2024年，中國出生人口為954萬人，人口出生率6.77‰。

再往前一年，2023年出生人口更少，902萬，這是建國以來首次低于1000萬。在1961年的特殊時(shí)期，出生人口也有1194萬人。

事實(shí)上，這兩年的出生人口，大概和抗戰(zhàn)時(shí)期差不多。1939年抗戰(zhàn)最艱苦時(shí)期，中國出生人口約757萬，1944年達(dá)到971萬，1945年就突破了1000萬。

在擁有14億人口基數(shù)的今天，出生人口卻不及80多年前戰(zhàn)火紛飛時(shí)期的水平，這一現(xiàn)象背后折射出深刻的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷。

養(yǎng)育成本成為了"無形大山"。據(jù)測算，在中國將一個(gè)孩子從出生養(yǎng)育到本科畢業(yè)，平均花費(fèi)高達(dá)68萬元，一線城市如北京、上海更是突破百萬。這筆費(fèi)用相當(dāng)于人均GDP的6.9倍，位居全球前列，遠(yuǎn)高于德國、美國、日本等發(fā)達(dá)國家的3-4倍水平。

住房與教育形成雙重?cái)D壓。高房價(jià)、學(xué)區(qū)房競爭、課外輔導(dǎo)費(fèi)用等構(gòu)成家庭沉重負(fù)擔(dān)。許多年輕夫婦月薪在3000-6000元之間，卻要面對首付、按揭、教育投入等長期支出，生育被視為"破產(chǎn)級消費(fèi)"。有調(diào)查顯示，39%的人將經(jīng)濟(jì)壓力列為其生育計(jì)劃受阻的主要原因。

收入預(yù)期下滑與就業(yè)壓力加大。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)增速放緩、職場競爭加劇，年輕人面臨就業(yè)不確定性，對未來收入預(yù)期悲觀，更傾向于儲(chǔ)蓄應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)而非投資育兒。這種對未來的不安全感讓許多家庭不敢輕易生育。

此外，生育理念也在發(fā)生變化。年輕一代更注重個(gè)人發(fā)展、生活品質(zhì)和自我實(shí)現(xiàn)，生育從"義務(wù)"轉(zhuǎn)為"選擇"。傳統(tǒng)"多子多福"觀念被"少生優(yōu)育"甚至"不婚不育"取代。2022年中國初婚年齡已推遲至28.6歲，婚姻作為生育"制度保障"的功能弱化。

同時(shí)，女性地位提升。女性受教育程度和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性提高，更傾向于將生育視為"主動(dòng)選擇"而非"被動(dòng)義務(wù)"。女性的生育代價(jià)不再是社會(huì)選擇忽視的隱性成本。

面對出生人口下降帶來的勞動(dòng)要素負(fù)增長，政策層面開始逆向調(diào)節(jié)，但效果有限。2016年全面放開了二孩、2021年推行了三孩政策，但政策信號與民眾生育意愿之間存在時(shí)滯，幾十年計(jì)劃生育洗腦下形成的"少生優(yōu)生"觀念難以迅速改變。

而生育補(bǔ)貼政策力度不足，與高昂的育兒成本相比微不足道。托育服務(wù)嚴(yán)重短缺，全國每千人口托位數(shù)僅4.08個(gè)，存在300萬托位缺口。普惠性托育機(jī)構(gòu)數(shù)量不足、質(zhì)量參差不齊，費(fèi)用高昂，家庭缺乏可靠的育兒支持。

另一方面，職場生育友好環(huán)境缺失。女性在生育后可能面臨職業(yè)中斷、晉升受限等問題，產(chǎn)假后難以回歸原崗位。缺乏完善的托育服務(wù)，使得雙職工家庭難以兼顧工作與育兒。

面對低生育率挑戰(zhàn)，單一政策難以奏效，需要從經(jīng)濟(jì)減負(fù)、制度保障、文化包容等多方面綜合施策。需要加大財(cái)政補(bǔ)貼力度，完善普惠托育體系，延長帶薪育兒假，消除職場性別歧視，構(gòu)建"生得起、養(yǎng)得好"的支持體系。唯有在尊重個(gè)人選擇的基礎(chǔ)上優(yōu)化制度環(huán)境，才能平衡宏觀需求與微觀幸福，真正應(yīng)對這一"富裕時(shí)代的新命題"。