE開杠”環(huán)節(jié)，雙方圍繞 “AI時(shí)代，人力資源服務(wù)行業(yè)的變與不變” 這一核心議題展開思想交鋒。中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)理事潘衛(wèi)平擔(dān)任本環(huán)節(jié)主持人。

南派代表陣容：

· 廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)劉麗

· 虛擬人力資源產(chǎn)業(yè)園全國(guó)會(huì)長(zhǎng)、HR經(jīng)理人聯(lián)盟執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)費(fèi)松巖

北派代表陣容：

· 西安人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王歡

· 山東省人力資源促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、日照會(huì)長(zhǎng)、山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)肖增杰

辯論中，南北兩派辯手分別從技術(shù)沖擊、服務(wù)本質(zhì)、商業(yè)模式、行業(yè)倫理等多個(gè)維度，深入探討了在人工智能浪潮下，人力資源服務(wù)行業(yè)哪些核心要素必須堅(jiān)守，哪些運(yùn)營(yíng)模式亟需變革。現(xiàn)場(chǎng)觀點(diǎn)激烈碰撞，精彩紛呈。最終肖增杰憑借其深刻的行業(yè)洞察與出色的現(xiàn)場(chǎng)論述，榮獲本場(chǎng)辯論的 “即刻C位獎(jiǎng)”。

榮耀時(shí)刻：卓越青年頒獎(jiǎng)與領(lǐng)袖圓桌對(duì)話

大會(huì)特別設(shè)置榮譽(yù)時(shí)刻，隆重舉行“2025年度人力資源服務(wù)業(yè)卓越青年頒獎(jiǎng)儀式”。中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合黨委書記范本鶴作為頒獎(jiǎng)嘉賓，為榮獲此項(xiàng)殊榮的行業(yè)杰出青年代表頒獎(jiǎng)。

這一獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰那些在人力資源服務(wù)領(lǐng)域銳意創(chuàng)新、展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)精神的青年才俊，他們的活力與智慧象征著行業(yè)的未來(lái)與希望。

獲獎(jiǎng)名單：

日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理 岳永杰;

卓玥優(yōu)選總經(jīng)理 千丹;

上海君寶人力資源有限公司總經(jīng)理 張亮;

四川思創(chuàng)維人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司總裁 吳濤;

外才集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng) 萬(wàn)龍;

武漢新鮮人人力資源有限公司董事長(zhǎng) 吳鵬;

上海三生蘊(yùn)才企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)始人 瞿劍峰;

河南廣廈人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)理 郭超;

北京快手科技有限公司快聘業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人 董博;

廣州市米麥信息科技有限公司副總經(jīng)理 李炳蔚

緊隨其后，一場(chǎng)思想深度交融的“圓桌對(duì)話：甲方新需求與乙方新應(yīng)答——共創(chuàng)人力資源服務(wù)新價(jià)值”精彩上演。本環(huán)節(jié)由上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)張錦榮擔(dān)綱主持，匯聚了來(lái)自人力資源服務(wù)供需雙方的重量級(jí)嘉賓：

· 天坤集團(tuán)董事長(zhǎng)田正軍

· 國(guó)技智聯(lián)集團(tuán)副董事長(zhǎng)畢洋

· 震旦集團(tuán)人力資源資深總監(jiān)、中商企協(xié)人資分會(huì)特邀理事戴巍

· 大型高端娛樂(lè)集團(tuán)HRVP、中商企協(xié)人資分會(huì)特邀理事夏青

圍繞快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)(甲方)對(duì)人才管理、組織發(fā)展的最新核心訴求，以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)如何通過(guò)產(chǎn)品、服務(wù)與模式的創(chuàng)新予以精準(zhǔn)回應(yīng)，嘉賓們展開了深度對(duì)話與智慧碰撞。他們共同探討了從規(guī)模化交付到精細(xì)化賦能、從成本管控到價(jià)值共創(chuàng)的行業(yè)演進(jìn)路徑，為構(gòu)建更具韌性、更富創(chuàng)造力的人力資源服務(wù)生態(tài)提供了前瞻性的思考與實(shí)踐洞察

創(chuàng)新快閃：科技賦能，產(chǎn)品爭(zhēng)鋒

在“AI新機(jī)——人力企業(yè)的破局新生行業(yè)產(chǎn)品快閃秀”環(huán)節(jié)，聯(lián)服企業(yè)服務(wù)集團(tuán)創(chuàng)始人&總裁游陳鎬擔(dān)任主持人，5家創(chuàng)新企業(yè)輪番登場(chǎng)進(jìn)行限時(shí)演講：

1. 上海元啟共生人工智能科技聯(lián)合創(chuàng)始人張健展示《元力共生打造AIGC應(yīng)用型人才生態(tài)服務(wù)模式》，呈現(xiàn)AI如何重構(gòu)人才培育與評(píng)估體系。

2. 聚優(yōu)甄選總經(jīng)理陳源興分享《AI驅(qū)動(dòng)招聘新范式經(jīng)紀(jì)人輕運(yùn)營(yíng)》，演示智能系統(tǒng)如何助力勞務(wù)公司實(shí)現(xiàn)低成本、高質(zhì)量的交付。

3.京東科技-京東云-京靈平臺(tái)高級(jí)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理姜彬彬介紹《京東云-企業(yè)服務(wù)的數(shù)智化創(chuàng)新》，展現(xiàn)云平臺(tái)如何賦能人力資源服務(wù)全鏈條數(shù)字化升級(jí)。

4. 虹橋出海服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)周曄探討《中企出海浪潮——人力資源賦能高質(zhì)量增長(zhǎng)》，解析全球化背景下的人力資源解決方案與機(jī)遇。

5.職小二副總裁龔文彬展示《AI工具賦能，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)利潤(rùn)5倍提升》，通過(guò)真實(shí)數(shù)據(jù)與案例驗(yàn)證技術(shù)工具對(duì)業(yè)務(wù)盈利能力的關(guān)鍵影響。

現(xiàn)場(chǎng)熱力打榜環(huán)節(jié)互動(dòng)踴躍，充分展現(xiàn)了行業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的高度熱情與市場(chǎng)認(rèn)可。

榮耀時(shí)刻與行業(yè)展望

大會(huì)在“2025卓越榮耀——卓越人力資源服務(wù)品牌系列評(píng)選頒獎(jiǎng)儀式”的隆重氛圍中迎來(lái)高潮。卓玥優(yōu)選總經(jīng)理，千丹女士擔(dān)任頒獎(jiǎng)主持。

當(dāng)晚，“元力覺(jué)醒之夜·卓玥星光主題聯(lián)歡晚宴”由破界網(wǎng)絡(luò)科技副總裁楊紅、中網(wǎng)智慧科技/優(yōu)仕達(dá)教育總經(jīng)理溫家琪、虎蛙科技聯(lián)合創(chuàng)始人 閆鍇、友恩科技總經(jīng)理 夏靜文擔(dān)當(dāng)主持主持，十位行業(yè)女性創(chuàng)業(yè)者聯(lián)袂呈現(xiàn)，為大會(huì)畫下溫暖而有力的句號(hào)。

深度賦能：卓玥大師課開啟行業(yè)進(jìn)化工作坊

次日(1月12日)，作為大會(huì)的重要延續(xù)與深化，“卓玥大師課-卓玥小灶日”在上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園虹橋園成功舉辦。

中蘊(yùn)企服創(chuàng)始人方曉帶來(lái)了題為《兩業(yè)融合下制造業(yè)外包新紅利與增值稅成本新變局》的深度分享。他結(jié)合最新政策與市場(chǎng)案例，系統(tǒng)剖析了先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合背景下，人力資源外包業(yè)務(wù)面臨的全新機(jī)遇與稅務(wù)成本優(yōu)化策略，為從業(yè)者提供了清晰的戰(zhàn)術(shù)地圖。

下午場(chǎng)上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)張錦榮主講的《在激變中尋求您成功的商業(yè)模式》核心課程。張?jiān)洪L(zhǎng)以其數(shù)十年的行業(yè)洞察，引導(dǎo)學(xué)員在宏觀趨勢(shì)與微觀運(yùn)營(yíng)之間建立連接，深刻分析了商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)鍵要素與實(shí)施路徑，助力企業(yè)家在不確定環(huán)境中找到確定性增長(zhǎng)邏輯。

本次小灶日以其高密度、強(qiáng)互動(dòng)、重實(shí)戰(zhàn)的特色，完美詮釋了HRS卓玥學(xué)社“學(xué)以賦能，社群共進(jìn)”的核心價(jià)值，為行業(yè)未來(lái)的持續(xù)進(jìn)化儲(chǔ)備了關(guān)鍵智慧與核心力量。

關(guān)于HRS卓玥學(xué)社

作為本屆大會(huì)的主辦方，HRS卓玥學(xué)社定位于人力資源服務(wù)行業(yè)媒體與青年創(chuàng)業(yè)者社群，致力于服務(wù)全國(guó)人力資源機(jī)構(gòu)。目前，學(xué)社已擁有近300家企業(yè)會(huì)員，構(gòu)建了覆蓋全國(guó)主要城市的分社網(wǎng)絡(luò)。學(xué)社核心價(jià)值在于“學(xué)”與“社”的融合：通過(guò)組織標(biāo)桿企業(yè)探訪、前沿趨勢(shì)研討、跨界融合交流，幫助會(huì)員“學(xué)習(xí)”行業(yè)最新知識(shí)、解鎖發(fā)展機(jī)遇;同時(shí)打造高質(zhì)量社交圈層，促進(jìn)“社群”內(nèi)的深度鏈接與合作。

學(xué)社提供品牌推廣、活動(dòng)策劃、定制培訓(xùn)、供應(yīng)鏈對(duì)接等一站式服務(wù)，旨在通過(guò)品牌、供應(yīng)鏈、組織與資源四大賦能，助力創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)守初心、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。正如學(xué)社愿景所言——秉承行業(yè)使命，提升行業(yè)自信，儲(chǔ)備行業(yè)力量，成就行業(yè)未來(lái)。HRS卓玥學(xué)社正持續(xù)托舉更多行業(yè)未來(lái)領(lǐng)袖，共同奔赴人力資源服務(wù)業(yè)的廣闊藍(lán)海。