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六、結(jié)語：團隊的力量，來自共振
一個團隊的最終競爭力，不是某個人有多強，而是大家在同一頻率上共振。共振的人越多，組織的勢能越高。而阻振的人再少，也足以讓團隊跌出狀態(tài)。
一個成熟的管理者要明白：能力差的人，可以教；態(tài)度壞的人，必須調(diào)。你留誰，你容誰，你獎?wù)l，你罰誰——決定了這個團隊最終的“氣場走向”。
真正的管理，不是“用最強的人贏”，而是用最正的氣贏。
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⊙編輯：學習經(jīng)營管理（微信號：MBA160）
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