世茂集團(tuán)員工總數(shù)從2022年末的54,401人減少至2025年中的40,141人，累計(jì)裁員超過1.4萬人，這背后是公司深陷債務(wù)危機(jī)和進(jìn)行深度業(yè)務(wù)調(diào)整的真實(shí)寫照。

背后的原因與影響

這種劇烈的人員調(diào)整并非孤立事件，而是與以下幾個(gè)關(guān)鍵因素緊密相關(guān)：

? 嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)：世茂集團(tuán)自2021年起陷入嚴(yán)重的流動(dòng)性危機(jī)，連續(xù)多年出現(xiàn)巨額虧損。數(shù)據(jù)顯示，其在2021年至2024年間累計(jì)虧損高達(dá)1181億元，到2024年末總負(fù)債達(dá)到4330億元，凈資產(chǎn)所剩無幾。為了求生，公司不得不通過大規(guī)模出售資產(chǎn)和極致地削減開支來自救，裁員便是降低成本最直接的手段之一。

? 業(yè)務(wù)極度萎縮：人員縮減，尤其是核心業(yè)務(wù)人員的流失，直接反映了公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的停滯。世茂集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的員工數(shù)量從2020年的6,364人銳減至2024年的924人，四年內(nèi)減少了超過85%。這表明公司已從過去的擴(kuò)張開發(fā)，轉(zhuǎn)向以處理存量項(xiàng)目、保障交付和處置資產(chǎn)為主的“守成”模式。

? 持續(xù)的裁員趨勢(shì)：值得注意的是，人員精簡(jiǎn)并不是一次性的。例如，僅在2024年一年，世茂集團(tuán)就裁員約12,355人，比例高達(dá)22.94%。有分析指出，鑒于公司資不抵債的狀況，2025年這一趨勢(shì)很可能仍在延續(xù)。因此，您觀察到的2025年中的數(shù)據(jù)，是這一持續(xù)過程的體現(xiàn)。

總結(jié)

總而言之，員工數(shù)量的銳減是世茂集團(tuán)為應(yīng)對(duì)債務(wù)危機(jī)和行業(yè)寒冬所做出的被動(dòng)選擇，是其經(jīng)營(yíng)狀況惡化的直接后果。這場(chǎng)危機(jī)也深刻地改變了公司的命運(yùn)，使其從昔日活躍的“白衣騎士”變成了需要艱難自救的“困境企業(yè)”。