剛剛刷到一篇推文，想和大家分享下：

近日一名中國女子在社交平臺發(fā)文稱，她為進入新加坡航空（Singapore Airlines）耗費大量金錢與時間準(zhǔn)備，終于錄取后卻在上班首日因“拿了幾瓶水”被公司以違規(guī)為由辭退。

她形容此事是“一場徹頭徹尾的羞辱和騙局”，引發(fā)廣泛討論。

她是一個從小就夢想做空乘的中國女生，為了準(zhǔn)備新加坡航空（SIA）的面試，她打磨了無數(shù)遍中英文自我介紹，苦練微笑的弧度與禮儀姿態(tài)，啃完了厚厚一本航空知識手冊。

在經(jīng)歷了層層篩選后，終于收到新航offer的時候，她激動得一整晚都沒睡。

接下來的一個月，她像陀螺一樣連軸轉(zhuǎn)：新加坡看房租房，交了2500新元（約合1.3萬元人民幣）的押金和首月房租，還有近200新元的印花稅；

體檢、接種符合要求的疫苗花費1500元；量制服、交雜費、辦工簽……前前后后投入近6萬人民幣。

“每一筆錢都算著入職后能慢慢賺回來”可可本想著這些投入，是她為夢想預(yù)付的價碼。誰知道意外卻來了…

入職第一天，可可和其他中國女孩一起辦完所有手續(xù)、簽好合同，入住公司安排的酒店。當(dāng)晚，她們因信息誤導(dǎo)，以為行政酒廊的水是自取的，便拿了幾瓶。

據(jù)悉，該酒店行政酒廊無標(biāo)識，也沒有人查驗身份，是所有人都可以隨意進出的。

誰也沒想到，這區(qū)區(qū)幾瓶水，會成為職業(yè)生涯的“終結(jié)者”。

第二天一早，新航HR突然召集她們到會議室——冰冷的空調(diào)房，任何電子產(chǎn)品都不能帶。沒有溝通，沒有解釋，一紙辭退通知甩在面前，理由僅僅是“違反公司規(guī)定”。

“我們當(dāng)場就懵了，”她回憶，“合同前一天才簽完，所謂的‘違規(guī)’只是拿了幾瓶水，甚至沒人提前告知行政走廊不能使用！”

當(dāng)她們提起已租好的房子、各類已繳費用時，HR只冷漠回應(yīng)：“這是你的個人損失?！?/p>

沒有協(xié)商、沒有補償、沒有解釋，這些對新加坡職場滿懷憧憬中國年輕人，一夜之間成了無業(yè)游民。

她把自己的經(jīng)歷發(fā)到了社媒上，引起了不小的轟動，網(wǎng)友們關(guān)于行政酒廊的水能不能拿也展開了激烈討論。

事后她與多名曾在新航工作的中國籍員工交流后得知，類似情況并非個案。

由于老員工流失，新航近年加大從中國招聘的力度，但工作強度大、紀(jì)律要求極嚴(yán)，“他們要的不是員工，而是可以隨時被替換的低成本勞動力?！?/p>

她也無奈表示：“有人說拿水確實不對，但用這種理由辭退新人，明顯是對中國勞動者的不尊重?！?/p>

據(jù)新加坡媒體《8視界新聞網(wǎng)》報道，新航對此回應(yīng)稱：公司不會就任何涉及在職或離職員工的個別事件發(fā)表評論。

新航希望所有員工在任何時候都保持專業(yè)態(tài)度，遵守公司政策及相關(guān)法律。

對于違反規(guī)定的行為，公司將依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。

注：以上信息來源于新加坡萬事通和朗威談星座