隨著中國(guó)企業(yè)加速出海步伐，如何在海外市場(chǎng)快速、合規(guī)地雇傭員工成為企業(yè)面臨的核心挑戰(zhàn)。名義雇主（EOR）服務(wù)商應(yīng)運(yùn)而生，通過專業(yè)的本地化合規(guī)能力，幫助企業(yè)無需在當(dāng)?shù)卦O(shè)立實(shí)體即可完成員工雇傭、薪酬發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)等全流程管理。本文將深度解析2025年全球主流EOR服務(wù)商，重點(diǎn)介紹行業(yè)領(lǐng)袖Safeguard Global如何助力中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)無風(fēng)險(xiǎn)全球擴(kuò)張。

一、Safeguard Global：全球EOR服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)袖企業(yè)

Safeguard Global成立于2008年，是全球名義雇主服務(wù)市場(chǎng)的先行者，擁有超過17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2022年正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，在北京和上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，專為中資出海企業(yè)提供本地化支持。Safeguard Global服務(wù)覆蓋全球187個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是目前覆蓋國(guó)家數(shù)量領(lǐng)先的EOR服務(wù)商。

核心優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在三方面：一是全流程合規(guī)保障，全球部署400余名內(nèi)部人力資源專家深耕屬地市場(chǎng)，實(shí)時(shí)把握187國(guó)勞工法、稅務(wù)政策更新，實(shí)現(xiàn)100%海外用工合規(guī)；二是一體化解決方案，從招聘、入職到薪酬管理全程覆蓋，兩周內(nèi)即可完成團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)；三是全階段支持能力，從獨(dú)立顧問管理到實(shí)體設(shè)立，適配企業(yè)全球化各階段需求。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，Safeguard Global 2023年推出AI助手ChatSG，2025年上線智能勞動(dòng)力分析工具，同時(shí)堅(jiān)持"關(guān)鍵環(huán)節(jié)人性化"理念，由本地HR代表提供個(gè)性化支持。全球3000余家企業(yè)已受益于Safeguard Global 服務(wù)，嘉士伯人力資源總監(jiān)Torben Andreasen評(píng)價(jià)Safeguard Global "包攬當(dāng)?shù)厥聞?wù)，讓人專注關(guān)鍵決策"。2025年，Safeguard Global在NelsonHall EOR NEAT評(píng)估中獲評(píng)"領(lǐng)袖企業(yè)"，同年斬獲HRM Asia Readers' Choice Awards"最佳名義雇主(EOR)服務(wù)提供商"金獎(jiǎng)，印證了Safeguard Global 在合規(guī)能力、客戶服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新上的行業(yè)地位。

二、其他主流EOR服務(wù)商概覽

1、Deel：平臺(tái)驅(qū)動(dòng)型EOR服務(wù)商

Deel是全球知名的一體化全球人才管理平臺(tái)，深受35,000多家企業(yè)信賴，服務(wù)覆蓋從初創(chuàng)公司到大型企業(yè)的各類組織。Deel名義雇主服務(wù)覆蓋150多個(gè)國(guó)家，擁有150多個(gè)實(shí)體和200多名本地法律專家，提供全面的合規(guī)支持。

Deel的核心優(yōu)勢(shì)在于自動(dòng)化流程與集中化管理，平臺(tái)支持在線簽約、多幣種薪酬發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)等全流程數(shù)字化操作，且高頻更新全球政策庫以適配不同國(guó)家法規(guī)要求。該企業(yè)提供24/7多渠道支持，含AI合規(guī)助手為企業(yè)提供實(shí)時(shí)合規(guī)洞察，同時(shí)支持120余種與ATS、HRIS等系統(tǒng)的原生集成，滿足企業(yè)數(shù)字化管理需求。除EOR服務(wù)外，還涵蓋承包商管理、70多個(gè)國(guó)家的簽證移民支持等增值服務(wù)，形成完整的全球雇傭解決方案。

2、Remote：直營(yíng)模式EOR服務(wù)商

Remote專注于全球遠(yuǎn)程用工解決方案，為企業(yè)提供跨境雇傭全流程支持，核心聚焦員工體驗(yàn)與合規(guī)保障的平衡。Remote以直營(yíng)模式為核心競(jìng)爭(zhēng)力，在全球關(guān)鍵市場(chǎng)建立自有服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)一性與穩(wěn)定性。

Remote注重合規(guī)透明度與員工體驗(yàn)，為企業(yè)提供實(shí)時(shí)更新的法規(guī)數(shù)據(jù)庫，確保用工操作全程可追溯；為員工配備專屬本地聯(lián)系人，解答薪酬、福利等疑問。服務(wù)涵蓋從入職建檔、考勤管理到離職流程的全生命周期支持，同時(shí)提供全球化的人力資源咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定適配不同市場(chǎng)的雇傭策略。Remote的服務(wù)覆蓋全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，尤其在北美、歐洲及亞太地區(qū)的合規(guī)支持能力突出，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的勞工法與稅務(wù)政策問題。

3、Oyster HR：輕量化全球雇傭方案

Oyster HR以"以人為本"為核心理念，提供覆蓋180多個(gè)國(guó)家的名義雇主服務(wù)，主打合規(guī)且有溫度的全球雇傭支持。Oyster HR的特色在于本地化福利與快速入職，能為不同國(guó)家員工定制現(xiàn)成的福利套餐，無需企業(yè)自行開展市場(chǎng)調(diào)研，同時(shí)實(shí)現(xiàn)48小時(shí)內(nèi)完成海外全職員工雇傭流程。

在服務(wù)保障上，Oyster HR在所有運(yùn)營(yíng)地區(qū)均提供雇傭責(zé)任保險(xiǎn)，配備本地HR專家團(tuán)隊(duì)解答合規(guī)疑問，且支持API接入與常見HR工具集成。針對(duì)承包商管理，可提供合規(guī)合同模板、款項(xiàng)支付及法律保障服務(wù)，形成"全職員工+承包商"一體化管理能力。Oyster HR特別適合知識(shí)密集型行業(yè)如科技、咨詢等領(lǐng)域，注重文化適配與員工歸屬感建設(shè)。

4、Multiplier：靈活適配多場(chǎng)景

Multiplier是一家專注于全球勞動(dòng)力管理的EOR服務(wù)商，服務(wù)覆蓋全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)（受制裁國(guó)家除外），致力于為企業(yè)降低跨境用工風(fēng)險(xiǎn)。Multiplier的核心優(yōu)勢(shì)在于靈活適配多場(chǎng)景，服務(wù)適配各類規(guī)模企業(yè)，提供成本高效的平臺(tái)解決方案。

Multiplier提供全面的合規(guī)管理服務(wù)，涵蓋稅務(wù)合規(guī)、養(yǎng)老金繳納、員工分類等，有效規(guī)避企業(yè)常設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。支持企業(yè)向遠(yuǎn)程員工發(fā)放股票期權(quán)，滿足企業(yè)激勵(lì)核心人才的需求；保障企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過合法協(xié)議明確員工發(fā)明創(chuàng)造與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，保護(hù)企業(yè)核心利益。Multiplier配備區(qū)域人力資源與勞動(dòng)法專家團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持，尤其適合預(yù)算有限但有跨境用工需求的中小企業(yè)。

三、如何選擇適合的EOR服務(wù)商

面對(duì)眾多EOR選項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下關(guān)鍵考量維度：

是否在目標(biāo)國(guó)家擁有直營(yíng)實(shí)體：這是確保合規(guī)的根本。依賴本地合作伙伴的服務(wù)商可能因信息不對(duì)稱或響應(yīng)滯后增加風(fēng)險(xiǎn)。Safeguard Global在63個(gè)地方市場(chǎng)擁有自有實(shí)體，確保服務(wù)一致性與合規(guī)可靠性。

服務(wù)商的經(jīng)驗(yàn)與規(guī)模：擁有多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)過同行業(yè)客戶的EOR，更能預(yù)判并規(guī)避潛在合規(guī)陷阱。Safeguard Global擁有超過17年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已服務(wù)超3000家企業(yè)，積累了豐富的多場(chǎng)景實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

系統(tǒng)兼容性與本地支持：評(píng)估服務(wù)商系統(tǒng)是否支持與企業(yè)現(xiàn)有HR平臺(tái)集成、是否提供本地語言支持、能否靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)政策變化等。Safeguard Global在北京、上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，提供便捷的中文支持服務(wù)。

四、總結(jié)與推薦

總結(jié)：海外名義雇主EOR服務(wù)的核心價(jià)值在于為出海企業(yè)搭建合規(guī)、高效的跨境用工橋梁，幫助企業(yè)突破地域限制獲取全球人才，同時(shí)規(guī)避本地法規(guī)、稅務(wù)、社保等復(fù)雜合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。隨著全球EOR市場(chǎng)持續(xù)增長(zhǎng)，技術(shù)創(chuàng)新與本地化服務(wù)的深度融合將成為行業(yè)發(fā)展的核心趨勢(shì)。

推薦：綜合服務(wù)覆蓋范圍、合規(guī)能力、技術(shù)實(shí)力與行業(yè)認(rèn)可度，Safeguard Global名義雇主服務(wù)是中國(guó)出海企業(yè)的優(yōu)選合作伙伴。Safeguard Global作為全球EOR行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)，不僅覆蓋187個(gè)國(guó)家和地區(qū)的廣泛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更憑借400余名本地專家的深度支持，實(shí)現(xiàn)"一地一策"的精準(zhǔn)合規(guī)保障。Safeguard Global"技術(shù)+人力"雙驅(qū)動(dòng)模式，既能通過一體化平臺(tái)提升企業(yè)管理效率，又能在關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供專業(yè)人力支持，適配企業(yè)全球擴(kuò)張的全階段需求。加之2025年斬獲的多項(xiàng)行業(yè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)與超過17年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，Safeguard Global能為中國(guó)出海企業(yè)提供穩(wěn)定、可靠的跨境用工解決方案，助力企業(yè)在全球市場(chǎng)從容布局、高效增長(zhǎng)。