來源｜今元集團

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11月28日-29日，由人力資源社會保障部、湖北省人民政府主辦的第三屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會（以下簡稱“服發(fā)會”）在武漢隆重舉辦。這場為期兩天的時代盛會，以“塑造現(xiàn)代化人力資源 促進高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題，通過研討、洽談、路演、招聘等系列活動，全方位展示人力資源服務業(yè)的蓬勃活力。人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍，湖北省委書記、省人大常委會主任王忠林出席并講話。人力資源社會保障部黨組成員、副部長顏清輝主持開幕活動。來自全國各省區(qū)市人社系統(tǒng)負責人、港澳有關單位代表、專家學者及數(shù)萬家企業(yè)代表共赴這場“人才盛宴”。

在這場國內(nèi)規(guī)模最大、規(guī)格最高、覆蓋最廣的人力資源行業(yè)盛會上，今元集團攜旗下金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆┲匕趿料啵哉憬箙^(qū)與武漢展區(qū)“雙展位”聯(lián)動的形式，系統(tǒng)展示了“技術+服務”雙輪驅動、“國內(nèi)+海外”雙軌布局的戰(zhàn)略成果。不僅全球首發(fā)“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺，更在湖北省第二屆人力資源服務創(chuàng)新大賽拔得頭籌，在大會閉幕式上獲頒一等獎。

大會期間，廣東省韶關市、佛山市以及廣州市南沙區(qū)、海珠區(qū)、黃埔區(qū)等地人力資源和社會保障局的多位領導，蒞臨今元集團及金柚GEO展位，并專程前往金柚GEO全球總部參觀調(diào)研。今元集團助理總裁裘東萍、集團保障中心副總裁馬莉以及集團旗下金柚GEO首席執(zhí)行官（CEO）徐鐵誠、首席運營官（COO）肖鍵等熱情接待。領導們聽取了今元集團及旗下金柚GEO在服務就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、助力人才強國建設、賦能“一帶一路”倡議落地及推動行業(yè)數(shù)字化轉型等方面的系列成果匯報，對公司的發(fā)展模式給予關注和認可。

今元集團及旗下金柚GEO的創(chuàng)新實踐與顯著成果，亦吸引了人力資源和社會保障部官方公眾號、中國勞動保障報、武漢廣播電視臺《武漢新聞》欄目及壟上頻道《壟上行》欄目、長江日報等多家權威媒體的集中報道——今元集團與金柚GEO以前瞻性的布局、扎實的服務能力和創(chuàng)新的技術產(chǎn)品，提交了一份令人矚目的“2025答卷”。

盛會聚焦：數(shù)智賦能，勾勒人力服務新圖景

今元集團“國內(nèi)+海外”雙軌布局，源于十余年深耕人力資源領域的深厚積淀。2014年成立于杭州，已完成C輪融資，依托“航母級戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務艦隊”的運營模式，整合旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務體系，實現(xiàn)從本土服務到全球布局的跨越式發(fā)展。在國內(nèi)業(yè)務板塊，今元集團聚焦企業(yè)“用工困局”與人才“就業(yè)痛點”，構建“企業(yè)服務+人才服務”的雙向賦能體系。

1. 企業(yè)服務端：全鏈條數(shù)字化解決方案賦能組織增效

面對企業(yè)普遍存在的“招人難、用人難、管人難、合規(guī)難”等挑戰(zhàn)，今元集團打造了覆蓋業(yè)務外包、招聘外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、商業(yè)保險及培訓等在內(nèi)的全鏈條服務矩陣，并將自主研發(fā)的“生成式AI+HR SaaS”系列產(chǎn)品深度融入服務流程，實現(xiàn)了人力資源管理的數(shù)字化閉環(huán)。

• 規(guī)?；桓赌芰Γ鹤灾鞔罱ǖ娜肆Y源供應鏈平臺，匯聚了超10000家優(yōu)質(zhì)供應商，形成從智能招聘到規(guī)?；瞬派蠉彽娜鞒探桓赌芰?，高效滿足全國連鎖、集團型企業(yè)及即時性用工需求。

• 智能招聘提效：將AI深度應用于視頻簡歷篩選、視頻面試等環(huán)節(jié)，可快速識別適配候選人，將招聘效率提升43.6%，并顯著降低企業(yè)招聘成本。

• 智能員工管理：自研基于TSA（時間序列分析）的AI算法，可通過業(yè)務預測實現(xiàn)勞動力需求與業(yè)務發(fā)展的動態(tài)匹配，幫助企業(yè)量化的動態(tài)調(diào)整用人需求。在功能層面，組織人事、流程管理、假勤管理、績效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓等模塊自由靈活組合，滿足全流程在線管理。

• AI生產(chǎn)力賦能：以“人+數(shù)字員工”的用工協(xié)同新模式，專注于為企業(yè)業(yè)務數(shù)字化賦能，無需代碼基礎即可通過自然語言訓練，快速“掌握”企業(yè)業(yè)務流程，化身售前售后客服、運營專家、銷售顧問等各類崗位角色。它不僅能7*24小時自動化處理重復性任務，減少人力依賴，更能通過集成企業(yè)內(nèi)外部系統(tǒng)、融合私有知識庫，提供PPT設計、數(shù)據(jù)分析等定制化服務。

在數(shù)字化外包服務方面，今元集團已沉淀出多個行業(yè)標桿案例。例如，為某頭部連鎖餐飲企業(yè)提供全鏈路用工解決方案，通過智能排班與動態(tài)調(diào)配系統(tǒng)，幫助其有效應對旺季用工高峰，補充用工缺口的同時提升運營效率；為某大型制造業(yè)客戶搭建覆蓋全國的外包管理與培訓體系，實現(xiàn)用工需求與生產(chǎn)節(jié)拍的實時同步，顯著提高產(chǎn)能利用率與員工技能適配度。

截至目前，今元集團已累計為超過85000家企業(yè)客戶提供專業(yè)服務，客戶群體覆蓋智能制造、倉儲物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等眾多領域的頭部企業(yè)、上市公司及國有企業(yè)。

2.人才服務端：平臺化賦能促進高質(zhì)量充分就業(yè)

在促進就業(yè)這一社會命題上，今元集團同樣發(fā)揮著積極作用。集團貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造專業(yè)人才招聘平臺“豆豆兼職”，致力于為廣大求職者與企業(yè)實現(xiàn)精準高效的需求匹配。平臺匯聚全國各行業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位資源，涵蓋零售、餐飲、物流、互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、金融、服務業(yè)等多個領域。并與支付寶深度融合，入駐支付寶就業(yè)頻道，將崗位高效觸達廣大求職者，有效緩解“就業(yè)難”與“用工荒”并存的結構性矛盾。

今元集團的數(shù)字化能力，本質(zhì)上是構建了一個高效的人力資源要素配置網(wǎng)絡，打破企業(yè)內(nèi)外的地域、部門壁壘，實現(xiàn)用工數(shù)據(jù)的全局可視與智能調(diào)度。十余年的實踐，不僅讓今元集團積累了服務各類企業(yè)與人才的海量場景經(jīng)驗，更錘煉出一套可復制、可擴展的數(shù)字化管理方法論，為后續(xù)的全球化布局提供了堅實的技術基礎與運營范式。

突圍與鏈接：金柚GEO的全球化服務新航道

隨著“一帶一路”倡議的深入實施與中國企業(yè)全球化進程的加速，跨境人力資源管理的復雜性日益凸顯。在國內(nèi)業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的基礎上，今元集團與光谷人才集團合資成立金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司），落戶于光谷（東湖高新區(qū)），并打造為海外人力資源業(yè)務全球總部。依托武漢的區(qū)位優(yōu)勢與光谷的科創(chuàng)資源，金柚GEO致力于為出海企業(yè)提供一站式全球人力資源服務，涵蓋海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工服務等，全方位助力出海企業(yè)搶抓國際戰(zhàn)略機遇、加速拓寬版圖，實現(xiàn)高效增長。

金柚GEO秉持“服務跟著客戶走”戰(zhàn)略思路，加速全球布局，迅速在中國大陸、中國香港、新加坡、印尼、馬來西亞、越南、澳大利亞、迪拜、沙特、老撾等地設立自營公司，組建本地化專業(yè)團隊。在“全鏈條服務+本地化深耕+技術平臺創(chuàng)新”的核心優(yōu)勢下，將業(yè)務迅速覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域的150多個國家和地區(qū)，已為500多家智能制造、信息技術、生物醫(yī)療、物流倉儲等行業(yè)頭部企業(yè)、上市公司及國央企提供服務。

在本屆服發(fā)會期間，金柚GEO不僅全面展示了一站式全球人力資源解決方案與出海實踐成果，更全球首發(fā)“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”，突破性地將中國特色人力資源服務經(jīng)驗與全球人才管理場景深度融合，成功打通企業(yè)、員工、服務商三端數(shù)據(jù)與流程，實現(xiàn)跨境人力資源管理的深度連通與高效協(xié)同。平臺功能覆蓋跨境員工入離職、假期統(tǒng)籌、薪酬核算及合規(guī)發(fā)放等全流程，同時嵌入自研AI Agent解決方案（JOYOWO GEO Copilot），實現(xiàn)合規(guī)風險前置預警，顯著提升服務響應速度與處理效率。該平臺不僅填補了“中國服務特色+全球協(xié)同+AI技術”在跨境人力管理領域的融合空白，更以行業(yè)首發(fā)姿態(tài)重新定義了全球化人力資源服務的高標準。

在全球資源整合能力的支撐下，金柚GEO將搭建起高效的跨國人才流動通道，精準破解跨境文化融合、人才搭建、薪酬服務、合規(guī)管理等綜合性難題，為出海企業(yè)保駕護航，為人才就業(yè)拓寬空間，推動“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)，讓人才價值跨越國界充分釋放。

雙軌協(xié)同，服務國家戰(zhàn)略與行業(yè)未來

今元集團“國內(nèi)深度數(shù)字化”與“全球廣度本地化”的雙軌戰(zhàn)略，在更高維度上形成了強大的協(xié)同效應與戰(zhàn)略價值。

1. 促進高質(zhì)量充分就業(yè)：構建雙向流動新格局

面向國內(nèi)，今元集團通過數(shù)字化外包與專業(yè)人才平臺，為數(shù)百萬藍領、白領提供了穩(wěn)定、規(guī)范的就業(yè)機會與技能提升通道，有效紓解就業(yè)壓力。面向海外，金柚GEO一方面幫助中國人才獲取國際優(yōu)質(zhì)崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展空間；另一方面，通過服務中國出海企業(yè)，在當?shù)貏?chuàng)造大量就業(yè)崗位，形成雙向賦能。這種“國內(nèi)穩(wěn)存量、海外拓增量”的就業(yè)促進模式，為落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略提供了新的實踐路徑。

2. 塑造現(xiàn)代化人力資源體系：推動要素全球高效配置

現(xiàn)代化人力資源體系的核心在于人才要素的高效、公平、有序流動與優(yōu)化配置。今元集團在國內(nèi)以數(shù)字化手段打破地域與信息壁壘，提升了人力資源的市場化配置效率；金柚GEO則通過全球化服務網(wǎng)絡與標準化平臺，破除跨境流動的合規(guī)與操作障礙。兩者共同推動人力資源服務業(yè)向基于數(shù)據(jù)與技術的“資源優(yōu)化配置基礎設施”升級，為構建統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場貢獻力量。

3. 賦能“一帶一路”與區(qū)域發(fā)展：打造產(chǎn)業(yè)出海的橋梁

金柚GEO以武漢為全球總部，將武漢乃至中部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級與全球市場緊密鏈接，助力光谷及湖北的科創(chuàng)企業(yè)帶著技術、產(chǎn)品與“武漢服務”走向世界，同時依托全球網(wǎng)絡，將國際前沿技術、高端人才與投資項目引入國內(nèi)，形成了“以服務引人才，以人才促產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。在這個過程中，人力資源服務本身也成為了促進“一帶一路”沿線國家產(chǎn)業(yè)互融的重要軟性基礎設施。

本屆服發(fā)會的圓滿落幕，是一個章節(jié)的結束，更是一個新征程的開始。大會充分總結“十四五”以來我國人力資源服務業(yè)發(fā)展新成效，展望未來五年行業(yè)發(fā)展新趨勢，進一步突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新，充分反映服務就業(yè)、服務人才、服務發(fā)展作用。

當前，我國“人口紅利”正加速向“人才紅利”轉變，人力資源服務業(yè)也正以更加專業(yè)化、智能化、融合化的姿態(tài)，連接人才與未來。這份投資于人的事業(yè)，正是中國式現(xiàn)代化最富活力的源泉。從被動響應需求到主動對接戰(zhàn)略，從提供基礎服務到創(chuàng)造核心價值，從技術輔助應用到數(shù)字生態(tài)構建。如今的人力資源服務業(yè)，也日益成為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

未來，今元集團將繼續(xù)深化“技術賦能+場景深耕”的戰(zhàn)略，深化行業(yè)解決方案，陪伴更多中國企業(yè)完成人力資源的數(shù)字化轉型與升級；金柚GEO則將進一步完善自營服務網(wǎng)絡，強化“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”的生態(tài)能力，成為中國企業(yè)出?？尚刨嚨娜蛉肆锇椤Ｔ趦r值創(chuàng)造上，繼續(xù)秉持“讓企業(yè)用工更高效，讓人才就業(yè)更美好”的使命，在“塑造現(xiàn)代化人力資源、促進高質(zhì)量充分就業(yè)”的命題中進程中持續(xù)貢獻創(chuàng)新力量，為中國式現(xiàn)代化注入持久而活躍的人力動能。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務商?？偛课挥诤贾荩诒本?、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務場景，構建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓等，擁有400+服務網(wǎng)點。以“技術+服務”驅動，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。