【來源：晉城市人民政府_部門動態(tài)】

近年來，市衛(wèi)健委創(chuàng)新實施“不求所有、但求所用”的柔性引才策略，通過政策引導(dǎo)、平臺聚智、數(shù)字聯(lián)通等舉措，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源高效集聚，實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力整體躍升。

堅持機制創(chuàng)新，筑牢柔性引才“制度基石”。出臺《晉城市公立醫(yī)院柔性引才實施辦法》，從引才標(biāo)準(zhǔn)、支持政策、服務(wù)保障進(jìn)行全面規(guī)范，為全市醫(yī)療機構(gòu)開展柔性引才提供了清晰“路線圖”。 該辦法充分激發(fā)用人主體活力，支持市級綜合醫(yī)院、縣級醫(yī)療集團圍繞學(xué)科短板與發(fā)展需求，“按需點單、自主引才”，形成“單位主體、需求導(dǎo)向、政策保障”的良性引才格局。截至目前，全市衛(wèi)健系統(tǒng)累計柔性引進(jìn)醫(yī)療專家183人，開展高端診療服務(wù)三萬余人次，群眾看病就醫(yī)的獲得感和滿意度顯著提升。

堅持平臺共建，打造資源集聚“強磁場”。推動各級醫(yī)院與國家級醫(yī)療中心、頂尖團隊和高校共建協(xié)作平臺，推動資源下沉與能力提升。共建技術(shù)培訓(xùn)中心方面，市人民醫(yī)院與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院合作共建心血管病技術(shù)培訓(xùn)中心，通過“專家進(jìn)來教、骨干出去學(xué)”的雙向流動模式，累計開展手術(shù)帶教、疑難會診等幫扶200余次，接診患者3000余人次，指導(dǎo)完成高難度手術(shù)300余臺，派出10余名本土骨干進(jìn)修，實現(xiàn)心血管領(lǐng)域診療水平的歷史性突破；高平市人民醫(yī)院成功引進(jìn)北京天壇醫(yī)院“趙繼宗王碩神經(jīng)科學(xué)研究院技術(shù)指導(dǎo)中心”，系統(tǒng)性提升神經(jīng)學(xué)科診療能力，讓群眾在“家門口”享受與北京同質(zhì)化的醫(yī)療服務(wù)。建設(shè)科研創(chuàng)新平臺方面，市第二人民醫(yī)院與嘉興大學(xué)劉石惠博士團隊聯(lián)合創(chuàng)建“山西省博士創(chuàng)新站”，聚焦過敏性哮喘機理研究，以創(chuàng)新需求為導(dǎo)向、長效合作為特征，推動醫(yī)教研協(xié)同，有效破解基層醫(yī)院“技術(shù)弱、人才缺”的瓶頸問題。

堅持精準(zhǔn)嫁接，推動人才資源“下沉增效”。圍繞重點學(xué)科空白與基層服務(wù)需求，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次專家與團隊，實現(xiàn)“引進(jìn)一個、帶動一片”。引進(jìn)領(lǐng)軍人才填補空白方面，市婦幼保健院柔性引進(jìn)鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院劉靈博士團隊，在全市率先成功開展羊水穿刺、絨毛穿刺等產(chǎn)前診斷技術(shù)，啟動“免費產(chǎn)前篩查＋精準(zhǔn)診斷”項目，有效緩解群眾產(chǎn)前診斷遠(yuǎn)赴外地的奔波之苦。推動優(yōu)質(zhì)資源下沉基層方面，陽城縣人民醫(yī)院積極與北京、上海、太原等地知名醫(yī)院建立緊密聯(lián)系，通過建立名醫(yī)工作站、聘請?zhí)仄笇＜液兔u科室主任等方式，柔性引進(jìn)北京天壇醫(yī)院、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等知名專家團隊以及31名省級教授，讓專家定期到院坐診、手術(shù)指導(dǎo)，真正把優(yōu)質(zhì)資源引到基層，極大提升縣域醫(yī)療技術(shù)水平和綜合服務(wù)能力。

堅持?jǐn)?shù)字賦能，開拓智慧醫(yī)療“新賽道”。創(chuàng)新運用5G、機器人手術(shù)等前沿技術(shù)，打破地理隔閡，將國家級名醫(yī)“請”到本地手術(shù)臺。2024年5月，市人民醫(yī)院掛牌成立“張旭院士遠(yuǎn)程手術(shù)山西會診中心”，中國科學(xué)院張旭院士團隊王保軍教授通過精鋒?機器人遠(yuǎn)程手術(shù)系統(tǒng)，成功為我市患者實施了5G遠(yuǎn)程手術(shù)。此次手術(shù)跨越710公里，是全省首次成功開展的超500公里機器人遠(yuǎn)程手術(shù)，標(biāo)志著我市在運用智慧醫(yī)療手段匯聚頂尖人才資源方面邁入全省前列。（韓曉瑾）

聲明：此文版權(quán)歸原作者所有，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時進(jìn)行處理。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com