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天風(fēng)證券近日更替高管人員。10月17日，天風(fēng)證券通過公告對(duì)外公布了這一消息，獨(dú)立董事蔣驍、董事兼副總裁劉全勝及合規(guī)總監(jiān)付春明因個(gè)人原因提出辭職。公司強(qiáng)調(diào)上述人員離職不會(huì)影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

據(jù)公告，公司董事會(huì)決議聘任庹軍民為公司副總裁，并由現(xiàn)任首席風(fēng)險(xiǎn)官陳瀟華兼任合規(guī)總監(jiān)，該任職已獲監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可。

據(jù)悉，自湖北宏泰集團(tuán)控股以來，天風(fēng)證券不斷優(yōu)化公司治理體系，持續(xù)完善管理機(jī)制與人才梯隊(duì)建設(shè)，正朝著“管理規(guī)范、業(yè)績優(yōu)良、服務(wù)輻射能力強(qiáng)的新型券商”目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

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治理體系持續(xù)升級(jí)，組織架構(gòu)更趨精簡高效

據(jù)接近公司的人士說，上述人員變動(dòng)后的工作職責(zé)正在平穩(wěn)交接?！肮境掷m(xù)推進(jìn)治理改革，建設(shè)權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制?！?/p>

據(jù)了解，天風(fēng)證券在湖北宏泰集團(tuán)控股后，公司全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善公司治理體系，修訂公司章程，不斷完善董事會(huì)職能，提升治理效能。2025年6月，公司取消監(jiān)事會(huì)，將相關(guān)職能并入董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)。

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國資堅(jiān)定賦能，人才梯隊(duì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

湖北宏泰集團(tuán)持續(xù)加大對(duì)天風(fēng)證券的支持，2025年6月23日，宏泰集團(tuán)全額認(rèn)購天風(fēng)證券40億元定增股份，與其一致行動(dòng)人合計(jì)持股比例達(dá)35.65%，向市場傳遞出對(duì)天風(fēng)證券發(fā)展的堅(jiān)定信心。

公開資料顯示，庹軍民具備豐富的金融科技與證券管理經(jīng)驗(yàn)，曾任上海證券交易所技術(shù)規(guī)劃與服務(wù)部副總監(jiān)，并在申港證券、甬興證券等機(jī)構(gòu)擔(dān)任要職。新任高管方面，今年7月，天風(fēng)證券還聘任具備近20年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的汪洋出任財(cái)務(wù)總監(jiān)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)力量。

據(jù)悉，天風(fēng)證券持續(xù)推進(jìn)人才建設(shè)，構(gòu)建“外引內(nèi)育”相結(jié)合的人才機(jī)制，為長期發(fā)展儲(chǔ)備核心力量。今年，公司制定《天風(fēng)證券“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》，著力完善績效管理體系，強(qiáng)化考核激勵(lì)與淘汰機(jī)制，打好獎(jiǎng)懲組合拳，完善市場化激勵(lì)分配機(jī)制，持續(xù)打造與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的專業(yè)化人才隊(duì)伍。

市場分析指出，隨著A股市場回暖，證券行業(yè)人才流動(dòng)加速，當(dāng)前各機(jī)構(gòu)正積極引進(jìn)并優(yōu)化人才，以重塑核心競爭力。天風(fēng)證券正依托控股股東的堅(jiān)實(shí)支持，不斷完善治理體系、夯實(shí)人才基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

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