當前，全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和風險應對能力的需求已達到前所未有的高度。極端氣候事件頻發(fā)，社會層面的多重挑戰(zhàn)日益凸顯，這些都在推動我們采取切實行動。

為此，AECOM制定了“永續(xù)發(fā)展，澤被未來”戰(zhàn)略，旨在確保我們與客戶共同推進的每一項工作，都能為所在社區(qū)和地球留下積極且持久的影響。該戰(zhàn)略圍繞實現(xiàn)凈零碳排放目標、創(chuàng)造更廣泛的社會價值、優(yōu)化治理及在業(yè)務中貫徹可持續(xù)與韌性理念這四大核心支柱展開。我們承諾定期公開披露相關進展，并與全球關鍵利益相關方保持密切溝通與協(xié)作，確保戰(zhàn)略落地、責任共擔、成果共享。

2024財年總收入與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDG）對標比例，滑動查看全圖

在自身運營方面，我們通過辦公能源優(yōu)化、車隊更新、綠色差旅及碳抵消等措施減少碳排放。與此同時，我們積極推動多方參與，通過踐行負責任采購、提供低碳解決方案等，推動全價值鏈減排。

與2018財年基準年相比，AECOM全價值鏈（范圍1、2和3）的溫室氣體總排放量減少了20%，意味著我們正穩(wěn)步朝著2040年實現(xiàn)全價值鏈凈零排放的目標邁進。AECOM也是全球首批作出這一承諾的企業(yè)。

建筑產(chǎn)生的碳排放（含建材、施工、運營）占全球約40%。因此，在過去數(shù)年間，我們?yōu)槿虼笮晚椖刻峁┦┕ぜ绊椖抗芾矸諘r，通過數(shù)據(jù)收集與分析，以及改善施工建材方案，持續(xù)協(xié)助業(yè)主降低碳足跡，推動行業(yè)減排。

PROJECT

AECOM 聯(lián)合多家合作方，共同為納什維爾市田納西泰坦隊新日產(chǎn)體育場（Nissan Stadium）提供施工管理服務。這座新場館總面積達 210 萬平方英尺，可容納約 6 萬名觀眾。體育場的建設將采用頂尖的可持續(xù)材料，旨在減少廢棄物產(chǎn)生、節(jié)約能源與水資源，并目標獲得 LEED 金獎認證。

日產(chǎn)體育場效果圖（?Manica Architecture）

項目前期籌備階段，在確定混凝土碳排放量需降低 20% 的目標后，我們首次在采購前就與當?shù)毓陶归_合作，采用無需額外成本的低碳混凝土，為客戶與環(huán)境創(chuàng)造了全新價值。目前，該體育場項目預計可減少超 6,000 噸碳排放，相當于減少 1,500 萬英里乘用車行駛產(chǎn)生的碳排放量。

AECOM始終著眼未來、探索創(chuàng)新。在日產(chǎn)體育場項目中，我們引入了一款突破性混凝土配比方案，通過使用再生玻璃替代工業(yè)廢料，不僅能顯著降低碳影響，還通過 “回收利用轉(zhuǎn)化為新原材料” 的模式，推動循環(huán)經(jīng)濟落地。作為高關注度的地標項目，日產(chǎn)體育場的綠色建設理念有望帶動更多行業(yè)參與者跟進實踐，共同邁向低碳未來。

項目施工現(xiàn)場

在AECOM，我們始終相信，真正的影響力源于人才與社區(qū)的共同成長。我們致力于打造一個平臺，讓員工在個人與職業(yè)層面充分發(fā)展，并通過項目實踐為世界創(chuàng)造真實價值。通過系統(tǒng)的培訓機制、豐富的資源支持、互助的社群文化與多元的職業(yè)路徑，我們持續(xù)吸引并留住行業(yè)頂尖人才，助其釋放潛能。

PROJECT

在AECOM，我們設有十余個員工資源團體，涵蓋女性領導者、殘障人士、LGBTQ+等群體。這些多元價值平臺一方面推動思想深度交流，助力職業(yè)人脈拓展與能力提升；另一方面在人才引進、公益實踐落地等領域發(fā)揮積極作用，切實創(chuàng)造社會價值。員工資源團體秉持開放包容原則，面向全體人員開放。

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同樣，我們將“社區(qū)共贏”理念貫穿于項目全生命周期。無論是賦能弱勢企業(yè)，還是攜手原住民修復生態(tài)，我們在設計、開發(fā)與交付的每個環(huán)節(jié)，致力于為社區(qū)留下持久影響。

PROJECT

AECOM 攜手北倫敦水務局，為投資 15 億英鎊的工程 —— “北倫敦熱能與電力項目”（NLHPP）制定并實施社會價值計劃。項目橫跨 7 個行政區(qū)，新建可持續(xù)廢棄物處理中心與標桿性的回收設施，確保當?shù)厣鐓^(qū)在全生命周期內(nèi)共享社會與經(jīng)濟效益，具體圍繞多項關鍵議題推進：支持學徒培養(yǎng)、聯(lián)動本地企業(yè)、開展校園推廣、保障就業(yè)合規(guī)等。

目前項目已取得亮眼成果， 包括已提供47 個學徒崗位，并為無業(yè)居民提供 237 個培訓名額，項目19.3%的勞動力來自本地。我們還為總包商提供建議，促成超 10萬英鎊贈款用于社區(qū)幫扶，項目累計向本地公益項目捐贈 15.89萬英鎊，同時組織志愿者服務達 2103 個小時。

這一項目不僅提升了基礎設施的可持續(xù)性，更通過教育、就業(yè)與社區(qū)投資，切實推動了社會價值的實現(xiàn)，展現(xiàn)了AECOM作為戰(zhàn)略合作伙伴的深遠影響力。

治理是AECOM“永續(xù)發(fā)展，澤被未來”戰(zhàn)略的根基，自2021年起全面嵌入企業(yè)運營之中。我們持續(xù)更新治理框架，同步對標 SASB（可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會）、TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）及 TNFD（自然相關財務信息披露工作組）標準，同時緊跟基于科學的最佳實踐，確保治理體系與全球可持續(xù)發(fā)展趨勢保持一致。

我們始終以高標準自我約束：一方面，將可持續(xù)發(fā)展相關關鍵績效指標（KPIs）納入首席執(zhí)行官及高管薪酬考核體系，以激勵機制強化責任落實；另一方面，于 2024 年 4 月完成可持續(xù)發(fā)展掛鉤融資條款修訂，推動可持續(xù)發(fā)展績效與財務指標掛鉤。

作為一家跨國企業(yè)，我們將治理視為一項全球性工作：組織內(nèi)部各層級、各部門均以治理原則為核心導向，確保無論在何種市場與區(qū)域開展業(yè)務，戰(zhàn)略決策與項目交付均能嚴格符合高標準要求。

公司設有全球治理委員會，由總裁與首席法務官共同領導，覆蓋運營、供應鏈、財務等關鍵職能，定期向董事會匯報進展；

構建了全面的企業(yè)風險管理（ERM）框架，將氣候變化與自然生物多樣性納入評估，并在全球各區(qū)域設立可持續(xù)發(fā)展領導團隊，確保戰(zhàn)略落地

通過《供應商行為準則》、《采購政策》、《環(huán)境可持續(xù)政策》等制度，推動負責任的供應鏈管理，確保合作伙伴在可持續(xù)發(fā)展方面與我們保持高度一致；

高度重視治理文化，連續(xù)六年實現(xiàn)100%員工培訓合規(guī)率，培訓內(nèi)容涵蓋安全、道德、合規(guī)及可持續(xù)發(fā)展相關模塊。

RECOGNITION

AECOM被評為「2025 年全球最具商業(yè)道德公司」之一，第九年榮膺這一榮譽是對我們堅持恪守最高標準商業(yè)道德的高度認可。

AECOM將可持續(xù)發(fā)展深度嵌入客戶服務體系，助力客戶實現(xiàn)環(huán)境、社會與治理（ESG）目標，攜手“構筑更美好的世界”。

我們的服務理念不止于減排，更在實踐項目中全面融入各項可持續(xù)發(fā)展承諾，確保所有社區(qū)（尤其是弱勢群體）的福祉得到保障。依托全球協(xié)作網(wǎng)絡與跨學科團隊，我們在各類基礎設施項目中推動可持續(xù)性與韌性。

PROJECT

美國規(guī)模最大的州屬公共電力機構——紐約電力局（NYPA）提出“2030愿景”（VISION 2030），目標是為紐約州居民提供經(jīng)濟、清潔、可靠的電力，引領全州邁向零碳未來。憑借與紐約電力局的長期合作基礎，AECOM成功贏得項目群管理服務合同，負責統(tǒng)籌監(jiān)督多項資本改善工程，為這一愿景的落地提供有力支撐。

作為少數(shù)獲得美國能源服務公司協(xié)會（NAESCO）認證的國際基礎設施企業(yè)之一，AECOM在項目群管理服務領域處于行業(yè)領先地位，具備獨特優(yōu)勢，助力紐約電力局推進創(chuàng)新型基礎設施升級。我們將以安全保障、技術卓越、節(jié)能與資源高效為核心準則，全面提升設施的能源效率與成本效益，助力實現(xiàn)“2030愿景”目標。

展望未來，AECOM將持續(xù)以“永續(xù)發(fā)展，澤被未來”戰(zhàn)略為指引，聚焦于通過建設關鍵基礎設施，助力打造更具可持續(xù)性與韌性的經(jīng)濟與社區(qū)。

我們深知，真正的影響力來自于與客戶的協(xié)同共創(chuàng)。憑借行業(yè)領先的專業(yè)人才與企業(yè)文化，AECOM不僅是項目的卓越交付方，更是客戶值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴，致力于為客戶量身打造可持續(xù)發(fā)展解決方案，共同實現(xiàn)“構筑更美好的世界”的愿景。