本報訊 （記者陳華 通訊員韓風(fēng)岐）“沒想到今年的溫暖包里還有專為我們外賣配送員準備的護膝、防風(fēng)帽這些用品?！?月12日，提起今年安徽省宿州市總工會兩節(jié)送溫暖行動的變化，一位外賣小哥如是說。據(jù)悉，為推動這項年度“暖心工程”進一步升級，宿州市總將送溫暖從覆蓋廣泛的“普遍關(guān)懷”向更加注重實效、回應(yīng)個體需求的“量身定制”模式轉(zhuǎn)型。

宿州市總秉持“謀劃在前、動員在早、施策在實”的原則，出臺《2026年全市工會元旦春節(jié)送溫暖行動工作方案》，明確工作目標、重點對象、實施步驟與保障機制，為全市各級工會提供清晰的行動綱領(lǐng)。

值得一提的是，宿州市總在摸排階段推行“多渠道交叉核實”機制。通過組織渠道、業(yè)務(wù)線條、屬地管理等多條路徑的信息比對驗證，一張密實的“溫暖網(wǎng)絡(luò)”正在形成，對困難職工、特別是邊緣和易遺漏群體也更容易做到“發(fā)現(xiàn)及時、底數(shù)清晰、情況明確”，為后續(xù)實現(xiàn)“應(yīng)幫盡幫”奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

有了清晰的“問題清單”，更需配好“幫扶處方”。宿州市總明確將新就業(yè)形態(tài)勞動者、在檔及潛在困難職工、困難勞模、困難企業(yè)職工作為重點關(guān)注對象，并建立動態(tài)管理清單，使幫扶資源能隨實際情況靈活調(diào)整。

此外，在服務(wù)內(nèi)容上，呈現(xiàn)鮮明的差異化特點。對于奔波在路上的新就業(yè)形態(tài)勞動者，宿州市總推出包含實用物資、健康關(guān)愛和驛站服務(wù)在內(nèi)的“暖‘新’禮包”。對于有勞動能力和就業(yè)意愿的困難職工家庭，則將送溫暖與“送崗位”“送技能”相結(jié)合，在走訪中收集就業(yè)需求，后續(xù)通過工會就業(yè)服務(wù)平臺進行崗位精準推介。

來源：工人日報