第十四屆企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展論壇暨第十三屆企業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)平臺(tái)頒獎(jiǎng)盛典，日前在徐匯元界鑫空間舉行。活動(dòng)以“大學(xué)無(wú)界 開(kāi)放共生”為核心主題，匯聚近百家標(biāo)桿企業(yè)、優(yōu)秀高校及科研機(jī)構(gòu)代表，圍繞新質(zhì)人才“專業(yè)+數(shù)字+創(chuàng)新”核心能力培育，通過(guò)主題分享、圓桌研討、成果發(fā)布、專家點(diǎn)評(píng)等多元形式，直面行業(yè)痛點(diǎn)、碰撞實(shí)踐智慧，為新質(zhì)人才培養(yǎng)與產(chǎn)教融合高質(zhì)量發(fā)展凝聚廣泛共識(shí)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

開(kāi)幕式上，上海交大教育集團(tuán)董事長(zhǎng)吳竹平、中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)胡衛(wèi)等行業(yè)領(lǐng)軍人物發(fā)表致辭，錨定產(chǎn)教融合發(fā)展方向。吳竹平深度解讀“大學(xué)無(wú)界 開(kāi)放共生”理念，強(qiáng)調(diào)要打破傳統(tǒng)教育邊界，構(gòu)建教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度協(xié)同的生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)多元共贏；胡衛(wèi)則指出，在人工智能重塑就業(yè)結(jié)構(gòu)的背景下，教育改革需打破類型壁壘，推動(dòng)企業(yè)從“實(shí)習(xí)基地提供者”轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬排囵B(yǎng)全過(guò)程參與者，為科技自立自強(qiáng)培育高素質(zhì)人才。

上海交大教育集團(tuán)執(zhí)行董事、企業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)平臺(tái)組委會(huì)主任常韶偉回顧了平臺(tái)發(fā)展歷程，從最初幾十家機(jī)構(gòu)攜手到如今匯聚千余家單位的共享生態(tài)，平臺(tái)見(jiàn)證了中國(guó)產(chǎn)教融合的進(jìn)化。面對(duì)新質(zhì)人才的“確定性需求”與傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的“不確定性挑戰(zhàn)”，他呼吁各方從“資源交換”走向“能力共建”，構(gòu)建韌性十足的產(chǎn)教融合生態(tài)。

論壇重磅發(fā)布《2025企業(yè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)平臺(tái)研究報(bào)告4.0》。上海交大教育集團(tuán)總裁王永輝介紹說(shuō)，作為持續(xù)14年的行業(yè)研究成果，新版報(bào)告首次納入職業(yè)院校視角，匯集84家院校報(bào)名案例與30家獲獎(jiǎng)單位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出優(yōu)秀標(biāo)桿學(xué)習(xí)平臺(tái)的核心特征，指出治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、行業(yè)/區(qū)域綁定、項(xiàng)目化教學(xué)是產(chǎn)教融合的主要模式。報(bào)告同時(shí)明確，未來(lái)將圍繞ai與人機(jī)協(xié)同、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才發(fā)展等四大課題展開(kāi)深入研究。

《新質(zhì)人才培育模型及標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建》聯(lián)合課題也同步啟動(dòng)。該課題由上海交大教育集團(tuán)牽頭，上海電氣集團(tuán)黨校、上海建橋?qū)W院等首批單位共同啟動(dòng)，探索新質(zhì)人才內(nèi)涵，明確培養(yǎng)路徑與核心標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)產(chǎn)教雙方形成深度協(xié)同。

部分與會(huì)嘉賓合影

圍繞“校企協(xié)同：新質(zhì)人才‘專業(yè)+數(shù)字+創(chuàng)新’能力的生態(tài)化培育”主題，圓桌論壇環(huán)節(jié)匯聚學(xué)界與業(yè)界資深嘉賓，直面行業(yè)核心痛點(diǎn)。嘉賓們一致認(rèn)為，當(dāng)前新質(zhì)人才培養(yǎng)存在三大突出問(wèn)題：高校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，課程迭代滯后于技術(shù)更新；數(shù)字技能培育缺乏真實(shí)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，理論與實(shí)踐銜接不暢；創(chuàng)新能力培養(yǎng)難以量化評(píng)估，導(dǎo)致人才供給與企業(yè)需求存在結(jié)構(gòu)性“斷點(diǎn)”。

直面這些痛點(diǎn)，嘉賓們各抒己見(jiàn)，凝聚起“打破校企邊界、構(gòu)建協(xié)同生態(tài)”的共識(shí)。常韶偉表示，新質(zhì)人才培養(yǎng)是系統(tǒng)工程，組委會(huì)將深入推進(jìn)課題研究，計(jì)劃明年底發(fā)布專項(xiàng)報(bào)告，為破解人才培養(yǎng)“斷點(diǎn)”問(wèn)題提供系統(tǒng)性解決方案。

閉幕式上，組委會(huì)還頒發(fā)了標(biāo)桿產(chǎn)教融合型組織、ai價(jià)值創(chuàng)造標(biāo)桿實(shí)踐等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰產(chǎn)教融合領(lǐng)域先鋒力量。

記者：王永娟

編輯：寧平英

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自上海徐匯官方賬號(hào)

上觀號(hào)作者：徐匯通