3月3日消息，日前騰訊旗下的騰訊青科實訓(xùn)營發(fā)布一則招聘信息，今年暑假將面向13-18歲的中學(xué)生開放產(chǎn)品經(jīng)理崗位實訓(xùn)，這事一出網(wǎng)上便鬧得沸沸揚揚。

圖源：騰訊

在小雷的認(rèn)知里，產(chǎn)品經(jīng)理這崗位好歹也得是大學(xué)畢業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗的人才能勝任，13歲的孩子可是連高中都沒讀完，怎么可能hold得住？

而且印象中這類大廠實訓(xùn)營大多是“掛羊頭賣狗肉”，要么是純噱頭，要么是給大學(xué)生刷簡歷，實際上沒有多大用處。

那么現(xiàn)在冒出來的這個騰訊青科實訓(xùn)營到底是個啥？

小雷查看了下青科實訓(xùn)營的官方介紹，原來這不是騰訊臨時起意，而是旗下騰訊青科實訓(xùn)營搞的專項計劃。

這個計劃覆蓋了中學(xué)生到大學(xué)生，甚至還有針對性的專項營，截至目前已經(jīng)有60萬+學(xué)生參與，規(guī)模還挺大的。而且據(jù)說26屆騰訊AI產(chǎn)培生里，近一半都是這個營出來的。這次面向13-18歲中學(xué)生的產(chǎn)品經(jīng)理實訓(xùn)，就是青科實訓(xùn)營的延伸。

值得一提的是，這次招聘沒有名校要求，也沒有年級排名限制，唯一的硬性條件是必須參加過2022-2026任意一屆微信小程序全球創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽。

這次開放的產(chǎn)品經(jīng)理崗位有三個，分別是：

騰訊金融科技產(chǎn)品方向

微信小程序-AI+教育方向

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小雷認(rèn)為，騰訊這是想給有天賦的孩子一個提前接觸行業(yè)前沿、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗的機會，畢竟現(xiàn)在AI時代，很多孩子的認(rèn)知和能力早就超出了我們的預(yù)期。

這事一出，網(wǎng)友們各種聲音都有。

大部分網(wǎng)友都表示，“騰訊打破了年齡和學(xué)歷的壁壘，給有才華的青少年提供了機會，這種實戰(zhàn)機會比書本知識更有價值”。

小部分網(wǎng)友表示質(zhì)疑，“13歲懂什么產(chǎn)品經(jīng)理？純粹是博眼球”，“中學(xué)生缺乏專業(yè)知識和社會經(jīng)驗，根本勝任不了，只會耽誤工作”。

中立的網(wǎng)友則認(rèn)為，“想法很好，但關(guān)鍵看落地，最怕實訓(xùn)會變成走過場，孩子既沒學(xué)到東西，也影響了正常學(xué)習(xí)�！�

說實話，現(xiàn)在很多大公司雖然沒有像騰訊這樣開放中學(xué)生產(chǎn)品經(jīng)理崗位，但也有類似的青少年培養(yǎng)計劃。比如開設(shè)編程訓(xùn)練營、AI科普營，對接高校開展專項培養(yǎng)，本質(zhì)上都是在提前布局，搶占未來的人才高地。

這些企業(yè)都懂得一個道理：人才是企業(yè)最核心的競爭力。誰能抓住年輕人才，誰就能在未來的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

圖源：騰訊

畢竟在AI快速發(fā)展的今天，行業(yè)對人才的需求越來越多元化，年齡學(xué)歷不再是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，能力和潛力才是關(guān)鍵。

騰訊之所以敢這么做，小雷想一方面是為了挖掘潛在的天才少年，為公司未來的發(fā)展儲備力量；另一方面也是在探索一種新的人才培養(yǎng)模式，打破傳統(tǒng)的人才選拔方式。

這樣做既給有天賦的青少年展示自己的平臺，也讓更多企業(yè)意識到，人才培養(yǎng)要從娃娃抓起。

但同時小雷也有疑問，騰訊開放低至13歲的中學(xué)生產(chǎn)品經(jīng)理實訓(xùn)，到底是打破壁壘的創(chuàng)新，還是制造焦慮的內(nèi)卷？13歲的孩子，提前接觸職場實戰(zhàn)，到底是能助力他們成長，還是會過早消耗他們的潛力？這些問題還有待解答。

說到最后，你認(rèn)為騰訊這種模式未來能普及嗎？歡迎大家在評論區(qū)留言討論，說說你的看法。

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