安徽省宿州市第二中學(xué)校園招聘教師公告

根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）、《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號(hào)）文件精神，現(xiàn)將安徽省宿州市第二中學(xué)校園招聘教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

安徽省宿州市第二中學(xué)是安徽省重點(diǎn)中學(xué)、安徽省首批示范高中。學(xué)校始建于1940年，現(xiàn)為全國教育科研先進(jìn)集體、全國家教名校，是安徽省文明校園、安徽省教育系統(tǒng)先進(jìn)單位、安徽省基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)單位、新課程新教材實(shí)施省級(jí)示范校。

學(xué)?，F(xiàn)有主校區(qū)和雪楓中學(xué)校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，學(xué)校主校區(qū)位于開發(fā)區(qū)迎賓大道88號(hào)，雪楓中學(xué)校區(qū)位于城東片區(qū)埇橋路。學(xué)校共有教職工699人，其中正高級(jí)教師4人、特級(jí)教師3人、高級(jí)教師266人，市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師近50人。學(xué)校兩個(gè)校區(qū)實(shí)行一體化管理，即統(tǒng)一教育管理，統(tǒng)一調(diào)配師資，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施先進(jìn)，是一所享譽(yù)皖北的名校。學(xué)校牢記“為黨育人、為國育才”使命，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持“五育并舉”，穩(wěn)步推進(jìn)新課程新教材實(shí)施，為打造皖北一流、全省知名的省級(jí)示范高中而努力奮斗！

二、招聘對(duì)象

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)及南京師范大學(xué)2026屆本科及以上學(xué)歷和安徽師范大學(xué)2026屆碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘語文、數(shù)學(xué)、英語、俄語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、體育（男子籃球教練方向）、心理等學(xué)科教師28名。

具體崗位及專業(yè)要求見附件1。

崗位條件和要求中“專業(yè)”依據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》《國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室公布各專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況（專碩）》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

招聘崗位所要求具備的學(xué)位專業(yè)與學(xué)歷專業(yè)須一致。

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能安心教學(xué)工作，服從學(xué)校工作安排；

2.專業(yè)素質(zhì)良好，儀表端莊，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)；

3.具有報(bào)考崗位條件所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書以及教師應(yīng)具備的其他法定條件。尚未取得相關(guān)證件的考生，須承諾2026年7月31日前取得，不承諾或2026年7月31日前未能取得所需具備證件的，不予錄用；

4.身心健康，無不良行為記錄。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）在各級(jí)公開招聘招考中，被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；

（4）在校受到處分期限未滿或者正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

實(shí)施網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有報(bào)考意向的畢業(yè)生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照招聘的要求，填寫《報(bào)名登記表》（附件2），所填信息必須真實(shí)無誤。報(bào)考人員須將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告等證明符合報(bào)考要求專業(yè)的相關(guān)材料掃描成電子檔（PDF格式），打包以“校園招聘+姓名+學(xué)科”的形式命名并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱2751279071@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日至2026年1月12日。以郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)。提前或逾期的，均不受理。

（二）報(bào)名資格審查

由招聘學(xué)校進(jìn)行報(bào)名資格審查。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

資格審查通過的考生，統(tǒng)一參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.面試的形式為無生上課+答辯。

2.面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中：無生上課為70分，答辯為30分。面試各分項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。（面試總成績(jī)、無生上課成績(jī)均設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線?？偝煽?jī)≤70分的、或總成績(jī)>70分但無生上課成績(jī)≤56分的，均不予錄用。）

3.計(jì)算公式：面試總成績(jī)=無生上課成績(jī)+答辯成績(jī)。

（四）專業(yè)技能測(cè)試

1.體育學(xué)科除面試外，還要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，最后總成績(jī)按面試總成績(jī)的40%加上專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)的60%進(jìn)行合成。（最后總成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)均設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。最后總成績(jī)≤70分的、或最后總成績(jī)>70分但專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)≤80分的，均不予錄用。）

2.計(jì)算公式：最后總成績(jī)=面試總成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)×60%。

（五）體檢考察

按照招聘計(jì)劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（2025年11月11日發(fā)布），省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^所在學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、心理健康等方面的表現(xiàn)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法等方面情況，以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

本《公告》由宿州二中負(fù)責(zé)解釋。

來源：宿州發(fā)布（可至宿州發(fā)布微信公眾號(hào)查看相關(guān)附件）

編輯：小尹