某農(nóng)商行要求退回三年過節(jié)費(fèi)的最新消息來了。

1

前幾天有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖稱某銀行要求退回過去三年的過節(jié)費(fèi)。

據(jù)說每人要退回2022年到2024年的過節(jié)費(fèi)，平均每人大約要退回1.4萬元。

其中2500元一次性退回，剩余的則逐漸從工資里面扣除。

只不過這種做法可能不好看，所以銀行并沒有發(fā)布正式文件，而是從行長開始一層一層的進(jìn)行口頭傳達(dá)。

對于這個(gè)消息，當(dāng)時(shí)很多人都以為是段子或者是是網(wǎng)友刻意杜撰出來的，對此我們一直都不敢跟進(jìn)這個(gè)消息。

然而根據(jù)第一財(cái)經(jīng)等一些權(quán)威媒體報(bào)道，這家銀行最新回應(yīng)了網(wǎng)上所流傳的要求退回三年過節(jié)費(fèi)的事情。

在媒體向這家銀行求證的時(shí)候，銀行回應(yīng)時(shí)強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)：

第一，這是該銀行進(jìn)一步規(guī)范津貼福利發(fā)放，確保符合相關(guān)制度和規(guī)定。

第二，銀行向員工說明的情況，絕大部分員工表示理解和支持。

看到這我估計(jì)也很多網(wǎng)友都笑了。

就像單位給你發(fā)了一筆過年費(fèi)，你已經(jīng)拿去購買各種年貨，拿出去旅游了，這時(shí)候單位突然讓你把這些過節(jié)費(fèi)全部退回，而且絕大部分員工還表示理解和支持。

想想這本身就是會(huì)非?；奶频氖虑?，也違反了基本的常識。

當(dāng)然我相信這家銀行所說的得到員工的理解和支持應(yīng)該是真的。

如果大家去問這家銀行的員工，他們肯定沒有反對的意見，絕大多數(shù)人肯定表示理解和支持。

但這種理解和支持到底是發(fā)自內(nèi)心的理解還是迫于某種壓力的理解和支持？那就很難說了。

不過從常人的角度來看，我相信沒有人會(huì)嫌棄工資多，福利多，沒有人愿意把到手的福利主動(dòng)退回去，除非是迫不得已。

2

那這家銀行要求員工退回過節(jié)費(fèi)是否合理呢？

我估計(jì)很多人都覺得不合理，因?yàn)檫@種福利待遇跟員工的績效追索扣回性質(zhì)完全是不一樣的。

現(xiàn)在很多銀行都建立績效追索扣回機(jī)制，如果一些銀行員工因?yàn)轫?xiàng)目出現(xiàn)違規(guī)違法獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，從而給銀行帶來了損失或者風(fēng)險(xiǎn)，那銀行是有權(quán)利扣回違規(guī)發(fā)放的績效，這符合監(jiān)管政策的規(guī)定，銀行也站得住腳跟。

但是員工的過節(jié)費(fèi)本身是銀行發(fā)給員工的福利，跟績效跟工作性質(zhì)沒有任何關(guān)系，所以不符合追索扣回的制度。

也正因?yàn)槿绱?，很多人都覺得這家銀行要求員工退回1.4萬元的過節(jié)費(fèi)明顯是違規(guī)的。

但是如果大家了解最近幾年的監(jiān)管環(huán)境，了解國有單位的發(fā)展趨勢就不會(huì)這么認(rèn)為了。

首先大家要弄清楚，要求員工退回過節(jié)費(fèi)的這家銀行屬于國有銀行，其國有法人股東持股合計(jì)起來超過33%，這是比較典型的國有控股銀行。

既然是國有銀行，那他們就要遵循國有企業(yè)的一些規(guī)范和監(jiān)管。

這里面有一個(gè)非常重要的基本要求，就是要遵循8項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，規(guī)范福利待遇的發(fā)放。

尤其是最近幾年，全國從上到下，從公務(wù)員到事業(yè)單位，再到國企都在紛紛過緊日子，很多單位都壓縮職工的福利待遇。

比如有些國有企業(yè)過年的時(shí)候壓根就沒有什么過節(jié)費(fèi)，只是象征性的發(fā)一些柴米油鹽實(shí)物。

而被爆料的這家農(nóng)商行過去三年每個(gè)員工發(fā)了1.4萬元過節(jié)費(fèi)，平均每年高達(dá)4666元，這明顯已經(jīng)超標(biāo)。

至于目前國有企業(yè)過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少，沒有一個(gè)固定的規(guī)定，但從各地公務(wù)員事業(yè)單位以及國有企業(yè)的實(shí)際情況來看，大多數(shù)春節(jié)就算發(fā)過節(jié)費(fèi)一般也不會(huì)超過2500元，大多數(shù)都在2000元以內(nèi)。

而涉事的這家農(nóng)商行平均每年發(fā)放4600多元的過節(jié)費(fèi)，這明顯已經(jīng)超標(biāo)，明顯違反了8項(xiàng)規(guī)定當(dāng)中的“厲行勤儉節(jié)約”。

對此，銀行估計(jì)應(yīng)該被通報(bào)了，他們也只能在內(nèi)部進(jìn)行自查自糾，自行整頓，對于那些違規(guī)發(fā)放的福利待遇，該收回的就收回。

3

從政策的規(guī)范來看，作為國有控股的銀行，這家銀行要求員工退回違規(guī)發(fā)放的過節(jié)費(fèi)并沒有什么錯(cuò)。

錯(cuò)就錯(cuò)在這家銀行過去幾年不應(yīng)該忽略八項(xiàng)規(guī)定鋌而走險(xiǎn)發(fā)放這么高的過節(jié)費(fèi)。

前幾年他們發(fā)放過節(jié)費(fèi)的時(shí)候，估計(jì)是睜一只眼閉，以為一陣風(fēng)過去之后就當(dāng)啥事沒有發(fā)生過。

但是國家對八項(xiàng)規(guī)定的要求一直是非常嚴(yán)的，誰敢違規(guī)就隨時(shí)可能被處罰。

從最近幾年涉事的這家銀行實(shí)際表現(xiàn)來看，他們內(nèi)部的違規(guī)問題應(yīng)該不少。

比如2019年這家銀行的董事長就落馬了，到了2024年3月份，這家銀行的原行長也跟著被查了，另外包括一些副行長也紛紛跟著落馬。

在這些領(lǐng)導(dǎo)落馬之后，我相信這家銀行內(nèi)部肯定會(huì)興起一場整頓風(fēng)暴，開始清算過去那些違法違規(guī)的行為，包括違規(guī)發(fā)放的過節(jié)費(fèi)被收回也是很正常的。

而且除了過節(jié)費(fèi)被收回之外，其他違規(guī)發(fā)放的福利待遇估計(jì)也有可能受到牽連。

對此大家也不要幸災(zāi)樂禍，對那些最近幾年高額發(fā)放過節(jié)費(fèi)或者其他福利待的銀行，我估計(jì)未來都有可能面臨被要求退回的情況。