創(chuàng)新之道，唯在得人；城市之興，系于人才?！笆奈濉逼陂g，柯橋區(qū)錨定“柯·創(chuàng)之城”建設(shè)目標(biāo)，深入實(shí)施“創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)”首位戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進(jìn)教育科技人才一體化改革，有力促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，全面推動(dòng)人才引聚、平臺(tái)提能、服務(wù)增值，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

數(shù)據(jù)是人才活力最直觀的注腳：“十四五”收官之際，全區(qū)人才總量近35萬人，較2020年增長25.93%；省級(jí)以上領(lǐng)軍人才達(dá)到了235人，新引進(jìn)省頂尖人才2人；2023年、2024年每年新增就業(yè)大學(xué)生超3萬名。人才總量的持續(xù)擴(kuò)容、高層次人才的加速集聚、青年人才的蓬勃涌入，不僅為國際紡都注入了澎湃科創(chuàng)動(dòng)能，更勾勒出高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)階脈絡(luò)。

量質(zhì)齊升

全鏈條引育體系激活人才新動(dòng)能

人才，被視為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”?！笆奈濉逼陂g，柯橋區(qū)人才隊(duì)伍的“量”“質(zhì)”雙飛躍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

數(shù)據(jù)見證成長：全區(qū)人才總量從2020年的27萬人，計(jì)劃到今年底達(dá)35萬人，平均每年新增人才超1.6萬人。其中，作為人才金字塔尖的省級(jí)以上領(lǐng)軍人才，數(shù)量從2020年的63名，攀升至如今的235名。

這份亮眼的人才成績單，源于靶向精準(zhǔn)的引才育才舉措?？聵騾^(qū)堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)需要什么人才，就引育什么人才”，構(gòu)建起“政策引才、平臺(tái)聚才、服務(wù)留才”的全鏈條引才體系。其中，政策層面，迭代升級(jí)“柯·創(chuàng)之城”人才政策，對(duì)高層次人才給予最高500萬元房票補(bǔ)貼，博士夫妻可享受150萬元房票疊加優(yōu)惠，創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目最高獲1000萬元項(xiàng)目資助，形成“創(chuàng)業(yè)有資助、成長有扶持、安居有保障”的政策閉環(huán)。

張晗是西安理工大學(xué)材料與化學(xué)碩士，她與柯橋的緣分，始于一場(chǎng)充滿誠意的邀約。2024年，我區(qū)舉辦“萬名大學(xué)生來柯見實(shí)習(xí)暨城市推介周”，在西安的張晗不遠(yuǎn)千里奔赴而來。與柯橋的首次見面，就讓她埋下了“向往柯橋”的種子。如今，她就職于浙江精工集成科技股份有限公司，從事碳纖維復(fù)合材料事業(yè)，在先進(jìn)復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)化研究院實(shí)驗(yàn)中心負(fù)責(zé)研發(fā)工作，將專業(yè)所學(xué)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與城市的共同成長。

自2019年以來，“萬名青年大學(xué)生來柯見實(shí)習(xí)”系列活動(dòng)已持續(xù)開展7年,累計(jì)吸引近6.2萬人次青年學(xué)子走進(jìn)柯橋，通過沉浸式產(chǎn)業(yè)實(shí)踐、個(gè)性化政策服務(wù)、立體化城市體驗(yàn)，讓更多青年“扎根柯橋”。為健全青年人才職業(yè)培養(yǎng)體系，還推出“就業(yè)大禮包”覆蓋人才成長全階段，柯橋成為越來越多大學(xué)生的就業(yè)首選，新增就業(yè)大學(xué)生從2020年的1.8萬人，躍升至2024年的3萬余人。

聚焦服務(wù)地方和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)更具辨識(shí)度的高能級(jí)校地共建平臺(tái)，香港理工大學(xué)紹興柯橋技術(shù)研究院、天津工業(yè)大學(xué)紹興柯橋研究院、中紡院江南分院等一批高水平校地共建平臺(tái)正式投運(yùn)。平臺(tái)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，聚焦共性技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)科技成果高效轉(zhuǎn)化，依托省現(xiàn)代紡織技術(shù)創(chuàng)新中心，探索形成人才賦能“四題一評(píng)”閉環(huán)機(jī)制，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法榮獲第七屆全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

雙向奔赴

產(chǎn)才融合繪就高質(zhì)量發(fā)展新圖景

如果說政策與平臺(tái)是柯橋引才的“硬支撐”，那么“讓人才價(jià)值最大化”便是留才的“軟實(shí)力”。在柯橋，人才與城市不是簡單的“供需關(guān)系”，而是“雙向奔赴、彼此成就”的共生關(guān)系。

“我經(jīng)常向同行推薦柯橋，這座城市不僅能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，更能感受到家的溫暖?！痹诙啻喂_場(chǎng)合，浙江材華科技有限公司創(chuàng)始人李軍配都不遺余力地推介柯橋。作為清華博士后，李軍配長期深耕色彩化學(xué)材料領(lǐng)域，2019年，他帶著大分子著色劑項(xiàng)目參加中國·紹興第四屆海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并斬獲一等獎(jiǎng)，獲得2000萬元扶持資金，從此與柯橋結(jié)下不解之緣。

五年間，在柯橋人才政策與產(chǎn)業(yè)生態(tài)的滋養(yǎng)下，李軍配帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功實(shí)現(xiàn)大分子著色劑的國產(chǎn)化突破，近四年銷售額年均增長229%。如今，材華科技團(tuán)隊(duì)成功入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，李軍配也榮獲“2025年度浙江省青年科技型企業(yè)家”。五年間的跨越式發(fā)展，正是產(chǎn)才融合的生動(dòng)縮影。

在柯橋，人才與城市雙向奔赴、彼此成就的故事每天都在上演。

“從獲獎(jiǎng)到量產(chǎn)僅用半年時(shí)間，柯橋的效率讓夢(mèng)想加速落地?！闭憬瓭h華半導(dǎo)體科技有限公司創(chuàng)始人周潘潘對(duì)于柯橋?qū)θ瞬诺闹匾曇彩钟懈杏|。2024年9月，他攜光學(xué)功能材料項(xiàng)目斬獲第九屆大賽一等獎(jiǎng)，柯橋經(jīng)開區(qū)（金柯橋科技城）立即啟動(dòng)“全流程代辦”服務(wù)，從選址環(huán)評(píng)到用水用電全程跟進(jìn)，2025年1月企業(yè)即試生產(chǎn)，3月全面量產(chǎn)，半年內(nèi)出貨光學(xué)玻璃超12萬片，成功躋身蘋果、華為供應(yīng)鏈。

站在“十五五”的新起點(diǎn)，“柯·創(chuàng)之城”正以更開放的姿態(tài)、更完善的生態(tài)、更暖心的服務(wù)，向全球人才發(fā)出誠摯邀請(qǐng)。這座城市期待著，未來能有更多才華在這里綻放光彩，更多創(chuàng)新在這里引領(lǐng)未來。

柯橋傳媒集團(tuán) 全媒體記者 王思

圖片由全媒體記者提供

制圖 方穎