廣東
曾經號稱"全球代工霸主"的富士康，如今正在經歷前所未有的寒冬。鄭州園區(qū)昔日30萬人的打工大軍已銳減過半，宿舍樓空置率超過60%，連食堂檔口都關了一大片。誰能想到，這個靠著大陸人口紅利崛起的制造業(yè)巨頭，竟會淪落到靠裁員降薪續(xù)命的地步？
事情要從2017年那場世紀豪賭說起。郭臺銘拍著胸脯要在美國威斯康星州砸675億建"世界第八大奇跡"，結果錢沒花到位，廠房爛尾，最后只能改建成數(shù)據(jù)中心。最諷刺的是，原本承諾的1.3萬就業(yè)崗位，實際只招到千把號人，還被拜登政府當笑話戳穿。
這邊美國夢碎，那邊老家也變了天。年輕人寧肯送外賣也不進流水線，富士康不得不把月薪從6000漲到8000還是招不滿人。更糟心的是，蘋果偷偷把訂單分給立訊、比亞迪，華為更是帶著國產供應鏈另起爐灶。眼看著起家的iPhone訂單被蠶食殆盡，郭臺銘慌忙押寶半導體和造車，結果200億投下去連個響都沒聽見。
最致命的還是管理層的昏招。一邊喊著產業(yè)升級，一邊死守血汗工廠模式。自動化設備買回來當擺設，工人還是三班倒擰螺絲。去年財報顯示，人力成本占總開支40%，比五年前暴漲25%。反觀隔壁立訊精密，早就靠機器人生產線把利潤率做到20%，甩開富士康一大截。
現(xiàn)在的深圳龍華園區(qū)，晚上一片漆黑，哪還有當年"十三連跳"時的熱鬧。那些跟著郭臺銘打拼的老員工不會想到，當年他們用青春堆起來的代工帝國，竟然敗在了老板盲目西進的野心上。說到底，制造業(yè)的根永遠在制造業(yè)本身，投機取巧玩資本游戲，遲早得栽個大跟頭。
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