12月9日晚間，一份關(guān)于福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于張水華的處理決定在網(wǎng)絡(luò)流傳。10日上午，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院宣傳部一名工作人員向媒體證實(shí)，該處理決定確實(shí)是醫(yī)院發(fā)出的，內(nèi)容也屬實(shí)。

8月底，媒體報(bào)道了“最快女護(hù)士”張水華在生理期仍然堅(jiān)持參加哈爾濱馬拉松比賽，并最終獲得女子冠軍，引發(fā)媒體關(guān)注，大多對(duì)她贊賞有加，稱(chēng)她非常勇敢，并稱(chēng)她跑馬拉松的愛(ài)好為極致愛(ài)好。

在接受采訪時(shí)，張水華表示，希望醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)能夠支持她參加馬拉松比賽。因?yàn)樗诮邮懿稍L時(shí)在鏡頭前情緒激動(dòng)，一度落淚，引發(fā)輿論討論。

隨后，有網(wǎng)友整理材料發(fā)現(xiàn)，張水華一直在頻繁參加全國(guó)各地的馬拉松比賽，如果沒(méi)有醫(yī)院科室領(lǐng)導(dǎo)的支持是不可能的，因?yàn)樽鳛獒t(yī)院護(hù)士，她參加比賽的時(shí)間都在周末，會(huì)影響科室的護(hù)士排班，所以必須調(diào)班。

因此，網(wǎng)友認(rèn)為，她在享受跑馬拉松帶來(lái)的快樂(lè)的時(shí)候，有人在替她上班，等于在為她負(fù)重。而且，她如此頻繁地參加馬拉松比賽，必然會(huì)對(duì)科室護(hù)士的正常排班產(chǎn)生影響，她等于在占科室同事的便宜。

并且，很快就有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，張水華通過(guò)頻繁參加馬拉松比賽，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)同類(lèi)賽事中的明星人物，因而獲得了一些體育品牌的商業(yè)代言，而這種商業(yè)代言都是有報(bào)酬的。

這也就意味著，她跑馬拉松不僅是愛(ài)好，實(shí)際上已經(jīng)成了她的兼職工作。她讓科室同事調(diào)班，為她騰出時(shí)間去跑馬拉松賺外快，因此輿論開(kāi)始一邊倒地批評(píng)她“既要又要”。

甚至有網(wǎng)友認(rèn)為，既然她這么熱愛(ài)跑馬拉松，而且也能從中獲得高額商業(yè)報(bào)酬，為什么又非要占著醫(yī)院的工作崗位，還要影響別人呢？

但在哈爾濱馬拉松比賽之后引發(fā)輿論爭(zhēng)議，她之前代言的體育品牌361度迅速與她解除了代言合同。

這份福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的處理決定顯示，張水華存在違規(guī)兼職取酬的行為。此前，張水華曾是361度代言人，因?yàn)楣枮I馬拉松后的爭(zhēng)議，品牌火速宣布與其解約。醫(yī)院查明她與361度簽約代言，并取得了報(bào)酬，這屬于本職工作外的兼職行為，由于事前沒(méi)有向醫(yī)院報(bào)批，違反了醫(yī)院的管理辦法，只有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才可以從事兼職活動(dòng)。

但在被361度解約之后，張水華仍然繼續(xù)頻繁參加全國(guó)各地的馬拉松比賽，其中11月2日在湖北省宜昌參加比賽時(shí)，再次被媒體關(guān)注到并對(duì)她進(jìn)行了采訪。她在采訪中表示，已經(jīng)和醫(yī)院科室同事協(xié)調(diào)之后調(diào)班，不會(huì)影響正常工作。

福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的處分文件指出，張水華為參加馬拉松，多次申請(qǐng)調(diào)班，已影響科室正常排班。11月1日，她以虛假理由獲得11月2日的調(diào)休，實(shí)際是去了湖北宜昌參加馬拉松比賽。

這也就意味著，她在參加比賽之前向醫(yī)院請(qǐng)求調(diào)休時(shí)，編造理由，對(duì)科室撒謊，才換來(lái)了調(diào)班，并跑到湖北宜昌參加了比賽。

醫(yī)院稱(chēng)其沒(méi)有依據(jù)實(shí)際理由獲取調(diào)休的行為，違背了職業(yè)道德準(zhǔn)則，導(dǎo)致科室臨時(shí)調(diào)整人力，增加了科室人力資源調(diào)配與其她同事的負(fù)擔(dān)。該行為違反了《事業(yè)單位聘用合同》的相關(guān)條款。

醫(yī)院給她的行為定性為，違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休，破壞了醫(yī)院的正常工作秩序，并造成了惡劣的影響?；谝陨鲜聦?shí)，對(duì)其進(jìn)行警告處分6個(gè)月，這期間不得聘用到高于現(xiàn)在崗位和職員的等級(jí)。二是2025年度的考核，不能參與評(píng)優(yōu)。

總之，無(wú)論是個(gè)人愛(ài)好還是業(yè)余兼職，都應(yīng)當(dāng)在不影響正常本職工作的前提下進(jìn)行，而不應(yīng)該因?yàn)閭€(gè)人愛(ài)好和業(yè)余兼職來(lái)給同事制造麻煩，增加負(fù)擔(dān)。