前天的文章《從北大脫口秀演員侯智元被大廠辭退，看公司對(duì)員工兼職的容忍度》發(fā)出后，網(wǎng)友們討論比較多，其中一個(gè)觀點(diǎn)很一致：連請(qǐng)十幾天假，項(xiàng)目沒受影響，說明你沒有那么重要，可有可無。

這個(gè)觀點(diǎn)確實(shí)是我之前沒有想到的，可能這也是公司不再續(xù)約的原因之一，從成本的角度考慮，確實(shí)少一個(gè)人少一份開支，項(xiàng)目還不受任何影響。

不由想起網(wǎng)上的一個(gè)段子：不敢請(qǐng)超過3天的假期，怕時(shí)間長(zhǎng)了，老板會(huì)發(fā)現(xiàn)公司有我沒我一個(gè)樣。

這真是網(wǎng)絡(luò)照進(jìn)現(xiàn)實(shí)了。

同作為職場(chǎng)人，倒還沒有體會(huì)過這種請(qǐng)長(zhǎng)假的擔(dān)憂。

不是因?yàn)槲叶鄰?qiáng)，而是沒機(jī)會(huì)，也舍不得請(qǐng)長(zhǎng)假。

每年僅有的幾天年假，都攢著等過節(jié)和給孩子開家長(zhǎng)會(huì)等臨時(shí)有事的時(shí)候請(qǐng)呢。

每次摳摳搜搜請(qǐng)個(gè)3、5個(gè)小時(shí)的，生怕這次請(qǐng)完了，下次請(qǐng)假扣錢。

相比請(qǐng)長(zhǎng)假，我更怕沒事做。

如果一連幾天沒事做，我就會(huì)想：這一天天的光呆著了，沒創(chuàng)造什么價(jià)值，老板還給我發(fā)工資，感覺這錢拿著有點(diǎn)心虛啊。

于是我就會(huì)主動(dòng)找點(diǎn)事情做，實(shí)在沒有就把電腦里的文件再整理整理，總不能閑著。

而有的人心理就很強(qiáng)大，有事的時(shí)候做的慢吞吞，沒事的時(shí)候到處閑逛聊天，心安理得地摸魚。

我其實(shí)是挺佩服這種強(qiáng)大的心理的，我就做不到，我得通過做事來加強(qiáng)內(nèi)心的自我認(rèn)同感。

不過老板也不傻，一直沒有價(jià)值產(chǎn)出的部門，該撤還是會(huì)撤。

之前我們公司的一個(gè)部門，做軟件開發(fā)的，兩個(gè)程序員，一個(gè)視覺設(shè)計(jì)，一個(gè)運(yùn)營(yíng)。

4個(gè)人開發(fā)一個(gè)程序，半年就出來一個(gè)界面，領(lǐng)導(dǎo)問一次，改點(diǎn)內(nèi)容，不問就啥事不做，后來老板不忍了，讓他們辭職，直接外包了。

所以啊，怕老板發(fā)現(xiàn)有我沒有一個(gè)樣，這種心理完全是正常的。

尤其是現(xiàn)在的形勢(shì)下，能賺錢就趕緊賺錢，沒事別請(qǐng)假，誰知道啥時(shí)候會(huì)給你放個(gè)大長(zhǎng)假呢。