新業(yè)態(tài)經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)是盤龍最大特色、最大優(yōu)勢、最大資源，新興產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是賦能高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎。盤龍區(qū)總工會緊緊圍繞盤龍區(qū)“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范區(qū)”定位謀劃產(chǎn)改工作路徑，重點聚焦新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟和新質(zhì)生產(chǎn)力“三新”領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育工作，縱深推進產(chǎn)改工作，經(jīng)驗做法入選云南工會重點工作創(chuàng)新案例。

鑄匠魂，探索精神引領(lǐng)新路徑

一是將強化新興產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)。推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神進機關(guān)、進企業(yè)、進車間，打造【聆聽榜樣說】線上專欄、“勞模工匠進校園”“勞模工匠到身邊”等工作品牌，將宣講搬到基層一線、聯(lián)動“云端”，筑牢產(chǎn)業(yè)工人思想共識。

二是建強產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)陣地，建成全省首個“工人力量”主題公園暨市級首批“勞模精神、勞動精神、工匠精神”教育基地，建成云南首個“產(chǎn)業(yè)工人文化街區(qū)”和“產(chǎn)業(yè)工人文化之家”，開展趣味挑戰(zhàn)賽、幫扶慰問等各類活動150余場，服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人4.8萬余人次。培育“全國最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”5個、“全國工會職工書屋示范點”3個、“云南省最美工會驛站”3個、“云南省工會鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家”3個。

三是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造一批勞模工匠“紅人”，云南順豐速運有限公司一線收派員者發(fā)貴獲全國“五一勞動獎?wù)隆薄皠趧幽７丁狈Q號，王邦明、楊洪強獲評昆明市“勞動模范”，其中王邦明還被評為云南省“最美職工”。

筑匠路，打造產(chǎn)改升級新標(biāo)桿

一是組建產(chǎn)改工作觀察員、宣傳員和指導(dǎo)員隊伍，赴基層一線擔(dān)任產(chǎn)改示范企業(yè)專項工作專班成員，探索基于問題導(dǎo)向的工作策略，針對產(chǎn)改試點企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同、工作基礎(chǔ)各異的實際情況，深入重點試點企業(yè)開展蹲點式調(diào)研，了解、把握改革舉措細節(jié)。

二是打造項目式突破的工作策略，依托區(qū)級產(chǎn)改工作指導(dǎo)總站設(shè)點布局，在特色產(chǎn)業(yè)鏈或特色園區(qū)、產(chǎn)改示范企業(yè)建立分站，因地制宜“一企一策”推動產(chǎn)改。投入40余萬元資金培育非公企業(yè)產(chǎn)改試點、標(biāo)桿企業(yè)12家。

三是實行選樹典型示范的工作策略，一邊破難題，一邊樹典型，實施典型引路法培育試點，在產(chǎn)改試點企業(yè)中建成6個區(qū)級技師工作站，助力企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能、增強核心競爭力。

煉匠藝，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新活力

一是聚焦重大項目、重點產(chǎn)業(yè)實際需求培育高技能人才，構(gòu)建“競賽引領(lǐng)、培訓(xùn)賦能、產(chǎn)改驅(qū)動、工匠示范”四位一體職工技能素質(zhì)提升體系，開展了云茶產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)約配送員、咖啡師、調(diào)酒師、文化創(chuàng)意設(shè)計、AI繪畫、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等勞動和技能競賽51場次，覆蓋工種62個，1.2萬余名職工參加，其中42人直接晉升技師、高級工、中級工職業(yè)技能等級。

二是搭建產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，連續(xù)舉辦四屆職工“五小”崗位創(chuàng)新競賽，累計征集370個企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)等新穎性、實用性和先進性項目。創(chuàng)建市、區(qū)級“勞模創(chuàng)新工作室”7個、“技師工作站”18個，11家企業(yè)獲評省、市級“工人先鋒號”，助力工匠人才破土冒尖。

來 源：盤龍區(qū)總工會