在國家十五五規(guī)劃綱要中，明確提出“要更好發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，加深產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、青少年發(fā)展、婦女兒童事業(yè)發(fā)展政策保障�！逼髽I(yè)工會(huì)作為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的主力軍，如何更好結(jié)合國家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展需要，開展多元化、專業(yè)化的職工服務(wù)，是新的歷史時(shí)期重要課題。陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)始終跟隨國家戰(zhàn)略改革方向，推動(dòng)員工全面發(fā)展與賦能企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，用心用情做好職工服務(wù)工作，讓職工們獲得個(gè)人成長的同時(shí)感受陽光溫度。

技能競賽搭臺(tái)，為員工成長“賦能增值”

高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是企業(yè)與國家發(fā)展的基石。陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)立足主業(yè)，結(jié)合國家戰(zhàn)略要求和公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，將提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)作為核心工作，以“出彩陽光人”系列品牌技能競賽為抓手，廣泛開展勞動(dòng)和技能競賽。

圍繞服務(wù)“三農(nóng)”、守護(hù)糧食安全、助力鄉(xiāng)村振興國家戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升公司農(nóng)險(xiǎn)隊(duì)伍專業(yè)技能和服務(wù)實(shí)力，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)組織“‘護(hù)航三農(nóng) 振興有我’出彩陽光人”技能大賽。2024年第十屆技能大賽歷時(shí)5個(gè)月，陽光財(cái)險(xiǎn)農(nóng)險(xiǎn)條線1400多名員工踴躍參加。競賽設(shè)置“專業(yè)技能大比武”“經(jīng)營方案大比拼”“遴選標(biāo)書實(shí)戰(zhàn)”“查勘實(shí)操模擬”以及“同場辯論對(duì)決環(huán)節(jié)”，全面考察、錘煉農(nóng)險(xiǎn)隊(duì)伍，為員工們提供一個(gè)“在賽中學(xué)、在學(xué)中賽”的賦能平臺(tái)，實(shí)實(shí)在在提升農(nóng)險(xiǎn)條線員工綜合素質(zhì)，為員工更好助力鄉(xiāng)村振興提供有力支持。

此外，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，在理賠、核保、辦公行政等多條線組織形式多樣的技能比拼，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，將個(gè)人成長與企業(yè)提質(zhì)增效、服務(wù)國計(jì)民生的進(jìn)程緊密相連，形成“人人努力成才、人人皆可出彩”的生動(dòng)局面。

關(guān)愛體系織網(wǎng)，為員工幸�！氨ｑ{護(hù)航”

陽光保險(xiǎn)集團(tuán)始終視員工為公司最大財(cái)富，在陽光文化的指引下，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)始終將人才視為第一資本，積極穩(wěn)步傳遞工會(huì)的溫暖與關(guān)懷，致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和全方位員工關(guān)愛服務(wù)體系。

陽光財(cái)險(xiǎn)扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”實(shí)體陣地建設(shè)，并不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，激發(fā)基層工會(huì)活力，推動(dòng)基層工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。2024年，工會(huì)啟動(dòng)三年共建100家“職工之家”行動(dòng)計(jì)劃，當(dāng)年即配套劃撥專款與26家地市機(jī)構(gòu)工會(huì)開展共建行動(dòng)。并修訂完善《工會(huì)專項(xiàng)補(bǔ)助管理辦法》，加大資源下沉力度，支持基層工會(huì)自主開展技能競賽與文體活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)積極“走出去”，在與同業(yè)及客戶的聯(lián)動(dòng)中展現(xiàn)陽光風(fēng)采，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，將關(guān)懷延伸到基層一線，讓一線員工感受陽光大家庭的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

此外，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)建立常態(tài)化、精準(zhǔn)化的幫扶與關(guān)愛機(jī)制。春節(jié)“送溫暖”、夏季“送清涼”、汛期“慰問一線員工”......工會(huì)的關(guān)懷總能第一時(shí)間抵達(dá)員工身邊。同時(shí)，工會(huì)還聯(lián)合人力資源部開設(shè)心理咨詢室“心靈氧吧”，通過主題咨詢、項(xiàng)目宣傳電子海報(bào)、立牌、電子屏等多元方式進(jìn)行心理關(guān)愛知識(shí)及服務(wù)宣傳，讓服務(wù)惠及到總部及基層一線員工，提升全員心理健康的意識(shí)和應(yīng)對(duì)問題的能力，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。

陽光文化凝心，為企業(yè)發(fā)展“聚勢匯能”

豐盛的文體活動(dòng)，是凝聚團(tuán)隊(duì)精神、傳播企業(yè)文化的有效載體。陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)廣泛開展“活力陽光”文體活動(dòng)，并與鄉(xiāng)村振興定點(diǎn)幫扶、短視頻陣地結(jié)合，愉悅職工身心，為企業(yè)發(fā)展“聚勢匯能”。

2025年，為慶祝陽光保險(xiǎn)成立20周年，全面展現(xiàn)廣大員工與公司同成長、共奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)組織開展了“二十載同行路，共赴新征程——我的陽光故事”主題征文比賽�；顒�(dòng)開展以來，廣大員工積極參與，700多篇參賽作品內(nèi)容豐富、體裁多樣，既有對(duì)個(gè)人成長歷程的回顧，也有對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的刻畫以及企業(yè)文化傳承的思考。部分作品通過具體案例，反映了員工在客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的實(shí)踐與感悟，既充分展示了廣大會(huì)員的綜合素養(yǎng)，也進(jìn)一步彰顯了責(zé)任與進(jìn)步的文化精神。

陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)積極組織參與攝影、書法、乒乓球、足球等比賽，并用有效的文化文體活動(dòng)加強(qiáng)與同業(yè)交流，多家基層工會(huì)在地方的活動(dòng)中取得好名次，同時(shí)工會(huì)在國慶前夕錄制《萬疆》《如愿》等歌舞視頻，通過官方平臺(tái)進(jìn)行推送，在網(wǎng)絡(luò)空間獲得大量點(diǎn)贊，進(jìn)一步豐富員工業(yè)余生活，更在潛移默化中增強(qiáng)企業(yè)的向心力和員工的歸屬感。

此外，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)主動(dòng)將工會(huì)活動(dòng)與履行社會(huì)責(zé)任相結(jié)合。在采購活動(dòng)紀(jì)念品時(shí)，優(yōu)先選擇鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)的農(nóng)副產(chǎn)品，讓會(huì)員在參與活動(dòng)的同時(shí)，共享國家鄉(xiāng)村振興的發(fā)展成果，感受“陽光”文化的溫度與擔(dān)當(dāng)。

陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)不只是福利的發(fā)放者，更是員工成長的“催化劑”、企業(yè)溫度的“傳遞者”，將國家建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和企業(yè)發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)具體的技能賽場、一座座溫馨的職工之家、一項(xiàng)項(xiàng)暖心的關(guān)愛舉措。未來，陽光財(cái)險(xiǎn)工會(huì)將深化改革，不斷增強(qiáng)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工自覺融入國家發(fā)展大局，特別是在服務(wù)小微企業(yè)、“三農(nóng)”及民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域展現(xiàn)作為，合力做好金融“五篇大文章”，以更加奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的金融保險(xiǎn)服務(wù)，在“十五五”新征程上貢獻(xiàn)陽光力量。