100天日更挑戰(zhàn)第63天。

我是80后，也是那個被稱為史上最悲慘的一代。

出生時候趕上了計劃，大多都是獨生子女，多的2個，遇到難處能幫忙的少。

上學的時候錯過了免費義務教育，畢業(yè)時候，錯過了分配工作，結(jié)婚時候錯過了福利分房......

好不容易退休在望，終于喘口氣了，然并卵，延遲退休出來了。

好吧，都忍了。

然后又發(fā)現(xiàn)，育兒補貼也完美錯過了。

好吧，這也算了。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，突然失業(yè)了，然后再找工作根本找不到，年齡大了，投簡歷都被嫌棄，有幾個愿意給你面試機會的？

心灰意冷，索性不找了。

是80后不努力嗎？

作為一個80后，我覺得這一代人應該是很努力的，大多都是從農(nóng)村出來的，能吃苦，能耐勞，要求也不高。

但就是這樣的一代人，突然而至的失業(yè)潮來臨之下，猝不及防，你都不知道自己到底做錯了什么，一下子就只能“流浪地球”了。

35歲的門檻，哪怕是現(xiàn)在公務員年齡提升到38歲了，那也和80后無緣了。

我這幾年也經(jīng)歷了起起伏伏，不過總算是還好。

身邊很多之前的同事，同學，都在家閑了很長時間了，如果不是之前有點積蓄，估計，外賣大軍就是最終的歸宿。

是80后不行了嗎？

還真不是。

論技能，不比任何人差，論經(jīng)驗也都是身經(jīng)百戰(zhàn)，論穩(wěn)定性，也是最能忍的一代。

又如何？

年齡到了，你就得認，你再能拼，你也拼不過年輕人，你也熬不過小年輕，你也做不到360不休。

家庭，孩子，老人，哪個有事你能不管？

這是實情，也不能都怪HR太無情，HR可能也是80后，也可能是裁了別人就來裁自己的那批人。

現(xiàn)在行情下滑，崗位縮減，再加上AI大軍的來勢洶洶，無論誰做老板，都是一樣的選擇。

雖然我們是被稱為最悲催的一代，但是，就算是我們認了又如何呢？

最多也就是調(diào)侃一下，或許，90后也會有90后的調(diào)侃，再過10年，90后也會說，他們是史上最悲催的一代人。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的命運。

但是不管怎么說，如今失業(yè)的80后，確實都不怎么想找工作了，創(chuàng)業(yè)是一個優(yōu)先度很高的選項。

哪怕是去擺個路邊攤，也勝過去坐在一群年輕人中間，一邊被人喊著大叔，一邊拿著房貸都還不起的工資要強。

我始終相信，80后絕對是最能吃苦的一代。

所以說，不管多多苦多難，都一定會想辦法去解決掉的，失業(yè)并不代表著就一定沒有收入，不想找工作，并不代表就在家無所事事。

我們不是當年日本一樣啃老的一代，我們大多都是無老可啃，要啃也只能啃自己，啃掉皮再啃骨頭。

很多人都在慢慢轉(zhuǎn)型，不管多痛該轉(zhuǎn)都要轉(zhuǎn)。

晚痛不如早痛，趁著現(xiàn)在還不算很老，至少我覺得自己還很年輕，40而已，人生中最好的時光。

要閱歷有閱歷，要技術有技術，要人脈有人脈，要學習能力有學習能力，有什么事是做不成的呢？

我用了3年，徹底打通了副業(yè)之路，可以有能力實現(xiàn)不上班收入也不下降甚至更高。

不管這條路走的有多么的不容易，只要做到了，過程都不重要。

如果還沒有轉(zhuǎn)型成功，也沒關系，當牛馬累了這么多年，給自己放個長假歇一歇再開始，也完全可以沒有心理負擔。

因為80后的另一半，大多也都是80后。

80后的痛我們都懂，80后的苦我們也都明白，80后的我們更要心疼一下自己，心疼一下彼此。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

永遠都不要退縮。

因為我們也是最能扛事的一代，肩挑一家，肩挑時代，鐵骨錚錚，沉默如山。

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作者簡介：

精品課、微課制作，文案寫作，小紅書，副業(yè)陪跑，80后自媒體輕創(chuàng)業(yè)者~