來源｜今元集團

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12月26日，由今元集團主辦的“智聚鷺城 · 今元集團閉門圈層”廈門站活動圓滿落幕。本次活動匯聚了眾多企業(yè)HR負(fù)責(zé)人及管理者，通過專業(yè)分享、互動交流與沉浸式體驗相結(jié)合的形式，搭建起行業(yè)精英深度對話平臺，在為期半天的深度交流與體驗中，與會嘉賓共探趨勢、共享智慧，在思想碰撞與人文溫度中，共同擘畫人力資源管理敏捷發(fā)展新未來。

體驗破冰：在互動共創(chuàng)中開啟序幕

活動在別開生面的“橙長體驗”中拉開序幕。今元集團旗下培訓(xùn)品牌今元橙長總經(jīng)理鄭濤以精心設(shè)計的互動環(huán)節(jié)，迅速打破了初次見面的距離感。不同于傳統(tǒng)的自我介紹，該體驗通過小組共創(chuàng)、情景映射等沉浸式設(shè)計，引導(dǎo)與會者在輕松有趣的互動中自然鏈接。

在鄭濤總經(jīng)理的引導(dǎo)下，各位HR管理者以“輕量化管理的挑戰(zhàn)與期待”為引，通過可視化卡片進行觀點表達與團隊拼接，短時間內(nèi)便形成了多個充滿洞見的“問題地圖”。這一過程不僅讓每位參與者快速進入狀態(tài)，更巧妙地將活動主題植入開場環(huán)節(jié)，讓來自不同行業(yè)的企業(yè)管理者在互動中建立起初步的共識基礎(chǔ)與情感連接。這種“體驗先行”的破冰方式，讓參與者迅速進入到開放、共創(chuàng)的交流場域，為后續(xù)的深度思想交鋒鋪設(shè)了良好的心理與關(guān)系基礎(chǔ)。

思想引領(lǐng)：共話“輕量化”實踐路徑

緊隨破冰環(huán)節(jié)，今元集團廈門分公司總經(jīng)理項志凌帶來了本次活動的主題分享——《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下，企業(yè)人力管理的“輕量化”實踐》。在數(shù)字經(jīng)濟成為發(fā)展核心動力的今天，如何讓人力資源管理變得更敏捷、更高效、更貼近人性，是每一位組織管理者面臨的共同課題。他從區(qū)域企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā)，系統(tǒng)闡釋了“輕量化”不僅意味著技術(shù)的應(yīng)用與流程的精簡，更是一種組織思維的轉(zhuǎn)型——即通過平臺化工具、柔性流程與生態(tài)化服務(wù)，釋放管理效能，讓HR更聚焦于戰(zhàn)略支撐與員工成長。分享內(nèi)容扎根實際案例，引發(fā)了在場嘉賓的強烈共鳴與深入思考。

今元集團廈門分公司副總經(jīng)理童瑩則從服務(wù)交付的微觀視角出發(fā)，分享了如何通過精細化、數(shù)字化的服務(wù)運營，在提升員工體驗的同時，實現(xiàn)管理成本的優(yōu)化與合規(guī)風(fēng)險的管控，為“輕量化”落地提供了切實可感的方法論。

童瑩指出，真正的企業(yè)管理“輕量化”并非簡單裁員或粗暴削減成本，而是依托數(shù)字技術(shù)與生態(tài)能力，實現(xiàn)人力資源管理的“精準(zhǔn)化”與“敏捷化”。她結(jié)合今元集團服務(wù)超85000家客戶的經(jīng)驗，闡述了如何通過數(shù)字化人力資源綜合解決方案，將企業(yè)從繁雜的事務(wù)性工作中解放，讓人力資源部門更聚焦于戰(zhàn)略支撐與人才發(fā)展，從而系統(tǒng)性提升組織人效。

今元集團作為全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，以“連接企業(yè)連接人，釋放人力資源價值”為核心，基于企業(yè)人才戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，服務(wù)從中國本土輻射至全球，旗下有金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆⒔裨乳L、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。

面對海外需求，提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150多個國家和地區(qū)，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域；面對國內(nèi)需求，提供業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及培訓(xùn)等服務(wù)，擁有400多個服務(wù)網(wǎng)點?；凇凹夹g(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動模式，自主研發(fā)“生成式AI+HR系列產(chǎn)品”，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數(shù)字化閉環(huán)管理，全方位賦能企業(yè)高效增長。

圍爐論道：在深度問答中碰撞智慧

主題分享激發(fā)的思考，在隨后的 “圍爐煮茶-答疑互動” 環(huán)節(jié)得到充分延展。嘉賓們就組織敏捷轉(zhuǎn)型中的阻力、數(shù)字化工具的選型與落地、Z時代員工的管理藝術(shù)等現(xiàn)實議題，展開了問答互動與觀點交鋒。今元集團的專家團隊，結(jié)合廈門本土產(chǎn)業(yè)特點與企業(yè)實際，提供了兼具前瞻性與實操性的建議，許多在場管理者提出的具體困境，在集體智慧的碰撞下，獲得了來自同行與專家的多重解題思路。

文化浸潤：于手作匠心照見管理哲學(xué)

活動特別設(shè)置的“非遺手作宋錦珍珠畫體驗” 環(huán)節(jié)，讓與會者從腦力激蕩切換到指尖專注，成為一場別開生面的管理啟迪課，正暗合了今元橙長所倡導(dǎo)的“在體驗中學(xué)習(xí)，在創(chuàng)造中領(lǐng)悟”的理念。在非遺老師的悉心指導(dǎo)下，大家親手將絢麗的宋錦與溫潤的珍珠融合創(chuàng)作，這份需要耐心、細致與創(chuàng)造力的手作過程，恰如人力資源管理——既需遵循規(guī)則與框架（經(jīng)緯），也需點綴個性與關(guān)懷（珍珠），最終方能成就一幅獨具魅力的作品。參與者紛紛表示，在慢下來的手作時光里，深刻體會到人文關(guān)懷在組織管理中的深遠意義。

隨著夜幕降臨，活動在溫馨愜意的露營烤肉聚會中步入尾聲，與會者在美食與暢談中，繼續(xù)交換行業(yè)洞察、業(yè)務(wù)心得，這正是此次閉門圈層所致力營造的深度鏈接、信任共生的生態(tài)價值。

未來，今元集團將持續(xù)整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，聚焦企業(yè)人力管理核心需求，舉辦更多專業(yè)化、精準(zhǔn)化的圈層交流活動，助力企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中實現(xiàn)人力管理高質(zhì)量發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展注入新活力。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾?，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌?；谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。