十年深耕，攜手共育。2026年1月9日，重慶麥當(dāng)勞與重慶城市管理職業(yè)學(xué)院共同迎來(lái)校企合作十周年的里程碑時(shí)刻。雙方以一場(chǎng)“麥苗十載，‘城’就未來(lái)”的主題慶典，回顧了十年同心育人的不凡歷程，并正式啟動(dòng)了面向未來(lái)的“菁英管培生項(xiàng)目”，標(biāo)志著麥當(dāng)勞在渝人才戰(zhàn)略的又一次深化與升級(jí)。

權(quán)威認(rèn)可：行業(yè)協(xié)會(huì)高度肯定合作模式

中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)校企合作委員會(huì)總干事胡培穎先生親臨慶典現(xiàn)場(chǎng)并致辭。他高度評(píng)價(jià)了麥當(dāng)勞與院校的合作實(shí)踐，指出“麥苗計(jì)劃”及其推廣形成的校企合作模式，已成為全國(guó)零售與餐飲服務(wù)業(yè)產(chǎn)教融合的標(biāo)桿案例。協(xié)會(huì)認(rèn)為，該模式成功實(shí)現(xiàn)了課程體系與崗位標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)流程、人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，為行業(yè)提供了可復(fù)制、可推廣的校企協(xié)同育人解決方案，具有重要的行業(yè)示范價(jià)值。

麥當(dāng)勞始終堅(jiān)信年輕人的潛力。自2015年在重慶城市管理職業(yè)學(xué)院首創(chuàng)“麥苗計(jì)劃”以來(lái)，麥當(dāng)勞便將構(gòu)建系統(tǒng)化、可復(fù)制的校企合作育人模式作為重要責(zé)任。麥當(dāng)勞與院校共同創(chuàng)新，落地了“3天在校學(xué)習(xí)、2天在企實(shí)踐”的“3+2”工學(xué)交替育人模式，以培養(yǎng)“餐廳總經(jīng)理”為明確目標(biāo)，通過(guò)“雙導(dǎo)師”機(jī)制與真實(shí)崗位歷練，成功探索出一條企業(yè)深度參與職業(yè)教育的有效路徑。這一成功模式并未止步于一校，而是作為成熟經(jīng)驗(yàn)，推廣至重慶工商職業(yè)學(xué)院、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院、重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院等多所市內(nèi)優(yōu)秀商科院校，惠及更廣泛的青年學(xué)子。截至目前，重慶麥當(dāng)勞通過(guò)校企合作累計(jì)培養(yǎng)的學(xué)徒已超過(guò)700名，為區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)持續(xù)輸送高素質(zhì)的后備管理力量。

感恩互信：院校真摯致謝，寄語(yǔ)長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)

慶典特別設(shè)置了感恩致意環(huán)節(jié)，凸顯了校企間深厚的互信情誼。重慶城市管理職業(yè)學(xué)院黨委委員、副校長(zhǎng)劉幼昕代表校方向重慶麥當(dāng)勞表達(dá)了誠(chéng)摯的感謝。他提到：“感謝麥當(dāng)勞公司十年來(lái)的深度信任、持續(xù)投入與毫無(wú)保留的開(kāi)放培養(yǎng)體系。企業(yè)不僅為學(xué)生提供了寶貴的實(shí)踐崗位和清晰的職業(yè)通道，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砦幕?、系統(tǒng)的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)以及教練團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)精神，更是深深融入了學(xué)校的育人過(guò)程，對(duì)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了至關(guān)重要的作用。”學(xué)校同時(shí)向以邱云、孟子媛、查克玲、肖麗等老師為代表的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以及所有辛勤付出的企業(yè)導(dǎo)師表示了敬意。

人才是發(fā)展的核心。麥當(dāng)勞致力于為每一位有志青年提供清晰可見(jiàn)的成長(zhǎng)階梯。我們自豪地看到，在重慶市場(chǎng)，餐廳管理組人員平均年齡僅為22歲，他們富有朝氣、勇于擔(dān)當(dāng)。目前，重慶麥當(dāng)勞餐廳管理組中超過(guò)20%的成員來(lái)源于校企合作項(xiàng)目學(xué)員。這些數(shù)字背后，是個(gè)人夢(mèng)想與企業(yè)平臺(tái)的雙向成就。慶典上，從“麥苗班”成長(zhǎng)為營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)的陳倩、值班主管劉玉瑩以及獲得晉升的雷艷平等學(xué)員代表的分享，生動(dòng)詮釋了“學(xué)生”與“學(xué)徒”雙重身份帶來(lái)的快速成長(zhǎng)。

卓越的人才培育離不開(kāi)卓越的系統(tǒng)支持。麥當(dāng)勞全球領(lǐng)先的“人才培養(yǎng)與發(fā)展體系”，遵循“70%在崗實(shí)踐、20%自我學(xué)習(xí)與10%課程培訓(xùn)”的黃金法則，這與中國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制的核心內(nèi)涵高度契合。正是憑借對(duì)人才發(fā)展持之以恒的投入與創(chuàng)新，麥當(dāng)勞（中國(guó)）已10次榮膺“中國(guó)最佳雇主”殊榮。這一榮譽(yù)激勵(lì)麥當(dāng)勞，在十年合作的新起點(diǎn)上，推出更具挑戰(zhàn)性的“菁英管培生項(xiàng)目”，旨在以更短周期、更高標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)能夠駕馭數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的未來(lái)門店菁英。

麥當(dāng)勞重慶市場(chǎng)總經(jīng)理王衡先生對(duì)校方的感謝予以回應(yīng)，他表示，企業(yè)將繼續(xù)擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的社會(huì)責(zé)任，加大資源投入，與更多優(yōu)秀院校攜手，將“招生即招工、入校即入企”的協(xié)同育人模式做實(shí)、做深、做廣。

從“麥苗”到“菁英”，變的是培養(yǎng)項(xiàng)目的名稱與內(nèi)涵，不變的是麥當(dāng)勞“我們就相信年輕人”的永恒信念，以及校企之間攜手并進(jìn)、共育英才的堅(jiān)實(shí)承諾。下一個(gè)十年，麥當(dāng)勞將繼續(xù)立足重慶，深化產(chǎn)教融合，為更多年輕人發(fā)揮才華搭建最堅(jiān)實(shí)的舞臺(tái)，為行業(yè)與城市的繁榮發(fā)展注入源源不斷的青年動(dòng)力。

上游新聞侯佳