2025年我們都知道退休新規(guī)正式實施，這里面主要包括兩個方面，一個方面是漸進式延遲法定退休年齡的改革，另外一個方面是彈性退休制度的實施，也就標志著今后法定退休年齡會出現(xiàn)變化，比如說男性從過去的60歲將要逐步延遲到63歲，而女性也要從過去的50周歲延遲到55周歲，還有一部分女性將從55周歲延遲到58周歲。

當退休年齡發(fā)生變化以后，我們在2026年以后辦理退休，是不是以身份證年齡為準呢？

其實關于這個問題，很早之前就已經(jīng)明確了在辦理退休的過程中，原則上它是以退休檔案的年齡為準，而不是以身份證的年齡為準，不過絕大多數(shù)人群在辦理退休的過程中，身份證的年齡和檔案年齡是完全一致的，所以并不存在檔案年齡和身份證不一致的情形，所以大部分人可能會認為是以身份證為準，但是也有部分人群會出現(xiàn)不一致的情形。

如果出現(xiàn)檔案年齡和身份年齡不一致的情形，那么根據(jù)相應的文件規(guī)定，最終是要以本人檔案最先記錄的工作時的出生日期為準，也就是說檔案年齡才是我們最終辦理退休的，這樣的一個法定退休年齡，當然有些人可能惡意修改檔案年齡可能最終也會影響到正常的法定退休年齡，這也是得不償失的，所以說對于個人來講，其實是沒有任何的好處，我們盡量還是要填寫真實的出生日期，這樣在將來辦理退休的過程中，才不至于有任何的影響。

延遲退休以后，辦理退休依然還是要以檔案年齡為準

所以說我們的檔案年齡是非常重要的，但是有部分人群他可能無法提供個人檔案，比如說作為一些靈活就業(yè)者，本身是沒有固定的工作單位，也不存在單位保管檔案的情形，那么對于靈活就業(yè)者來講，通常情況下，是根據(jù)你最初登記參保時的這樣的一個出生日期為準，當然如果說能夠提供個人檔案的，還是要參考個人檔案所記錄的出生日期。

但如果說，你無法提供個人檔案，那么他就是以你辦理退休時，登記參保時的這樣的一個出生日期為準，當然作為絕大多數(shù)靈活就業(yè)者，他可能也會面臨退休年齡的改變，包括養(yǎng)老保險繳費年限的變化，所以我們需要注意的是，如果你能夠在2030年之前辦理退休，原則上還可以按照15年來參保，但如果說你在2030年以后退休，那么原則上就不能夠再按照15年去參保了?？赡芟鄳睦塾嬂U費年限要提高到20年的水平。

綜上所述

延遲退休到來以后，我們2026年辦理退休原則上來講，依然還是根據(jù)個人檔案年齡為準，如果出現(xiàn)身份年齡和檔案年齡不相符的時候，那么要以個人檔案最先記錄的出生日期為準。但對于絕大多數(shù)人群來說，其實并不會產(chǎn)生太大的影響，因為絕大多數(shù)人，身份年齡和這個檔案年齡，是完全一致的，所以我們根據(jù)自己真實的年齡去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇就可以了，當然在選擇退休的過程中，還可以選擇彈性退休，要根據(jù)自己的實際情況來選擇就可以了。

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