平湖一柱【第2973期 養(yǎng)老金專題】

有人說(shuō)新養(yǎng)老金計(jì)算辦法看繳費(fèi)年限不看教齡，教師教齡就沒(méi)用了，這個(gè)說(shuō)法對(duì)嗎？

答：這個(gè)說(shuō)法前半句對(duì)，后半句不準(zhǔn)確。

新養(yǎng)老金計(jì)算辦法中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式是：

退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

由公式不難看出，一名職工退休時(shí)，養(yǎng)老金計(jì)算是看“繳費(fèi)年限”,無(wú)論其從事何職業(yè)，只要“繳費(fèi)就算”。

工齡是職工從事工作的年限，教齡是教師從事教育工作的年限。在過(guò)去，教齡等同于工齡，但工齡不等同于教齡。因?yàn)榻處熡薪听g津貼等待遇，是按教齡計(jì)算不是按工齡計(jì)算。

2024年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休養(yǎng)老金計(jì)算采用新新辦法，新辦法所有人都一律平等。

對(duì)于一些特殊群體，比如“改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例（魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)）”等。這也就是說(shuō)，教師作為專業(yè)技術(shù)人員退休時(shí)，也是按“繳費(fèi)年限”領(lǐng)取養(yǎng)老金。

但對(duì)教師來(lái)說(shuō)，如果一上崗就是教師，到退休一直當(dāng)教師，那么教齡就是繳費(fèi)年限?。∷?，計(jì)算退休金時(shí)怎么會(huì)沒(méi)用呢？

當(dāng)然，筆者理解網(wǎng)友的意思，是說(shuō)教齡在退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)沒(méi)有再“額外加費(fèi)”優(yōu)惠了。但這并不是說(shuō)教齡就沒(méi)有用了，只不過(guò)這個(gè)作用，起在了在崗時(shí)——因教齡帶來(lái)的薪資待遇，，比如職稱工資、教齡津貼等，在崗時(shí)繳費(fèi)基數(shù)高了，繳費(fèi)多了，退休時(shí)養(yǎng)老金自然就高了，怎么說(shuō)教齡沒(méi)有作用呢？

【養(yǎng)老金測(cè)算案例】

前面“預(yù)算”過(guò)重慶副高五級(jí)女教師55+申請(qǐng)退休待遇情況，今天再測(cè)算一下其60和60+退休養(yǎng)老金情況。

出生年月：1971年8月，參工時(shí)間：1990年8月，現(xiàn)月繳保費(fèi)：1299.36，截至2024年12月，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額為：107206.96

55+申請(qǐng)退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金組成。

= 4644.82+ 5273.45+ 833.98+1250.96=12003.21

如果該教師60提前退，時(shí)間是2031年8月，教齡是

2031年8月-1990年8月=41年1個(gè)月，即40.08年。計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。

2031年，重慶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有望達(dá)到9371元。

該教師實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)有望提高到2.5131，視同繳費(fèi)指數(shù)也會(huì)提高2.0000。

則平均繳費(fèi)指數(shù)為=（2.5131×203+2.000×290）÷（148+290）=2.2113 則

60歲提前退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

= 6030.66+ 6341.92+1530.29+2295.44

=16198.31

有網(wǎng)友說(shuō)，退休后養(yǎng)老金每年也漲啊？

對(duì)，但這個(gè)“漲”，“漲”的是基本養(yǎng)老金部。

2027年1月、55+退休，基本養(yǎng)老金是

4644.82+ 5273.45+ 833.98=10752.25

按同比2%增長(zhǎng)到2031年、連漲4年后是

11638.58+1250.96=12889.54

也比60提前退少3308.77。

為什么會(huì)差這么多？大家想一想，退休后養(yǎng)老金增長(zhǎng)不過(guò)是單一的基數(shù)乘以2%，而“延遲”5年退休，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也增長(zhǎng)，在崗工資增長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)增加，繳費(fèi)年限增加，個(gè)人賬戶和職業(yè)年金賬戶儲(chǔ)額增加，但計(jì)發(fā)月數(shù)卻大幅減小，由167.5直降到139，如此多“漲”因素，豈是一個(gè)養(yǎng)老金年漲2%所能抵消？

如果60+正點(diǎn)退，要延遲20個(gè)月，61歲8個(gè)月2033年4月退，這是教齡達(dá)到42年9個(gè)月，即42.75年。

2033年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有望達(dá)到9749，就算平均繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)不變，個(gè)人賬戶和職業(yè)年金賬戶儲(chǔ)額都要再增加20個(gè)月，而與此同時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)減小到127.3個(gè)月。

60+（61歲8個(gè)月）正點(diǎn)退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=6691.86+ 6597.73+ 1878.14+2817.21

=17984.94

這比60提前退又多1786.63元。

通過(guò)對(duì)比不難發(fā)現(xiàn)，延遲退休養(yǎng)老金增長(zhǎng)，不能用每年“平均數(shù)”來(lái)衡量，是越往后越多??！

對(duì)此，您怎么看？歡迎留言。