文︱陸棄

俄羅斯的勞動力短缺問題，終于迎來了一個“外援”：印度。12月23日，俄羅斯總統(tǒng)負責與國際組織聯(lián)系的特別代表鮑里斯·季托夫宣布，從2026年開始，俄羅斯將迎接至少4萬名印度勞工，試圖解決日益嚴重的勞動力問題。這一消息，既透露出俄羅斯在經(jīng)濟領(lǐng)域的壓力，也揭示了全球勞動力市場中的另一種微妙博弈。

俄羅斯的勞動力短缺并非突如其來。隨著人口老齡化、出生率下降以及年輕人外流，俄羅斯經(jīng)濟的基礎(chǔ)性問題愈發(fā)嚴峻。與美國和歐洲國家不同，俄羅斯的勞動力市場本身并不充裕，且急需外部補充。根據(jù)季托夫的說法，俄羅斯對印度勞動力非常感興趣，這不僅僅是“補充人力”的簡單需求，而是對俄羅斯未來經(jīng)濟和社會穩(wěn)定的深刻反思。

讓我們仔細看看這其中的深層含義。季托夫指出，俄羅斯對印度勞動力的需求非常迫切。2022年，俄羅斯為8000名印度勞工發(fā)放了工作許可，而到2023年，這一數(shù)字躍升至1.4萬，2024年預(yù)計將達到3.6萬，2025年政府預(yù)定的勞動力配額中，印度勞工的比例接近30%。這一數(shù)據(jù)背后，是俄羅斯日益加劇的“用工荒”。如果把這背后的經(jīng)濟脈絡(luò)細細拆解，就不難看出，這場“勞動力戰(zhàn)爭”其實是一場爭奪“經(jīng)濟活力”的博弈。

在全球化日益深化的今天，印度勞工的角色也在悄然變化。曾幾何時，印度勞工只被視為單純的廉價勞動力，但今天，印度的勞務(wù)輸出早已不僅僅是維持本國經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的工具。印度龐大的年輕人口，及其不斷增長的技術(shù)和工藝水平，使得印度成為全球勞務(wù)市場中的重要一環(huán)。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，2024年印度的海外匯款已經(jīng)達到1290億美元，幾乎是任何國家無法比擬的數(shù)字。

俄羅斯對印度勞動力的需求，實際上是在全球勞動力市場中搶占先機。而印度的勞務(wù)輸出，恰好填補了俄羅斯這一“空缺”。但從長遠來看，這種需求的增長，也意味著俄羅斯經(jīng)濟背后深藏的隱憂——無論是社會保障壓力，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的滯后，俄羅斯似乎無法依賴本國勞動力來支撐未來的繁榮。于是，向印度求助，成了當下最現(xiàn)實的選擇。

這一選擇的背后，也暗示著另一種現(xiàn)實：俄羅斯并非孤立無援。它在全球化背景下的挑戰(zhàn)，既是全球其他大國的挑戰(zhàn)，也為其他國家提供了機會。印度，作為世界上最大的發(fā)展中國家之一，憑借龐大的勞動力資源、較低的勞動成本以及日益提升的技能水平，正逐漸成為全球勞動力市場的重要供應(yīng)國。而俄羅斯的需求，正好為印度提供了一個新的出口渠道，也讓印度成為全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵“拼圖”。

然而，這一合作并非毫無風險。首先，俄羅斯的勞動力短缺與其本身的社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不無關(guān)系。長期以來，俄羅斯依賴石油和天然氣的出口為其經(jīng)濟提供動力，但隨著能源市場的變化，俄羅斯不得不加速推進多元化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。在這一過程中，勞動力市場的變動成為了一項不容忽視的挑戰(zhàn)。而印度勞工的到來，能否真正解決這一問題，仍需時間來檢驗。

其次，俄羅斯吸引印度勞動力，是否會引發(fā)國內(nèi)就業(yè)市場的震蕩？雖然印度勞工在俄羅斯勞動力市場的比例相對較小，但如果大規(guī)模引入外籍勞工，必然會引起本國工人的擔憂。俄羅斯社會的不穩(wěn)定因素，是否會因外來勞動力的流入而加劇，仍是一個不確定因素。尤其是在俄羅斯當前的政治與經(jīng)濟環(huán)境下，如何平衡外來勞工與本國居民的關(guān)系，可能成為政府不得不面對的棘手問題。

更為復(fù)雜的是，這一現(xiàn)象是否會成為一種新的全球化趨勢，或者說是“勞動力轉(zhuǎn)移”的新模式。隨著全球勞動市場的不斷變化，一些發(fā)展中國家通過輸出勞動力獲得了經(jīng)濟收益，這種模式是否會在未來得到進一步的復(fù)制？俄羅斯與印度的合作，無疑為其他國家提供了一個新的視角：全球勞動力市場的動態(tài)變化，已經(jīng)從傳統(tǒng)的“出口勞動力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙M勞動力”的戰(zhàn)略部署。

但不管怎么說，俄羅斯急需勞動力的現(xiàn)實，已經(jīng)成為全球經(jīng)濟格局中不可忽視的一個信號。這不僅僅是兩個國家之間的“勞動力交易”，更是全球化背景下各國在勞動力競爭中的博弈。印度，憑借其龐大的勞動力資源和逐漸提升的技術(shù)水平，正逐步走向全球勞動力市場的中心。而對于俄羅斯來說，如何高效地整合這些外來勞工，將直接影響其未來經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。

如今，全球勞動力市場的“版圖”正在發(fā)生深刻的變化。印度與俄羅斯的合作，也許只是這一變化的一個縮影。在未來，我們也許會看到更多國家通過合作和競爭，互相填補勞動力市場的空白。至于俄羅斯是否能夠從印度勞工中獲得應(yīng)有的“紅利”，時間將是最好的答案。