我們公司招聘機(jī)器視覺軟件工程師，堅(jiān)持使用C#作為開發(fā)語言，我勸公司，不要在一棵樹上吊死，應(yīng)該再考慮下C++和Python，但是，公司始終不同意，最終導(dǎo)致一直招聘不到合適的人，而公司的項(xiàng)目又多，只能靠現(xiàn)有的兩個(gè)人硬撐著，我想，萬一其中有一個(gè)機(jī)器視覺軟件工程師堅(jiān)持不住，離職了，那么可能會(huì)導(dǎo)致另外一個(gè)也離職，最后視覺項(xiàng)目就斷層了！

其實(shí)，公司現(xiàn)有的兩個(gè)機(jī)器視覺程序員就包括我，另外一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，一般都是拿我已經(jīng)寫好的視覺框架改改或者維護(hù)我已經(jīng)寫好的項(xiàng)目，而現(xiàn)在項(xiàng)目壓力太大了，我不知道我能撐多久，一旦我離職，另外一個(gè)就得擔(dān)當(dāng)起所有新項(xiàng)目的開發(fā)和舊項(xiàng)目的維護(hù)，我知道，這個(gè)責(zé)任他擔(dān)不起來。

其實(shí)我也一樣，現(xiàn)在起碼還有人給我搭把手，如果另外一個(gè)人離職了，所有項(xiàng)目都?jí)旱轿翌^上，那也只會(huì)加速我離職的時(shí)間。

因此，為了公司項(xiàng)目考慮，我向公司提出了建議，在招聘機(jī)器視覺軟件程序員的時(shí)候考慮一下C++和Python技術(shù)棧的，死磕C#很容易出現(xiàn)技術(shù)斷層的情況，雖然我也是C#程序員。

但公司始終不同意，覺得使用一個(gè)技術(shù)棧，大家都是C#，那么至少在有人離職的時(shí)候，其他人可以立馬接手項(xiàng)目。

這個(gè)考慮是好的，但前提是招人這塊的效率得跟上，可是，不僅僅是機(jī)器視覺，C#程序員不管是網(wǎng)站開發(fā)、應(yīng)用軟件開發(fā)、上位機(jī)開發(fā)還是機(jī)器視覺開發(fā)，本身就都比較難招，合適的可能一年半載都遇不到一個(gè)，再加上我們公司對開發(fā)人員技術(shù)要求比較高，這就難上加難了。

況且，并不是所有機(jī)器視覺項(xiàng)目都適合C#，像那種對檢測效率比較高的項(xiàng)目，其實(shí)我光用C#也拿不準(zhǔn)，畢竟水平有限。

像這種項(xiàng)目，其實(shí)C++程序員更適合，我過去的開發(fā)經(jīng)歷當(dāng)中，像那種一秒要檢測幾十張圖片的項(xiàng)目，基本上還得需要C++程序員去寫，檢測效率才跟得上。

而涉及到深度學(xué)習(xí)的，這本身就是Python的戰(zhàn)場，幾大深度學(xué)習(xí)框架基本上都是圍繞Python展開的，不是說C#不能寫，但是像Onnx這樣的深度學(xué)習(xí)平臺(tái)，調(diào)用的還是Python生成的訓(xùn)練集，所以，深度學(xué)習(xí)雖然可以使用C#去調(diào)用檢測結(jié)果，但是訓(xùn)練部分還得靠Python去完成。

當(dāng)然，深度學(xué)習(xí)這塊我水平有限，若有全棧都是C#的方法，也歡迎懂的告知！

總的來說，如果在機(jī)器視覺領(lǐng)域，光招聘C#我覺得是不靠譜的，合理的人員配置應(yīng)該是C#加C++或者C#加Python，C#用來開發(fā)一些對效率要求不高的項(xiàng)目，C++用來開發(fā)一些對效率要求比較高的項(xiàng)目，Python用來開發(fā)需要深度學(xué)習(xí)的項(xiàng)目。

結(jié)語

至少，我過去的工作經(jīng)歷當(dāng)中，就沒有公司所有視覺開發(fā)人員都是C#的，基本上都要配置一些其他編程語言的機(jī)器視覺程序員。

而現(xiàn)在能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)項(xiàng)目的C#機(jī)器視覺程序員少之又少，好多還是圍繞海康那套視覺框架做開發(fā)的，對于我們公司來說又不適合。

我上家公司本來是C#加C++這么配置的，后來我離職以后，因?yàn)镃#機(jī)器視覺程序員實(shí)在難招，最后直接就改成純C++技術(shù)棧了！C++程序員工資本來就高，要不是沒辦法，我上家公司也不會(huì)貿(mào)然拋棄C#的！

可是，公司管理層不懂技術(shù)啊，他只要結(jié)果，HR招不到人他覺得是HR的問題，項(xiàng)目急，我們兩個(gè)人搞不定，他會(huì)覺得我們倆不夠努力，當(dāng)你給他提建議的時(shí)候，他又不聽，所以我也沒辦法了！