前言

“人口預(yù)警，75年后中國僅剩5.2億人？”這一預(yù)測在社交平臺廣泛傳播，迅速點燃公眾對未來社會圖景的深切擔(dān)憂。在低生育率持續(xù)發(fā)展的背景下，到2100年中國人口或?qū)⒖s減至5.2億，相比目前約14億的總量，降幅接近三分之二。

聯(lián)合國發(fā)布的《世界人口展望2024版》已對中國未來人口走勢作出系統(tǒng)性預(yù)判。其中，中等生育假設(shè)下，2100年中國人口預(yù)計為6.33億，相當(dāng)于同期印度人口的大致四成水平。

若實際生育水平進(jìn)一步走低且缺乏有力政策響應(yīng)，屆時人口規(guī)?？赡芑渲?.2億。這意味著從當(dāng)前基數(shù)出發(fā)，未來75年將減少超過8.77億人，整體呈現(xiàn)長期下行趨勢。

這種結(jié)構(gòu)性變化將深刻重塑社會面貌：城市街道的人流密度或逐步稀釋，基礎(chǔ)教育體系需應(yīng)對生源萎縮進(jìn)行布局優(yōu)化，養(yǎng)老服務(wù)需求則持續(xù)攀升，年輕群體在總?cè)丝谥械恼急葘⑦M(jìn)一步縮水。

盡管2024年新生兒數(shù)量出現(xiàn)首次回升跡象，但并未根本扭轉(zhuǎn)生育意愿低迷的局面。高昂的育兒支出、居高不下的住房價格以及職場競爭白熱化等現(xiàn)實障礙，使許多年輕夫婦對生育望而卻步。

人口變遷牽動每個人的生活軌跡，面對這些深層次矛盾，我們又該如何破局？

不是不想生，是實在生不起！

當(dāng)生育率持續(xù)走低時，總有聲音歸咎于年輕人，指責(zé)他們自私、逃避責(zé)任，或是被社交媒體放大焦慮所誤導(dǎo)?？蓡栴}是，即便拋開情緒渲染，那些沉甸甸的現(xiàn)實難題就能自動消失嗎？

事實上，年輕一代比任何人都更清楚家庭的意義，也并非不愿承擔(dān)延續(xù)血脈的責(zé)任。真正壓垮他們的，是難以承受的生活重負(fù)?！吧偕鄙踔痢安挥?，本質(zhì)上不是選擇，而是被迫妥協(xié)——不是不想生，而是養(yǎng)不起。

最具說服力的數(shù)據(jù)來自育媧人口研究院發(fā)布的《中國生育成本報告2024版》：全國范圍內(nèi)，將一個孩子從出生撫養(yǎng)至17歲，平均花費高達(dá)53.8萬元。

如果繼續(xù)供養(yǎng)其完成大學(xué)本科教育，總成本將躍升至68萬元。而在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，這一數(shù)字普遍突破百萬元大關(guān)。

對于月收入僅為5000元的普通工薪族而言，這幾乎是一筆天文數(shù)字。即使夫妻雙方完全停止一切消費開支，也需要連續(xù)工作五年以上，才能勉強覆蓋養(yǎng)育到17歲的基本費用。

有研究機構(gòu)采用“養(yǎng)育成本與人均GDP比值”來衡量各國育兒壓力，我國該項指標(biāo)達(dá)到驚人的6.3，位居全球前列。

澳大利亞為2.08，法國為2.24，瑞典為2.91，德國為3.64，美國為4.11，即便是以育兒負(fù)擔(dān)沉重著稱的日本，也僅為4.26。相比之下，中國的育兒經(jīng)濟壓力遠(yuǎn)超主要發(fā)達(dá)國家。

而這還尚未計入壓在年輕人肩上的另一座大山——房價。根據(jù)麟評居住大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2024年百城房價收入比報告》，盡管樓市已連續(xù)三年調(diào)整，百個重點城市的房價收入比仍高達(dá)10.3。

這意味著一個普通家庭必須不吃不喝整整10.3年，才有可能購置一套住房。

國際通行標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為，房價收入比在3至6倍之間屬于合理區(qū)間，超過6倍即被視為房價過高。當(dāng)前10.3倍的水平顯然已嚴(yán)重超出居民承受極限。雖然有人提出可通過貸款分期緩解壓力，但房貸可以分?jǐn)?，首付和結(jié)婚彩禮卻必須一次性支付。

好不容易湊齊首付與彩禮結(jié)了婚，剛打算要孩子，新的困境接踵而至。如今結(jié)婚年齡普遍推遲，等到具備生育條件時，父母往往已年過六旬，體力精力有限，難以提供實質(zhì)性育兒協(xié)助。

若考慮聘請保姆照料幼兒，每月數(shù)千元乃至上萬元的薪酬又讓許多家庭望而卻步。

比起經(jīng)濟負(fù)擔(dān)更為嚴(yán)峻的是職場生態(tài)的高壓環(huán)境，“996”“007”早已成為常態(tài)。企業(yè)需要你加班時，稱你為“家人”；一旦經(jīng)營遇困，立刻視你為“外人”。

各種隱性歧視與職場霸凌層出不窮，變相強制加班手段花樣翻新。所謂“彈性工作制”，實則是任務(wù)來了必須在線，無事之時也要隨時待命。

許多人連自身的睡眠質(zhì)量與身體健康都難以保障，又怎能奢望他們?nèi)硇耐度胄律鷥赫兆o(hù)？更令人不安的是普遍存在的“35歲裁員危機”。

如今高校畢業(yè)生源源不斷涌入就業(yè)市場，崗位供不應(yīng)求。你不干，自然有人搶著干。想到每月固定的房貸還款、家庭日常開銷，只能咬牙堅持，卷入無休止的競爭漩渦。

在這一過程中，女性面臨的挑戰(zhàn)尤為突出。生育往往意味著職業(yè)中斷，不僅收入銳減，晉升通道也會大幅收窄。

多項研究表明，每生育一個孩子，女性工資平均下降12%至17%，每周可用于休息的時間減少近10小時。更有甚者，部分用人單位直接將處于育齡階段的女性排除在招聘范圍之外，整個社會機制無形中構(gòu)成了對生育行為的集體懲罰。

另一個不容忽視的問題是代際流動性的減弱。過去常說“寒門出貴子”，但現(xiàn)在更多呈現(xiàn)“龍生龍，鳳生鳳”的格局。子女未來的經(jīng)濟地位與其原生家庭高度掛鉤。

富裕家庭的孩子自出生起便享有優(yōu)質(zhì)資源，極大概率延續(xù)家族優(yōu)勢；而普通中產(chǎn)家庭的后代，未來收入甚至可能不及父輩。

既不愿讓孩子陷入永無止境的學(xué)業(yè)與職場內(nèi)耗，又恐懼其面臨階層下滑風(fēng)險，不少家庭最終選擇“少生優(yōu)育”，甚至徹底放棄生育。

從“不想生”到“不敢生”，生育率為何持續(xù)偏低？

中國的生育率走低并非突發(fā)事件，而是一個漸進(jìn)演變的過程，經(jīng)歷了由主觀意愿減弱向客觀條件制約轉(zhuǎn)變的階段。如今，“不愿生”已逐漸讓位于“不敢生”，背后是多重社會因素交織作用的結(jié)果。

首先是晚婚晚育已成為主流趨勢。隨著高等教育普及和學(xué)制延長，年輕人進(jìn)入職場的時間不斷推后，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立的年齡也隨之延后。

為了積攢購房首付、穩(wěn)定事業(yè)發(fā)展，婚育計劃不得不一再延遲。等到終于具備成家立業(yè)條件時，往往已錯過黃金生育窗口期，同時父母年邁也無法承擔(dān)帶孫重任。

其次，長期以來育兒支持體系存在明顯短板。不過近年來已有積極改善，國家衛(wèi)生健康委公布數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，全國托位總數(shù)已達(dá)573.7萬個。

相較“十三五”末期增長126%，縣級行政區(qū)托育服務(wù)覆蓋率提升至98.5%，已有超過1300個縣（市、區(qū)）出臺針對托育機構(gòu)的建設(shè)補貼或運營補助政策。

然而部分地區(qū)仍面臨托育服務(wù)收費偏高、優(yōu)質(zhì)機構(gòu)一位難求等問題，社區(qū)層面的公共育兒設(shè)施仍有待完善，外出帶娃的便利性尚有提升空間。

此外，東亞地區(qū)普遍存在低生育率現(xiàn)象，顯示出一定的區(qū)域共性。

日本當(dāng)前生育率為1.23，在區(qū)域內(nèi)竟已算“表現(xiàn)較好”；韓國則常年占據(jù)全球最低生育率榜首位置；我國亦未能幸免。這種相似趨勢的背后，是共同面臨的高強度職場競爭與育兒觀念轉(zhuǎn)型。

值得注意的是，生育意愿一旦下滑，恢復(fù)難度極大，但并非不可逆轉(zhuǎn)。2024年出生人口的小幅回升，正與各地生育支持政策落地見效、前期壓抑的生育需求釋放等因素密切相關(guān)。

只要持續(xù)推出切實有效的干預(yù)措施，完全有可能扭轉(zhuǎn)生育率持續(xù)走低的趨勢。

人口結(jié)構(gòu)調(diào)整的連鎖反應(yīng)

人口規(guī)模的變化絕非簡單的統(tǒng)計數(shù)字波動，它將引發(fā)一系列深遠(yuǎn)的社會連鎖效應(yīng)，滲透進(jìn)每個人的日常生活。

回顧歷史，人口數(shù)量與國家興衰息息相關(guān)。而在和平發(fā)展時期經(jīng)歷如此大規(guī)模的人口收縮，在全球范圍內(nèi)亦屬罕見。

從經(jīng)濟角度看，長期低生育率將動搖發(fā)展的根基。勞動力供給持續(xù)萎縮，將推高用工成本，削弱制造業(yè)在全球市場的競爭力。

與此同時，消費結(jié)構(gòu)也將發(fā)生轉(zhuǎn)變，母嬰用品、教育培訓(xùn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)或?qū)⒚媾R轉(zhuǎn)型甚至萎縮壓力。

社會保障體系同樣面臨考驗。截至2024年底，全國60歲及以上老年人口達(dá)3.1031億，占總?cè)丝诒壤?2.0%；65歲及以上人口為2.2023億，占比15.6%。隨著老齡化程度加深，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群不斷擴大，而繳納養(yǎng)老保險的勞動人口增速放緩，養(yǎng)老金制度的可持續(xù)運行亟需關(guān)注。

目前我國正在加快構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，2024年企業(yè)年金投資運營規(guī)模達(dá)3.6萬億元，個人養(yǎng)老金制度全面推行，長期護(hù)理保險試點穩(wěn)步推進(jìn)，以增強應(yīng)對老齡化的制度韌性。

公共服務(wù)體系也將隨之調(diào)整。婦產(chǎn)科、兒科醫(yī)院可能根據(jù)就診人數(shù)重新配置醫(yī)療資源，中小學(xué)布局需適應(yīng)生源減少趨勢，教師、醫(yī)護(hù)人員等職業(yè)的需求結(jié)構(gòu)將發(fā)生變化。

與此形成對比的是，養(yǎng)老護(hù)理等行業(yè)將迎來快速發(fā)展期。截至2024年末，全國各類養(yǎng)老機構(gòu)和設(shè)施總數(shù)達(dá)40.6萬個，養(yǎng)老床位共計799.3萬張，其中護(hù)理型床位占比達(dá)65.7%，旨在更好匹配日益增長的老年照護(hù)需求。

在國際格局層面，人口規(guī)模變動也將影響國家的話語權(quán)。過去我們依托龐大的人口紅利嵌入全球產(chǎn)業(yè)鏈，獲得顯著競爭優(yōu)勢。隨著人口紅利逐漸消退，必須通過提升勞動者素質(zhì)、推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級來重塑競爭力。

觀察鄰國日本便可知其影響：嚴(yán)重老齡化導(dǎo)致經(jīng)濟增長長期停滯，青年群體背負(fù)沉重負(fù)擔(dān)。

韓國因極低生育率被稱為“全球生育崩塌國家”，雖推出多項激勵政策，效果卻微乎其微。這些前車之鑒，值得我們高度警醒。

結(jié)語

今天我們討論人口結(jié)構(gòu)的深層變革，既感受到前所未有的壓力，也看到了積極信號。人口問題從來不只是個體選擇，而是關(guān)乎民族未來、國家命運的重大議題。

年輕人并非抗拒生育，而是被高房價、職場內(nèi)卷、育兒成本等現(xiàn)實枷鎖牢牢束縛。要想實現(xiàn)生育率的穩(wěn)定回升，核心在于解除他們的后顧之憂，讓生育不再是沉重負(fù)擔(dān)，而成為可負(fù)擔(dān)、可期待的人生選項。

這既依賴于政策層面的持續(xù)發(fā)力。當(dāng)前全國各地已密集出臺生育支持舉措，涵蓋現(xiàn)金補貼、醫(yī)保擴展、產(chǎn)假優(yōu)化、托育擴容等多個維度。吉林、江蘇等七省份已率先實現(xiàn)政策范圍內(nèi)分娩費用“零自付”，目標(biāo)在2026年基本實現(xiàn)全國覆蓋。

同時正積極推進(jìn)將靈活就業(yè)人員納入生育保險保障范圍，切實降低家庭生育成本。也需要全社會共同努力，轉(zhuǎn)變觀念，營造尊重生育、支持育兒的良好氛圍。

中國正處于人口發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，如何走出低生育陷阱，不僅考驗治理智慧，更檢驗社會溫度。

唯有通過精準(zhǔn)施策、多方協(xié)同，系統(tǒng)性降低生育、養(yǎng)育、教育三大成本，健全育兒與養(yǎng)老服務(wù)體系，才能重新激發(fā)年輕人對生命的熱愛與對家庭的向往，推動實現(xiàn)人口長期均衡發(fā)展。