上海
公司被合并后，后續(xù)再申領(lǐng)相關(guān)工傷待遇會受到影響嗎？原來簽的勞動合同還有效嗎？企業(yè)名稱變更后，原勞動合同的內(nèi)容要跟著變更嗎？關(guān)于這些問題，來看市人社局的回答↓
公司被合并后，后續(xù)再申領(lǐng)相關(guān)工傷待遇會受到影響嗎？
胡先生兩個月前在公司上班時發(fā)生了意外，已被認(rèn)定為工傷，且申領(lǐng)過工傷醫(yī)療待遇了。當(dāng)時醫(yī)生囑咐其后續(xù)還會產(chǎn)生醫(yī)療費用。最近他聽說，自己現(xiàn)在所在的公司即將和另一家公司合并。公司被合并后，后續(xù)再申領(lǐng)相關(guān)工傷待遇會受到影響嗎？
公司被合并后，原來簽的勞動合同還有效嗎？
小方去年3月入職一家出版社從事編校工作。上周，公司宣布明年1月份開始，要和另外一家出版社進行合并，明年起大家都要去合并后的公司上班了。還說合并后，工作年限就要重新計算了……小方心頭一慌，難道勞動合同都要重簽了嗎？
企業(yè)名稱變更后，原勞動合同的內(nèi)容要跟著變更嗎？
小錢去年7月入職一家戶外用品公司。上周，公司給所有員工發(fā)了郵件，說是企業(yè)名稱、法定代表人等都將進行變更，望全體員工知悉。有同事“吐槽”，這公司名字一換，怕不是勞動合同也要跟著變更吧！小錢剛在職場站穩(wěn)腳跟，對此不免有些擔(dān)心。企業(yè)名稱調(diào)整后，原勞動合同的內(nèi)容會跟著變更嗎？
來源：上海發(fā)布
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