萬萬沒想到！

深圳，一女子面試工作，正準備離開時，人事卻突然叫住了她，女子以為面試又要出問題，沒成想人事竟然遞給她一個66元的紅包和一封感謝信，還說：“這是公司對人才的尊重?！迸铀查g被感動了，緊張的情緒一下子就清空了。網(wǎng)友：這是什么神 仙公司?。?br/>?小陳大學學的是市場營銷，成績不算拔尖，但也踏踏實實。畢業(yè)那天，她拖著行李箱，從老家坐了十幾個小時的高鐵來到深圳。
?她心里想得很簡單：年輕，多吃點苦沒關系，只要能有個平臺，慢慢往上走，總會有出路。
?可真正開始找工作，她才發(fā)現(xiàn)，課本里從沒教過這些。
?第一天面試，小陳聽到“無責底薪”四個字時，還以為是好事。結果人事笑著補了一句：“無責是無責，但要完成指標才有提成。”

?再追問，才知道指標高得離譜，完不成就只剩一千多塊的底薪。
?第二家公司說底薪不低，但細則一大堆：全勤獎、績效考核、末位淘汰，遲到一次扣三天工資。第三家更直接，試用期三個月不交社保，理由是“年輕人流動性大，公司壓力也大”。
?幾天下來，小陳每天早上化好妝、穿上正裝出門，晚上回到出租屋，卸妝的時候眼圈都是紅的。
?她不是怕累，是被這種赤裸裸的“規(guī)則”震得心里發(fā)涼。原來職場并不是努力就行，還要懂套路、扛消耗。
?就在她幾乎要動搖、開始懷疑自己是不是選錯城市的時候，她投了一家業(yè)內頗有名氣的大公司。崗位要求高，流程復雜，小陳其實沒抱太大希望。
?面試那天，她走進寫字樓時就被震住了：大廳寬敞明亮，來面試的人排了長長一列，粗略一看，至少三四十人。
?而崗位，只招兩個人。
?輪到她時，小陳反而冷靜了。她把準備好的作品集一頁頁講清楚，不卑不亢。
?面試官問得很細，她能答的都認真回答，答不上來的，也坦誠承認還需要學習。整個過程不算特別驚艷，但也沒有出錯。
?面試結束后，小陳心里已經(jīng)有了答案：機會不大。她禮貌道謝，背上包，準備像前幾天一樣，悄悄消失在電梯里。
?就在她快走到門口時，身后忽然有人叫住了她：“小陳，等一下?！?br/>?她心里“咯噔”一下。第一反應是：是不是剛才哪句話說錯了？還是簡歷有問題？她轉過身，看到是剛剛面試她的人事。
?人事笑著走過來，把一個小紅包和一封信遞到她手里。
?小陳愣住了，下意識地說：“是不是拿錯了？”
?人事?lián)u搖頭，很認真地說：“沒拿錯，這是給你的。”
?她更懵了，手里的紅包不重，卻像有分量一樣。人事繼續(xù)解釋：“今天來面試的人很多，但我們很感謝你們愿意花時間、花精力認真準備。雖然崗位有限，不是每個人都能留下，但你的表現(xiàn)很好。
?這66元，是公司對人才的尊重，也是對你這趟面試的感謝?！?br/>?那一瞬間，小陳鼻子一酸。
?66塊錢，說多不多，說少不少，在深圳連一頓體面的晚餐都不夠。但這一刻，它卻比任何一份口頭承諾都更有力量。

?她想起前幾天被要求“先試崗幾天看看”“回去等通知”的經(jīng)歷，最后不是被無聲拒絕，就是被白白消耗了時間和精力。
?而這家公司，沒有讓她等，沒有畫餅，甚至在結果未知之前，就先給了尊重。
?小陳鄭重地接過紅包，連聲道謝。走出大樓時，陽光正好，她忽然覺得，這座城市也沒那么冷。
?后來，她把這段經(jīng)歷發(fā)到了網(wǎng)上。帖子很快引發(fā)了熱議。
?網(wǎng)友們紛紛留言：“這是什么神仙公司??！”
?“面試還給錢，太少見了?！?br/>?“對比那些白嫖勞動力的，格局一下就出來了?！?br/>?“就算沒錄取，這家公司也贏麻了?！?br/>?也有人說，這66元也許不算什么，但它代表了一種態(tài)度：尊重求職者的時間，尊重年輕人的努力。
?對小陳來說，這次面試并沒有立刻帶來一份工作，卻讓她重新找回了信心。她意識到，真正好的平臺，也許不會讓你卑微地討好，而是讓你在一開始，就感受到被平等對待。