對(duì)考生來說，能提前鎖定就業(yè)方向、規(guī)避畢業(yè)求職風(fēng)險(xiǎn)，是極具吸引力的選擇。而訂單班這種校企聯(lián)合培養(yǎng)制度，恰好精準(zhǔn)契合了這份需求——學(xué)生入學(xué)即與企業(yè)簽訂培養(yǎng)協(xié)議，由院校和企業(yè)共同制定教學(xué)計(jì)劃、開展教學(xué)，實(shí)現(xiàn)“入學(xué)即鎖定就業(yè)方向”。

依托這樣的培養(yǎng)模式，位于鄂爾多斯的鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院各系就業(yè)數(shù)據(jù)穩(wěn)定在95%以上，這份“入學(xué)即就業(yè)”的確定性，并非偶然，背后是鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院一套完善的培養(yǎng)體系在全程保駕護(hù)航。

考生對(duì)就業(yè)的確定性需求，在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院的培養(yǎng)體系中得到了從源頭開始的保障。依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院與眾多行業(yè)龍頭企業(yè)建立緊密合作，形成了穩(wěn)定的人才供需對(duì)接機(jī)制。

這種對(duì)接并非簡(jiǎn)單的校企合作，而是將企業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)提前融入到專業(yè)設(shè)置和招生計(jì)劃中，讓學(xué)生從入學(xué)之初就能明確未來的就業(yè)方向。數(shù)據(jù)顯示，其核心專業(yè)的訂單培養(yǎng)比例超80%，意味著大部分學(xué)生剛踏入校門就能鎖定明確的就業(yè)意向，無需為畢業(yè)后的工作發(fā)愁。

更具吸引力的是，合作企業(yè)還專門設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放補(bǔ)貼，讓學(xué)生在求學(xué)階段就能感受到就業(yè)帶來的實(shí)際收益。

精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求只是第一步，更關(guān)鍵的是如何將這種需求轉(zhuǎn)化為學(xué)生實(shí)實(shí)在在的就業(yè)能力。鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院的課程體系完全圍繞企業(yè)真實(shí)崗位需求構(gòu)建，摒棄了與實(shí)際就業(yè)脫節(jié)的理論灌輸，轉(zhuǎn)而將企業(yè)核心技術(shù)、操作規(guī)范等實(shí)用內(nèi)容融入日常教學(xué)。

為了讓學(xué)生更好地掌握這些技能，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院推行“50%校內(nèi)理論+50%企業(yè)實(shí)操”的培養(yǎng)方案，邀請(qǐng)240余名企業(yè)技術(shù)骨干直接擔(dān)任兼職教師，帶領(lǐng)學(xué)生參與真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目。這種教學(xué)模式下，學(xué)生學(xué)到的不是抽象的理論知識(shí)，而是能直接應(yīng)用于工作崗位的實(shí)操技能，大幅縮短了畢業(yè)后的崗位適應(yīng)周期。

實(shí)操技能的扎實(shí)培養(yǎng)，離不開完善的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)支撐?？紤]到部分產(chǎn)業(yè)崗位的特殊性，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院通過“虛實(shí)結(jié)合”的方式打造了覆蓋全流程的實(shí)訓(xùn)基地，既配備了與企業(yè)同步的真實(shí)生產(chǎn)設(shè)備，又借助VR技術(shù)模擬高危作業(yè)場(chǎng)景，讓學(xué)生在安全的環(huán)境中掌握核心操作技能。

這些實(shí)訓(xùn)基地年實(shí)訓(xùn)工位供給超10萬(wàn)人次，為學(xué)生提供了充足的實(shí)操練習(xí)機(jī)會(huì)，讓每個(gè)學(xué)生都能在畢業(yè)前熟練掌握崗位所需技能。與此同時(shí)，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院建立的“年度企業(yè)調(diào)研+動(dòng)態(tài)課程調(diào)整”機(jī)制，能及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新，新增跨領(lǐng)域融合課程，確保學(xué)生所學(xué)技能始終貼合行業(yè)最新需求。

一系列圍繞學(xué)生就業(yè)的培養(yǎng)舉措，最終轉(zhuǎn)化為了實(shí)實(shí)在在的就業(yè)成效。數(shù)據(jù)顯示，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生本地就業(yè)率穩(wěn)定在83%以上，企業(yè)滿意度達(dá)98%，多數(shù)畢業(yè)生在入職后3個(gè)月內(nèi)即可獨(dú)立上崗。其能源類專業(yè)實(shí)習(xí)生留崗率升至70%，一年晉升率達(dá)到30%，不僅解決了學(xué)生的就業(yè)問題，更為他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展鋪好了道路。

從訂單班帶來的高就業(yè)率以及全鏈條培養(yǎng)體系的賦能，鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院用真實(shí)數(shù)據(jù)證明了“入學(xué)就鎖定就業(yè)方向”不只是一句空話，鄂職院這一套培養(yǎng)模式，讓穩(wěn)定就業(yè)不再是奢望，而是近在眼前的必然結(jié)果，無疑是通往穩(wěn)健職業(yè)之路上的優(yōu)質(zhì)選擇。