這年底了，大廠的高管們都等著拿年終獎，離職調(diào)整的不多，某廠正在進行的調(diào)整遲遲沒有完成，就隨便水一篇。聊聊最近一年互聯(lián)網(wǎng)大廠人才市場的一些情況（本文根據(jù)自己過去一年交流到信息為準，如果寫的不準確或者不完整，歡迎評論區(qū)留言補充）。

1、近一年來，互聯(lián)網(wǎng)大廠社招主力非字節(jié)、小紅書莫屬，我認識的阿里、百度、某XX，美團員工在跳槽時，基本都是左手一個字節(jié)offer，右手一個小紅書offer。當然，這里面選字節(jié)的占比高一些，但確實也有不少候選人因為看好個人成長性和更大的可能而選擇小紅書；

2、阿里招聘主要是閃購、高德（高德掃街榜2025年下半年招了不少人），千問C端（原夸克）+淘天以及阿里云，當然現(xiàn)在螞蟻AI產(chǎn)品靈光和阿福也在招人；騰訊、百度的社招，基本都集中在AI大模型領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)很少；美團、滴滴在AI大模型和出海上有一些職位。

3、在大廠最常見的職級中，從scope和管理幅度上來看，目前的大概排序是（以技術(shù)算法為例）字節(jié)2-1=阿里P6 <百度t5≤美團l7=騰訊t9=快手e9<阿里p7=字節(jié)2-2=百度t6≤騰訊t10=快手e10=美團l8<騰訊t11≤百度t7=快手e11=阿里p8=字節(jié)3-1<美團l9，當然，騰訊t12可能還是tech lead，不帶人，百度t6可能就帶一個小團隊了。< pan>

當然，如果面評好，阿里一年的P6大模型或者搜廣推算法跳槽字節(jié)，直接給到2-2（新職級L3的情況也不少）。

4、作為目前招聘市場上的主力玩家，字節(jié)職位確實比較多，當然離職的也不少。字節(jié)Seed，TT等比較吃香的部門，被Meta、google甚至XAI挖走了不少人，當然，最近被國內(nèi)某大廠也挖走不少人。

5、目前，關(guān)于裁員的事情，只有西二旗某大廠有裁員，其他社交媒體上爆出來的美團、字節(jié)、快手等裁員的消息目前均不屬實。雖然某大廠有裁員30%的消息傳出，但終究只是傳言，沒有成為現(xiàn)實。

6、以現(xiàn)在的發(fā)展路數(shù)，傳統(tǒng)后端、前端、客戶端的需求肯定是越來越弱的，畢竟除了大模型以外，新的業(yè)務(wù)是在減少的。AI Coding的出現(xiàn)，對普通碼農(nóng)來說，也是利空。現(xiàn)在抖音電商和生活服務(wù)的技術(shù)團隊已經(jīng)整合了，估計其他公司也會效仿。

7、西二旗某廠，校招流失率比較高，我認識的2024屆的校招生，已經(jīng)有一半以上的人離職了（基本也就工作一年左右），大部分都去了字節(jié)。

來源 | 申媽的朋友圈（ID：shenmadepengyouquan）

作者 | 申小飛 ; 編輯 | 放開那芒果

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