來(lái)源｜今元集團(tuán)

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11月28日-29日，由人力資源社會(huì)保障部、湖北省人民政府主辦的第三屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“服發(fā)會(huì)”）在武漢隆重舉辦。這場(chǎng)為期兩天的時(shí)代盛會(huì)，以“塑造現(xiàn)代化人力資源 促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題，通過(guò)研討、洽談、路演、招聘等系列活動(dòng)，全方位展示人力資源服務(wù)業(yè)的蓬勃活力。人力資源社會(huì)保障部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)王曉萍，湖北省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任王忠林出席并講話。人力資源社會(huì)保障部黨組成員、副部長(zhǎng)顏清輝主持開(kāi)幕活動(dòng)。來(lái)自全國(guó)各省區(qū)市人社系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、港澳有關(guān)單位代表、專家學(xué)者及數(shù)萬(wàn)家企業(yè)代表共赴這場(chǎng)“人才盛宴”。

在這場(chǎng)國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、規(guī)格最高、覆蓋最廣的人力資源行業(yè)盛會(huì)上，今元集團(tuán)攜旗下金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆┲匕趿料?，以浙江展區(qū)與武漢展區(qū)“雙展位”聯(lián)動(dòng)的形式，系統(tǒng)展示了“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)、“國(guó)內(nèi)+海外”雙軌布局的戰(zhàn)略成果。不僅全球首發(fā)“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺(tái)，更在湖北省第二屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽拔得頭籌，在大會(huì)閉幕式上獲頒一等獎(jiǎng)。

大會(huì)期間，廣東省韶關(guān)市、佛山市以及廣州市南沙區(qū)、海珠區(qū)、黃埔區(qū)等地人力資源和社會(huì)保障局的多位領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨今元集團(tuán)及金柚GEO展位，并專程前往金柚GEO全球總部參觀調(diào)研。今元集團(tuán)助理總裁裘東萍、集團(tuán)保障中心副總裁馬莉以及集團(tuán)旗下金柚GEO首席執(zhí)行官（CEO）徐鐵誠(chéng)、首席運(yùn)營(yíng)官（COO）肖鍵等熱情接待。領(lǐng)導(dǎo)們聽(tīng)取了今元集團(tuán)及旗下金柚GEO在服務(wù)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、助力人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)、賦能“一帶一路”倡議落地及推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的系列成果匯報(bào)，對(duì)公司的發(fā)展模式給予關(guān)注和認(rèn)可。

今元集團(tuán)及旗下金柚GEO的創(chuàng)新實(shí)踐與顯著成果，亦吸引了人力資源和社會(huì)保障部官方公眾號(hào)、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、武漢廣播電視臺(tái)《武漢新聞》欄目及壟上頻道《壟上行》欄目、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)等多家權(quán)威媒體的集中報(bào)道——今元集團(tuán)與金柚GEO以前瞻性的布局、扎實(shí)的服務(wù)能力和創(chuàng)新的技術(shù)產(chǎn)品，提交了一份令人矚目的“2025答卷”。

盛會(huì)聚焦：數(shù)智賦能，勾勒人力服務(wù)新圖景

今元集團(tuán)“國(guó)內(nèi)+海外”雙軌布局，源于十余年深耕人力資源領(lǐng)域的深厚積淀。2014年成立于杭州，已完成C輪融資，依托“航母級(jí)戰(zhàn)略總部+專業(yè)化業(yè)務(wù)艦隊(duì)”的運(yùn)營(yíng)模式，整合旗下金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)從本土服務(wù)到全球布局的跨越式發(fā)展。在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)板塊，今元集團(tuán)聚焦企業(yè)“用工困局”與人才“就業(yè)痛點(diǎn)”，構(gòu)建“企業(yè)服務(wù)+人才服務(wù)”的雙向賦能體系。

1. 企業(yè)服務(wù)端：全鏈條數(shù)字化解決方案賦能組織增效

面對(duì)企業(yè)普遍存在的“招人難、用人難、管人難、合規(guī)難”等挑戰(zhàn)，今元集團(tuán)打造了覆蓋業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、商業(yè)保險(xiǎn)及培訓(xùn)等在內(nèi)的全鏈條服務(wù)矩陣，并將自主研發(fā)的“生成式AI+HR SaaS”系列產(chǎn)品深度融入服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的數(shù)字化閉環(huán)。

• 規(guī)?；桓赌芰Γ鹤灾鞔罱ǖ娜肆Y源供應(yīng)鏈平臺(tái)，匯聚了超10000家優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，形成從智能招聘到規(guī)模化人才上崗的全流程交付能力，高效滿足全國(guó)連鎖、集團(tuán)型企業(yè)及即時(shí)性用工需求。

• 智能招聘提效：將AI深度應(yīng)用于視頻簡(jiǎn)歷篩選、視頻面試等環(huán)節(jié)，可快速識(shí)別適配候選人，將招聘效率提升43.6%，并顯著降低企業(yè)招聘成本。

• 智能員工管理：自研基于TSA（時(shí)間序列分析）的AI算法，可通過(guò)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力需求與業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)匹配，幫助企業(yè)量化的動(dòng)態(tài)調(diào)整用人需求。在功能層面，組織人事、流程管理、假勤管理、績(jī)效管理、薪資管理、智能排班、企業(yè)培訓(xùn)等模塊自由靈活組合，滿足全流程在線管理。

• AI生產(chǎn)力賦能：以“人+數(shù)字員工”的用工協(xié)同新模式，專注于為企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能，無(wú)需代碼基礎(chǔ)即可通過(guò)自然語(yǔ)言訓(xùn)練，快速“掌握”企業(yè)業(yè)務(wù)流程，化身售前售后客服、運(yùn)營(yíng)專家、銷售顧問(wèn)等各類崗位角色。它不僅能7*24小時(shí)自動(dòng)化處理重復(fù)性任務(wù)，減少人力依賴，更能通過(guò)集成企業(yè)內(nèi)外部系統(tǒng)、融合私有知識(shí)庫(kù)，提供PPT設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等定制化服務(wù)。

在數(shù)字化外包服務(wù)方面，今元集團(tuán)已沉淀出多個(gè)行業(yè)標(biāo)桿案例。例如，為某頭部連鎖餐飲企業(yè)提供全鏈路用工解決方案，通過(guò)智能排班與動(dòng)態(tài)調(diào)配系統(tǒng)，幫助其有效應(yīng)對(duì)旺季用工高峰，補(bǔ)充用工缺口的同時(shí)提升運(yùn)營(yíng)效率；為某大型制造業(yè)客戶搭建覆蓋全國(guó)的外包管理與培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)用工需求與生產(chǎn)節(jié)拍的實(shí)時(shí)同步，顯著提高產(chǎn)能利用率與員工技能適配度。

截至目前，今元集團(tuán)已累計(jì)為超過(guò)85000家企業(yè)客戶提供專業(yè)服務(wù)，客戶群體覆蓋智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等眾多領(lǐng)域的頭部企業(yè)、上市公司及國(guó)有企業(yè)。

2.人才服務(wù)端：平臺(tái)化賦能促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

在促進(jìn)就業(yè)這一社會(huì)命題上，今元集團(tuán)同樣發(fā)揮著積極作用。集團(tuán)貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造專業(yè)人才招聘平臺(tái)“豆豆兼職”，致力于為廣大求職者與企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效的需求匹配。平臺(tái)匯聚全國(guó)各行業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位資源，涵蓋零售、餐飲、物流、互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、金融、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。并與支付寶深度融合，入駐支付寶就業(yè)頻道，將崗位高效觸達(dá)廣大求職者，有效緩解“就業(yè)難”與“用工荒”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。

今元集團(tuán)的數(shù)字化能力，本質(zhì)上是構(gòu)建了一個(gè)高效的人力資源要素配置網(wǎng)絡(luò)，打破企業(yè)內(nèi)外的地域、部門(mén)壁壘，實(shí)現(xiàn)用工數(shù)據(jù)的全局可視與智能調(diào)度。十余年的實(shí)踐，不僅讓今元集團(tuán)積累了服務(wù)各類企業(yè)與人才的海量場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn)，更錘煉出一套可復(fù)制、可擴(kuò)展的數(shù)字化管理方法論，為后續(xù)的全球化布局提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)與運(yùn)營(yíng)范式。

突圍與鏈接：金柚GEO的全球化服務(wù)新航道

隨著“一帶一路”倡議的深入實(shí)施與中國(guó)企業(yè)全球化進(jìn)程的加速，跨境人力資源管理的復(fù)雜性日益凸顯。在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，今元集團(tuán)與光谷人才集團(tuán)合資成立金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆鋺粲诠夤龋|湖高新區(qū)），并打造為海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部。依托武漢的區(qū)位優(yōu)勢(shì)與光谷的科創(chuàng)資源，金柚GEO致力于為出海企業(yè)提供一站式全球人力資源服務(wù)，涵蓋海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問(wèn)用工服務(wù)等，全方位助力出海企業(yè)搶抓國(guó)際戰(zhàn)略機(jī)遇、加速拓寬版圖，實(shí)現(xiàn)高效增長(zhǎng)。

金柚GEO秉持“服務(wù)跟著客戶走”戰(zhàn)略思路，加速全球布局，迅速在中國(guó)大陸、中國(guó)香港、新加坡、印尼、馬來(lái)西亞、越南、澳大利亞、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)立自營(yíng)公司，組建本地化專業(yè)團(tuán)隊(duì)。在“全鏈條服務(wù)+本地化深耕+技術(shù)平臺(tái)創(chuàng)新”的核心優(yōu)勢(shì)下，將業(yè)務(wù)迅速覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域的150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，已為500多家智能制造、信息技術(shù)、生物醫(yī)療、物流倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè)頭部企業(yè)、上市公司及國(guó)央企提供服務(wù)。

在本屆服發(fā)會(huì)期間，金柚GEO不僅全面展示了一站式全球人力資源解決方案與出海實(shí)踐成果，更全球首發(fā)“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺(tái)”，突破性地將中國(guó)特色人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與全球人才管理場(chǎng)景深度融合，成功打通企業(yè)、員工、服務(wù)商三端數(shù)據(jù)與流程，實(shí)現(xiàn)跨境人力資源管理的深度連通與高效協(xié)同。平臺(tái)功能覆蓋跨境員工入離職、假期統(tǒng)籌、薪酬核算及合規(guī)發(fā)放等全流程，同時(shí)嵌入自研AI Agent解決方案（JOYOWO GEO Copilot），實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)前置預(yù)警，顯著提升服務(wù)響應(yīng)速度與處理效率。該平臺(tái)不僅填補(bǔ)了“中國(guó)服務(wù)特色+全球協(xié)同+AI技術(shù)”在跨境人力管理領(lǐng)域的融合空白，更以行業(yè)首發(fā)姿態(tài)重新定義了全球化人力資源服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)。

在全球資源整合能力的支撐下，金柚GEO將搭建起高效的跨國(guó)人才流動(dòng)通道，精準(zhǔn)破解跨境文化融合、人才搭建、薪酬服務(wù)、合規(guī)管理等綜合性難題，為出海企業(yè)保駕護(hù)航，為人才就業(yè)拓寬空間，推動(dòng)“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)，讓人才價(jià)值跨越國(guó)界充分釋放。

雙軌協(xié)同，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略與行業(yè)未來(lái)

今元集團(tuán)“國(guó)內(nèi)深度數(shù)字化”與“全球廣度本地化”的雙軌戰(zhàn)略，在更高維度上形成了強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng)與戰(zhàn)略價(jià)值。

1. 促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)：構(gòu)建雙向流動(dòng)新格局

面向國(guó)內(nèi)，今元集團(tuán)通過(guò)數(shù)字化外包與專業(yè)人才平臺(tái)，為數(shù)百萬(wàn)藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)提供了穩(wěn)定、規(guī)范的就業(yè)機(jī)會(huì)與技能提升通道，有效紓解就業(yè)壓力。面向海外，金柚GEO一方面幫助中國(guó)人才獲取國(guó)際優(yōu)質(zhì)崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展空間；另一方面，通過(guò)服務(wù)中國(guó)出海企業(yè)，在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造大量就業(yè)崗位，形成雙向賦能。這種“國(guó)內(nèi)穩(wěn)存量、海外拓增量”的就業(yè)促進(jìn)模式，為落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略提供了新的實(shí)踐路徑。

2. 塑造現(xiàn)代化人力資源體系：推動(dòng)要素全球高效配置

現(xiàn)代化人力資源體系的核心在于人才要素的高效、公平、有序流動(dòng)與優(yōu)化配置。今元集團(tuán)在國(guó)內(nèi)以數(shù)字化手段打破地域與信息壁壘，提升了人力資源的市場(chǎng)化配置效率；金柚GEO則通過(guò)全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)，破除跨境流動(dòng)的合規(guī)與操作障礙。兩者共同推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)向基于數(shù)據(jù)與技術(shù)的“資源優(yōu)化配置基礎(chǔ)設(shè)施”升級(jí)，為構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)貢獻(xiàn)力量。

3. 賦能“一帶一路”與區(qū)域發(fā)展：打造產(chǎn)業(yè)出海的橋梁

金柚GEO以武漢為全球總部，將武漢乃至中部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與全球市場(chǎng)緊密鏈接，助力光谷及湖北的科創(chuàng)企業(yè)帶著技術(shù)、產(chǎn)品與“武漢服務(wù)”走向世界，同時(shí)依托全球網(wǎng)絡(luò)，將國(guó)際前沿技術(shù)、高端人才與投資項(xiàng)目引入國(guó)內(nèi)，形成了“以服務(wù)引人才，以人才促產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。在這個(gè)過(guò)程中，人力資源服務(wù)本身也成為了促進(jìn)“一帶一路”沿線國(guó)家產(chǎn)業(yè)互融的重要軟性基礎(chǔ)設(shè)施。

本屆服發(fā)會(huì)的圓滿落幕，是一個(gè)章節(jié)的結(jié)束，更是一個(gè)新征程的開(kāi)始。大會(huì)充分總結(jié)“十四五”以來(lái)我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新成效，展望未來(lái)五年行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，進(jìn)一步突出重點(diǎn)、突出特色、突出創(chuàng)新，充分反映服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展作用。

當(dāng)前，我國(guó)“人口紅利”正加速向“人才紅利”轉(zhuǎn)變，人力資源服務(wù)業(yè)也正以更加專業(yè)化、智能化、融合化的姿態(tài)，連接人才與未來(lái)。這份投資于人的事業(yè)，正是中國(guó)式現(xiàn)代化最富活力的源泉。從被動(dòng)響應(yīng)需求到主動(dòng)對(duì)接戰(zhàn)略，從提供基礎(chǔ)服務(wù)到創(chuàng)造核心價(jià)值，從技術(shù)輔助應(yīng)用到數(shù)字生態(tài)構(gòu)建。如今的人力資源服務(wù)業(yè)，也日益成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

未來(lái)，今元集團(tuán)將繼續(xù)深化“技術(shù)賦能+場(chǎng)景深耕”的戰(zhàn)略，深化行業(yè)解決方案，陪伴更多中國(guó)企業(yè)完成人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級(jí)；金柚GEO則將進(jìn)一步完善自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺(tái)”的生態(tài)能力，成為中國(guó)企業(yè)出?？尚刨嚨娜蛉肆锇?。在價(jià)值創(chuàng)造上，繼續(xù)秉持“讓企業(yè)用工更高效，讓人才就業(yè)更美好”的使命，在“塑造現(xiàn)代化人力資源、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”的命題中進(jìn)程中持續(xù)貢獻(xiàn)創(chuàng)新力量，為中國(guó)式現(xiàn)代化注入持久而活躍的人力動(dòng)能。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來(lái)西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌?；谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問(wèn)用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)；面向國(guó)內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng)，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。