在一些人看來，被領(lǐng)導(dǎo)打壓的時候，只要改變工作態(tài)度，事事順從領(lǐng)導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)說的辦，領(lǐng)導(dǎo)就會放棄對自己的打壓，那么問題也就解決了。

有這樣想法的人太小看領(lǐng)導(dǎo)了，也太不了解職場的生存規(guī)則了，如果領(lǐng)導(dǎo)打壓你，是因?yàn)槟愕膽B(tài)度不夠端正，那他何必如此大費(fèi)周章，領(lǐng)導(dǎo)想要的，絕不是你改變態(tài)度，而是把你逼走。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)打壓你，就說明你們的關(guān)系已經(jīng)不可能緩和，這個時候你要改變的，絕不是你的態(tài)度，而是把職場當(dāng)作戰(zhàn)場，打好生死存亡這一仗。

第一，別自陷困境

經(jīng)常有人說，態(tài)度決定一切，如果領(lǐng)導(dǎo)打壓你，只要你改變態(tài)度，那一切都能挽回，這樣的話騙騙三歲小孩還可以，要是真拿來應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的打壓，那就是把自己往絕路上逼。

領(lǐng)導(dǎo)打壓你，最希望看到你舉手投降，如果你改變了態(tài)度，事事順從領(lǐng)導(dǎo)，那就是向領(lǐng)導(dǎo)舉手投降了，這個時候領(lǐng)導(dǎo)就能拿捏你了，讓你干什么，你都不敢拒絕，你就一步一步掉進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)早為了準(zhǔn)備好陷阱里了。

領(lǐng)導(dǎo)會和你說，他其實(shí)也看好你，但是你最近確實(shí)存在問題，要想恢復(fù)你們之間的信任，你就需要做出一些妥協(xié)，比如調(diào)崗降薪，或者接受更嚴(yán)苛的績效管理。只要你接受了，那么你將喪失了和領(lǐng)導(dǎo)討價還價的資格，領(lǐng)導(dǎo)想怎么對你就怎么對你。

第二，領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)面目

有些領(lǐng)導(dǎo)會和你說，他打壓你，是因?yàn)樗吹搅四愕囊恍┤秉c(diǎn)，所以需要給你施加壓力，他這樣做是為了你好，希望你能體諒領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，支持和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，并改變自己的工作作風(fēng)，做更優(yōu)秀的自己。

領(lǐng)導(dǎo)說的這些話，聽上去很熱血，其實(shí)就是在忽悠你，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)真對你好，就不會打壓你，既然打壓你了，就已經(jīng)做好了和你撕破臉的準(zhǔn)備，那么他只會一門心思把你搞走，只不過他不希望把事情鬧大，說這些話，不過是為了讓你乖乖聽話，然后兵不血刃把你拿下。

第三，你死我活的戰(zhàn)場

職場如戰(zhàn)場，在這里沒有對與錯，有的只有利與弊，而利弊只在各人的心里，也就是說，每個人行為的出發(fā)點(diǎn)都是基于自己的利益，只要對自己是有利的，管他對不對。

領(lǐng)導(dǎo)打壓你，本質(zhì)就是逼你走人，你要是對領(lǐng)導(dǎo)心存幻想，那就容易中領(lǐng)導(dǎo)的招。面對領(lǐng)導(dǎo)的打壓，你越示弱，就越被動，你要把領(lǐng)導(dǎo)的打壓當(dāng)作是你與領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)爭，你贏了，領(lǐng)導(dǎo)從此不敢招惹你，你輸了，那你就得走人。

不要相信投降輸一半那樣的蠢話，只要你示弱，只要你投降，你的下場就是被領(lǐng)導(dǎo)逼到無路可走，你要做的，就是一往無前，無所畏懼，并以強(qiáng)悍的心態(tài)去硬剛領(lǐng)導(dǎo)對你的打壓，那么勝利的天平才會向你傾斜。