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地產(chǎn)吹哨人”郁亮退休公告無感謝引關(guān)注 深鐵308億輸血助力萬科有序脫困

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長江商報消息●長江商報記者 沈右榮

被市場稱為地產(chǎn)“吹哨人”的郁亮,低調(diào)告別地產(chǎn)市場。

1月8日晚,萬科A(000002.SZ)公告,因到齡退休,郁亮辭職。

1990年加入萬科的郁亮,在萬科干了36年,掌管萬科25年。黃金時期,萬科從百億房企邁向千億,穩(wěn)居中國地產(chǎn)行業(yè)龍頭。

郁亮在與王石的搭檔中,先后打贏了“君萬之爭”“寶萬之爭”兩場硬仗,并一同塑造了萬科獨有的企業(yè)文化與公司制度,但也為日后的風(fēng)險埋下了伏筆。

“地產(chǎn)告別躺賺的黃金時代,進(jìn)入白銀時代、黑鐵時代”,郁亮對中國房地產(chǎn)市場的諸多論斷,曾一度引發(fā)行業(yè)爭議。在房地產(chǎn)市場高歌猛進(jìn)、萬科鼎盛的2018年,郁亮高喊“活下去”,一度被嘲笑。

郁亮辭職告別,萬科的公告行文簡潔冷靜,沒有評價,沒有回顧,沒有感謝,令市場詫異。

全面進(jìn)入深鐵時代的萬科財務(wù)警報仍未解除。截至2025年9月末,萬科資產(chǎn)負(fù)債率73.51%,期末有息負(fù)債3391.78億元,而貨幣資金只有656.77億元。深鐵集團(tuán)已累計向萬科提供借款307.96億元,支持其化險。

1月21日,萬科兩筆合計57億元債券將再次召開持有人會議,審議展期相關(guān)事項。

萬科將會走向何方?郁亮又是否真的能做到安然退休?

告別36年萬科生涯

郁亮以到齡退休的方式向36年的萬科生涯告別。

根據(jù)萬科公告,因到齡退休,1月8日,郁亮向萬科董事會提交了書面辭職報告,申請辭去公司董事、執(zhí)行副總裁職務(wù),辭職后,將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

這一天,距離郁亮1990年加入萬科整整36年。

公開信息顯示,1965年出生于江蘇蘇州的郁亮,1988年入職深圳外貿(mào)集團(tuán)公司,1990年,外貿(mào)行業(yè)遇冷,郁亮放棄298元月薪的“鐵飯碗”加入萬科。

此時的房地產(chǎn)市場尚未成為風(fēng)口,萬科正從多元化向房地產(chǎn)專業(yè)化轉(zhuǎn)型。郁亮靠著一份“商業(yè)連鎖模式”建議書打動王石,入職后轉(zhuǎn)至財務(wù),并迅速在證券事務(wù)、財務(wù)管控領(lǐng)域嶄露頭角。1992年,任董秘;1993年,主導(dǎo)B股發(fā)行;1994年進(jìn)入董事會……郁亮一步步成長,并筑牢了在萬科的根基。

郁亮最初并不是王石相中的接班人。1999年,王石卸任總經(jīng)理,接替者為“王石第二”的姚牧民,郁亮任常務(wù)副總經(jīng)理兼財務(wù)負(fù)責(zé)人。王石曾公開表示,姚牧民“能精準(zhǔn)理解并落地公司戰(zhàn)略”。

有消息稱,姚牧民缺乏王石對企業(yè)文化的柔性平衡,管理風(fēng)格過于強硬,在萬科快速擴(kuò)張期逐漸顯露出弊端。

郁亮則提出“董事長的話要過夜”。對于王石的戰(zhàn)略指示,他會結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)與市場反饋分析可行性,再提出調(diào)整建議。

1999年,萬科計劃加大一線城市高端住宅布局,郁亮通過財務(wù)模型測算發(fā)現(xiàn),二三線城市城鎮(zhèn)化加速帶來的剛需市場潛力更大、拿地成本更低,并說服王石調(diào)整策略,為后續(xù)全國化擴(kuò)張規(guī)避了風(fēng)險。

王石也因此意識到,萬科需要的接班人,是更會“思考”。

2001年,姚牧民離職,郁亮上任總經(jīng)理,開始全面主持公司日常經(jīng)營工作,并成為王石在萬科中最倚重的人物。

王石與郁亮搭檔,萬科逐漸形成了王石把握戰(zhàn)略方向、郁亮主導(dǎo)落地執(zhí)行的黃金發(fā)展模式,這為萬科后來10多年的高速發(fā)展提供了支撐。

王石與郁亮聯(lián)手,打贏了中國資本市場上兩場經(jīng)典戰(zhàn)役,即“君萬之爭”“寶萬之爭”,相繼擊退君安證券收購、阻擊寶能系的入主,保護(hù)了萬科董事會的穩(wěn)定。

2017年,隨著深鐵集團(tuán)成為第一大股東,“寶萬之爭”了結(jié),王石退任名譽主席,郁亮接棒董事會主席。

萬科進(jìn)入郁亮?xí)r代,過了幾年繁花似錦的日子后,房地產(chǎn)市場急劇降溫,跌進(jìn)寒冬。即便十分謹(jǐn)慎的郁亮,在應(yīng)對超出預(yù)期的市場深度調(diào)整及復(fù)雜性方面也有些乏力。

萬科的經(jīng)營、財務(wù)危機爆發(fā),不得不向大股東深鐵集團(tuán)求援。

2025年初,郁亮退任董事、執(zhí)行副總裁,一年后,徹底退場。

“吹哨人”與千億房企

郁亮在中國房地產(chǎn)市場擁有非凡影響力。除了掌舵的萬科作為行業(yè)標(biāo)桿,他的“吹哨人”身份,在中國房地產(chǎn)市場有著不可磨滅的印記。

郁亮掌管萬科時,有幾件事至今讓人記憶猶新。

2001年,36歲的郁亮正式接任萬科總裁,那一年,公司銷售額約30億元。

2004年,萬科年度銷售額91.6億元?。就在這一年,郁亮發(fā)出驚人之語,萬科的目標(biāo)是“10年1000億元”,曾受到廣泛質(zhì)疑。

為了支撐這一目標(biāo),郁亮主導(dǎo)搭建適配千億規(guī)模的管理平臺,通過系列并購擴(kuò)充土儲。2008年,郁亮提出高周轉(zhuǎn)的“5986模式”:拿地5個月動工、9個月開盤、普通住宅占比80%以上、開盤當(dāng)月銷量達(dá)60%。當(dāng)年,萬科銷售額逆勢增至478.7億元,市場占有率提高到2.34%。

2010年,萬科提前4年達(dá)成千億銷售目標(biāo),以1081億元的銷售額成為中國首家銷售額突破千億元的房企。

2014年,萬科銷售額達(dá)到2151.3億元?,同比增長?25.9%,當(dāng)年盈利157.45億元。

郁亮沒有蒙眼狂奔。郁亮首次提出“房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入白銀時代”的核心論斷,直言那個“人人彎腰便能撿得黃金”的野蠻生長時代已然不再。

不過,即便宣告地產(chǎn)時代轉(zhuǎn)折,但千億規(guī)模的萬科仍然向前慣性擴(kuò)張,銷售額節(jié)節(jié)攀升:2015年2614.7億元,2016年飆升至3647.7億元,2017年一舉突破5000億大關(guān),2018年超過6000億元。

這一年,房地產(chǎn)市場異?;鸨?,激進(jìn)拿地、加杠桿擴(kuò)張,沖擊千億規(guī)模一時成了大部分房企目標(biāo)。就在此時,郁亮在一次內(nèi)部會議上高喊“活下去”,招來爭議,不少人指責(zé)郁亮危言聳聽。

直到地產(chǎn)行業(yè)寒冬不期而至,郁亮作為“吹哨人”的前瞻性被證明。

2020年,房地產(chǎn)市場進(jìn)入深度調(diào)整期,部分高杠桿房企風(fēng)險暴露,萬科因提前降負(fù)債、控杠桿,在調(diào)整初期仍保持了相對穩(wěn)健的財務(wù)狀況。

然而,盡管最早預(yù)警風(fēng)險,但郁亮恐怕也未預(yù)料到房地產(chǎn)市場調(diào)整程度如此之深,市場變動如此復(fù)雜。

2021年,萬科利潤下滑,郁亮公開致歉。2022年,郁亮稱“房地產(chǎn)進(jìn)入黑鐵時代”,萬科需要“破釜沉舟、背水一戰(zhàn)”。

遺憾的是,隨后幾年,萬科資金壓力日益顯現(xiàn),評級下調(diào)、債務(wù)談判、業(yè)績虧損等挑戰(zhàn)接踵而至。2024年,萬科歸母凈利潤虧損達(dá)494.78億元。

為應(yīng)對危機,郁亮推出“瘦身健體”方案,承諾兩年內(nèi)壓降債務(wù)規(guī)模千億元,并盤活存量資產(chǎn)。

但直至退場,郁亮的降債、脫困目標(biāo)仍未實現(xiàn)。

萬科債務(wù)化解仍臨考驗

郁亮到齡退休,萬科的公告引發(fā)市場高度關(guān)注。

從公告內(nèi)容看,行文簡潔冷靜,沒有明顯感情色彩,更沒有對郁亮在萬科的工作做出評價,沒有諸如“感謝”之意。在市場看來,這是一份不同尋常的公告。

近期,同為地方國資實際控制的紫金礦業(yè)前董事長陳景河到齡退休,紫金礦業(yè)在公告中不乏溢美之詞,并聘其為終身榮譽董事長。

萬科過往高管辭職,萬科通常會在最后對其在任職期間做出的貢獻(xiàn)表示感謝。如2017年—2021年,公司前董事李強強、唐紹杰、肖民,以及監(jiān)事廖綺云辭職時,萬科在公告中對其在任職期間所做的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

郁亮辭職,為何沒有收獲“公告中的感謝”?

有分析人士猜測稱,這可能存在三種可能性。第一,郁亮雖然退休,但可能并未真正平安落地。近年來,萬科多名區(qū)域高管出事,2025年10月,郁亮搭檔、干了七年總裁的祝九勝被采取刑事強制措施。有傳聞,針對郁亮的舉報也有發(fā)生,諸如操控萬科等;第二,萬科已經(jīng)進(jìn)入深鐵時代,權(quán)力結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移,不再需要情感性收尾;第三,也可能是最為重要因素,萬科正面臨流動性壓力。

盡管郁亮提前“吹哨”,但在他掌管下,萬科還是未能逃脫寒冬劫難。在外界看來,郁亮多多少少有一定責(zé)任,郁亮締造的萬科文化、制度可能有弊端。

如今的萬科,正面臨生死考驗。

2025年三季報顯示,公司1—9月營業(yè)收入1613.9億元,歸母凈虧損280.2億元。房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)稅后毛利率已降至2.0%。

更為嚴(yán)峻的是財務(wù)壓力。截至2025年9月末,萬科資產(chǎn)負(fù)債率73.51%,期末有息負(fù)債3391.78億元,而貨幣資金只有656.77億元;前三季度的財務(wù)費用達(dá)50.66億元,同比增加11.41億元,增長率29.07%。前三季度,萬科的經(jīng)營現(xiàn)金流凈額為-58.89億元,同比下降21.50%。

經(jīng)營虧損,經(jīng)營現(xiàn)金流凈流出,萬科基本上喪失了造血能力。

公開數(shù)據(jù)顯示,目前,萬科境內(nèi)債務(wù)共計160.98億元,其中,一年以內(nèi)的債務(wù)占比達(dá)84.61%,總金額123.66億元;未來12個月內(nèi)的兌付高峰在2026年7月,為48.66億元。

截至2025年11月12日,深鐵集團(tuán)已累計向萬科提供借款達(dá)307.96億元。

深鐵集團(tuán)向萬科“輸血”還能持續(xù)多久?這在市場上引起了一定爭議。2025年11月20日,在萬科2025年第一次臨時股東大會上,萬科新任董事長黃力平首次公開亮相并明確表態(tài):“作為大股東,深鐵將與各方一起,不懈努力,幫助萬科有序化解風(fēng)險,擺脫困境,推動萬科重回健康發(fā)展軌道。”

萬科正在探索以債務(wù)展期這種市場化方式來化解債務(wù)壓力。

2025年11月末,萬科首次啟動債務(wù)展期流程,針對余額20億元、原定于12月15日到期的中期票據(jù)“22萬科MTN004”提出展期方案,打破了成立以來無債務(wù)展期的紀(jì)錄。

但是,萬科先后三次優(yōu)化展期方案,仍未獲得通過,且另外一筆37億元到期債券“22萬科MTN005”的展期一年議案也未獲通過。

債務(wù)展期方案未通過,一度程度上反映投資者對萬科未來償債能力信心不足。1月21日,萬科上述兩筆合計57億元債券擬再召開持有人會議,審議展期相關(guān)事項。

郁亮謝幕,地產(chǎn)仍在低谷,萬科尚未脫困。萬科能否順利穿越周期,進(jìn)入新的發(fā)展階段?答案,只能交給時間。

郁亮。視覺中國圖

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