1月9日有廣東網(wǎng)友爆料，今年工廠還發(fā)年終獎，杠杠的!

通知

春節(jié)假期即將來臨，根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我司實(shí)際情況，我司的放假時間安排如下：
春節(jié)放假時間：2026年2月9日-2月24日，共16天。2026年2月25日上午11時舉行開工儀式。2026年2月26日正式上班。
年終獎及車費(fèi)補(bǔ)貼：
1、凡在職員工工齡滿一年者年終獎獎勵3500元/人。
2、春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼1000元/人。
3、工齡不滿一年者，則按照200元/月發(fā)放。
4、年終獎及車費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放時間：2026年3月31日(與2月份工資一同發(fā)放)。
5、車費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放條件：2月9日離崗，2月24日到崗：提前或延后者無車費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放。
6、年終獎發(fā)放條件：2月9日離崗，2月24日到崗；提前或延后者只按照1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金；提前且延后者按照500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金。
某某公司
2026年1月8日

從上述內(nèi)容來看，這家工廠還是比較大氣的，只要滿一年以上的員工，年終獎通通是3500元，再加上車費(fèi)補(bǔ)貼1000元，累計(jì)計(jì)算就是4500元?？梢钥隙?，目前這種獎勵方式的企業(yè)不多見。當(dāng)然，對于這些獎勵的發(fā)放，就是要求員工守時，說明企業(yè)訂單還是充足的。

針對此事，有網(wǎng)友評論，什么是年終獎？不就是一年結(jié)束了，獎勵給勞動者的錢嗎？

有網(wǎng)友調(diào)侃，工人是來做貢獻(xiàn)的，不是為拿獎金的，希望資本家取消年終獎和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

有網(wǎng)友感慨，我都不好意思發(fā)，我們連續(xù)2年沒有了，人事一句話，行情不好，取消了。

• 說到年終獎，絕了！某公司領(lǐng)導(dǎo)年終獎30萬，員工才1萬，差了29倍！有個員工不服氣開直播維權(quán)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)打了，還整出腦震蕩了！

1月正是各行各業(yè)都在發(fā)年終獎的一個月，辛辛苦苦一年到手的獎金，不如天天喝茶加使喚你的領(lǐng)導(dǎo)的十分之一，這落差感肯定相當(dāng)大吧，想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心又上了一個臺階吧。

據(jù)媒體報道，近日，一張顯示與申銀萬國期貨有限公司（下稱“申萬期貨”）年終獎相關(guān)的截圖在網(wǎng)絡(luò)上流傳。截圖頂端一行字為“申萬期貨移動工作站”，下方主要內(nèi)容為，一名員工在有531人的企信工作群內(nèi)發(fā)言，針對2025年度年終獎分配質(zhì)疑：“2025年度年終獎發(fā)放后，一級部門領(lǐng)導(dǎo)30萬元、普通員工1萬元的巨大差距，讓我們?nèi)w普通員工深感不公與困惑?！?/p>

更離譜的是，員工開個直播，想說道說道這個理兒，領(lǐng)導(dǎo)居然動手打人，還打出了腦震蕩。

那個被打的員工，估計(jì)也是寒心了才開直播。1萬塊錢的年終獎，在現(xiàn)在這物價下，夠干嘛的？心里憋屈，找個渠道說出來，想討個公道，結(jié)果公道沒討到，先挨了一頓打。這哪是維權(quán)，這是遭罪。

• 言歸正傳，年底都在曬年終獎，到底什么單位才有？

元旦剛過，網(wǎng)上就有人曬年終獎的收款憑證，有三五萬的，有七八萬。有多少人沒聽過年終獎這仨字，更別說拿過了。

年終獎不是人人都有份。效益好的國企、央企，再加上那些頭部大廠，出手一般都挺大方，年終獎是獎勵員工一年的辛苦。

體制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，大多沒有明面上的年終獎，但會發(fā)績效考核獎這類變相補(bǔ)貼，雖說叫法不一樣，好歹也是年底的一份小驚喜。

最心酸的還是小微企業(yè)的打工人，還有那些打零工的，老板能按時發(fā)工資就謝天謝地了，年終獎根本不敢想。年終獎就是企業(yè)效益的代表，讓員工享受行業(yè)紅利。

拿到年終獎的開心，沒有的也不用羨慕，日子是自己過的，踏實(shí)工作，每月工資能拿到手也很重要。

對此，你怎么看呢？