當(dāng)你還在為秋招顆粒無收而emo時，一群“大佬”正在批量拒絕Offer……

而這些被“釋放”出來的寶貴名額，正是你逆風(fēng)翻盤的最后一張王牌！

現(xiàn)在還沒與拿到滿意的Offer、在求職賽道上苦苦掙扎的同學(xué)們，是不是覺得秋招已經(jīng)塵埃落定，該涼的都涼了？

快醒醒！秋招補(bǔ)錄通道已經(jīng)開放，真正的“黃金撿漏期”才剛剛開始！

01

Offer回流，補(bǔ)錄開啟！

秋招從來不是一錘子定音的買賣。企業(yè)發(fā)了100個Offer，絕不會剛好有100個人簽?？傆腥藭芙^，這些被拒的Offer就成了“回流名額”。

想象一下：那些手握七八個大廠Offer的“收割機(jī)”們，此刻正在甜蜜地糾結(jié)該寵幸哪一個。

當(dāng)然，除了大佬“多擇一”，也有不少同學(xué)在糾結(jié)之下放棄到手的Offer，等待春招再次發(fā)力！

他們每拒絕一個Offer，就有一個寶貴的職位名額被“釋放”回市場。

因?yàn)榇笈瑢W(xué)采用“海投+海拒”策略，所以秋招現(xiàn)狀 be like ：一邊是很多同學(xué)0 Offer，一邊是企業(yè)大批崗位招不滿。

這些沒有招滿的企業(yè)，會開啟第二波招聘。這，就是傳說中的“秋招補(bǔ)錄”！

這可不是備胎的安慰獎，而是信息差帶來的逆襲之戰(zhàn)！

據(jù)小編觀察，今年的Offer“回流”還是很多的，強(qiáng)勢的對手都已經(jīng)拿到滿意的Offer，競爭沒有9、10月份激烈，供需關(guān)系突然向0 Offer的同學(xué)傾斜了一點(diǎn)。

而且，因?yàn)槭?strong>加急補(bǔ)錄，所以很多補(bǔ)錄的崗位會“砍掉”部分環(huán)節(jié)，面試通過率較高。

今年一波三折的秋招里，還沒有上岸的同學(xué)，此時不沖，更待何時？！

02

大廠補(bǔ)錄，機(jī)不可失！

現(xiàn)在“撿漏”，靠的可不止是實(shí)力和運(yùn)氣，還有情報和方法。

光知道有機(jī)會沒用，你得知道“漏”從哪來，以及怎么撿。

小馬學(xué)長為大家整理了一份【大廠秋招補(bǔ)錄情報速遞表】，信息就是你的第一生產(chǎn)力！

當(dāng)然，大家也不必把目光全放在大廠上。大廠僧多肉少，競爭激烈，即使有補(bǔ)錄名額，拿到Offer的概率仍舊比較小。

中小型企業(yè)、初創(chuàng)公司同樣能提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。嘗試投遞不同崗位，特別是與你技能匹配但專業(yè)不完全對口的職位，可能會有意外收獲。

實(shí)在想沖大廠的同學(xué)，也建議先拿一兩個中小型企業(yè)Offer，再“騎驢找馬”，為你追求更理想的工作托底。

03

上岸進(jìn)行時！

知道了情報，還得有策略。

秋招補(bǔ)錄崗位少、節(jié)奏快，需要大家全力以赴！

不過大家也不要著急，傳統(tǒng)策略很難上岸。小馬學(xué)長教大家，做好這三點(diǎn)，讓你的Offer到手率翻倍：

1）拼手速

速度！速度！速度！重要的事情說三遍，秋招補(bǔ)錄是“偷襲戰(zhàn)”，不是“陣地戰(zhàn)”。

崗位不等人，看到信息就立刻修改簡歷、馬上投遞。別想著“等我準(zhǔn)備一下再投”，等你準(zhǔn)備好，崗位已經(jīng)招滿了。

2）精準(zhǔn)優(yōu)化簡歷，告別“海投”思維

把秋招中被撈起、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位JD找出來，仔細(xì)分析共性。

根據(jù)這些高相關(guān)度的JD，針對性修改你的簡歷，讓關(guān)鍵詞更匹配。補(bǔ)錄的HR篩簡歷速度更快，你的簡歷必須在3秒內(nèi)抓住他。

3）激活人脈，疊加“內(nèi)推”Buff

補(bǔ)錄期間，一個有效的內(nèi)推碼可能就是你的“復(fù)活甲”。它能確保你的簡歷被看到，甚至被優(yōu)先篩選。

別再害羞了，動用一切關(guān)系，找學(xué)長學(xué)姐、咨詢老師幫忙吧！

最后，盡管秋招很重要，但小馬學(xué)長還是想說，秋招的終點(diǎn)線，從來不由最早起跑的人決定，而是由堅持到最后一刻的人劃下。

所以別再糾結(jié)過去的失利，現(xiàn)在，立刻，馬上，行動起來！把這些“回流”的Offer，變成你職場生涯的第一個驚喜。

祝各位，撿漏成功！