中工網(wǎng)訊 記者日前從天津市武清區(qū)總工會獲悉，為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，區(qū)總工會以“三問四送惠工助企”工作機(jī)制為抓手，組織工會干部常態(tài)化深入企業(yè)一線主動問需求、送服務(wù)、解難題，通過為零工人員提供免費健康查體、進(jìn)行企業(yè)合規(guī)用工宣講、組織校企對接座談等，將工會職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)化營商環(huán)境、助力企業(yè)發(fā)展的具體行動。

據(jù)悉，“三問四送惠工助企”，即問需問計問難，送政策、送發(fā)展、送和諧、送溫暖，是武清區(qū)總工會特色服務(wù)品牌。區(qū)總工會堅持主動問需，將辦公桌“搬”到車間里、將服務(wù)窗“開”在企業(yè)中，變“企業(yè)呼聲”為“服務(wù)哨聲”。去年以來，各級工會干部深入企業(yè)、園區(qū)、站點開展調(diào)研走訪100余次，精準(zhǔn)捕捉企業(yè)運營與職工關(guān)切的核心問題。在振華橋零工市場，了解到零工人員對健康方面的關(guān)切訴求后，區(qū)總工會迅速協(xié)調(diào)市職工醫(yī)院流動體檢車開進(jìn)市場，為他們提供免費健康查體，將政策與關(guān)懷直接送到勞動者身邊。針對上馬臺鎮(zhèn)數(shù)十家企業(yè)集中反映的勞動報酬、社會保險等合規(guī)用工困惑，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局，定制“零距離助企惠企”政策宣講會，為企業(yè)送上合規(guī)“指南針”。

針對收集到的多元化需求，區(qū)總工會整合資源，提供“量體裁衣”式的服務(wù)套餐，化“企業(yè)痛點”為“發(fā)展亮點”。面對企業(yè)用工合規(guī)的普遍需求，區(qū)總工會打造“公益法律服務(wù)”品牌。在廣義信餐飲、澳康達(dá)名車廣場、南蔡村鎮(zhèn)等地開展法律服務(wù)，深入解讀勞動法等法律法規(guī)。針對某企業(yè)欠薪問題，會同信訪辦、屬地工會等部門組成聯(lián)合工作組，現(xiàn)場發(fā)放監(jiān)督提示函，督促企業(yè)履行責(zé)任，將矛盾風(fēng)險化解在一線。

同時，針對企業(yè)對技能人才和創(chuàng)新動力的渴求，區(qū)總工會密集走訪金輪自行車等20多家重點企業(yè)，一對一指導(dǎo)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，以及在創(chuàng)新創(chuàng)造、人才培育上的作用發(fā)揮，并完成工作室創(chuàng)新驗收。區(qū)總工會組織12家優(yōu)質(zhì)企業(yè)走進(jìn)天津天獅學(xué)院開展對接座談，實現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的精準(zhǔn)對接；聯(lián)合區(qū)人社局在武清區(qū)萬達(dá)廣場舉辦“職通武清”專場招聘會，組織47家企業(yè)提供1100多個崗位，以“線上直播+線下招聘”模式，打通人才供需堵點。

（天津工人報記者 王洪宇）

來源：中工網(wǎng)