德國(guó)聯(lián)邦政府敲定的退休年齡調(diào)整計(jì)劃，正在撕開(kāi)歐洲福利體系的裂縫——2031年起，法定退休年齡將從67歲逐步過(guò)渡至68歲。這個(gè)看似微小的數(shù)字變動(dòng)，藏著整個(gè)歐洲的生存焦慮：靠殖民掠奪積累的紅利早已耗盡，高福利與老齡化的雙重重壓下，曾經(jīng)的“歐洲好日子”正加速走向終結(jié)。

先看德國(guó)眼前的困局。全國(guó)8390萬(wàn)人口中，65歲以上老人占比達(dá)22.3%，每五個(gè)人里就有一個(gè)超過(guò)退休年齡，而生育率僅1.4，年輕人數(shù)量連年減少。支撐養(yǎng)老金的“現(xiàn)收現(xiàn)付”模式早已捉襟見(jiàn)肘：現(xiàn)在100名在職者要供養(yǎng)44名退休人員，20年后這一比例將逆轉(zhuǎn)為78人供養(yǎng)100人。

今年，德國(guó)僅填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口就需1200億歐元，占聯(lián)邦財(cái)政預(yù)算的四分之一，到2050年這個(gè)缺口還將翻番。左手是不斷擴(kuò)大的支出窟窿，右手是持續(xù)減少的繳費(fèi)人群，德國(guó)的社保賬本，早已算不下去。

這樣的壓力正傳導(dǎo)到每個(gè)群體。慕尼黑的中小企業(yè)主們最近頻繁召開(kāi)裁員會(huì)議，社保繳費(fèi)比例從2015年的36%升至2025年的38.7%，招一名實(shí)習(xí)生每月要多承擔(dān)數(shù)百歐元社保成本，不少企業(yè)只能縮減招聘規(guī)模；柏林的退休群體攥著每月1400歐元左右的平均退休金，在通脹高企的當(dāng)下，買(mǎi)菜、買(mǎi)藥都要反復(fù)計(jì)算。

可與此同時(shí)，德國(guó)對(duì)烏克蘭的軍事援助累計(jì)已達(dá)240億歐元。這種反差讓民眾怒火中燒，民調(diào)顯示超六成德國(guó)人反對(duì)繼續(xù)追加援烏資金，街頭抗議標(biāo)語(yǔ)直指政客：“先保我們的養(yǎng)老金，再管別人的戰(zhàn)場(chǎng)！”

這并非德國(guó)獨(dú)有的危機(jī)，而是整個(gè)歐洲的集體病癥。英國(guó)的債務(wù)窟窿同樣觸目驚心，數(shù)百萬(wàn)勞動(dòng)年齡人口游離在就業(yè)市場(chǎng)之外，其中不少人因健康問(wèn)題無(wú)法工作，超市收銀員扣除社保后收入所剩無(wú)幾，部分年輕人干脆放棄找工作，選擇“躺平”領(lǐng)救濟(jì)。

意大利的困境更顯突出，65歲以上老人占比超五分之一，養(yǎng)老金支出常年擠壓財(cái)政空間，政府每年都要為社保資金的籌措焦頭爛額，甚至不得不壓縮其他公共開(kāi)支來(lái)填窟窿。這些曾經(jīng)靠殖民掠奪、全球吸血積累財(cái)富的國(guó)家，如今終于要為過(guò)去幾十年透支的高福利買(mǎi)單，曾經(jīng)光鮮的“福利神話”，正在現(xiàn)實(shí)壓力下一點(diǎn)點(diǎn)褪色。

高福利曾是歐洲的“名片”，如今卻成了勒緊脖子的繩索。德國(guó)每年福利支出超1.3萬(wàn)億歐元，企業(yè)與員工的社保負(fù)擔(dān)讓不少中小企業(yè)瀕臨承壓極限；英國(guó)每10人中就有1人申領(lǐng)殘疾福利，焦慮、抑郁等心理問(wèn)題成為主要申領(lǐng)理由，預(yù)計(jì)2030年這項(xiàng)支出將突破1000億英鎊；瑞典曾是高福利的標(biāo)桿，2024年數(shù)據(jù)顯示，斯德哥爾摩地區(qū)急診平均等待時(shí)間約4.5小時(shí)，較五年前延長(zhǎng)1小時(shí)，曾經(jīng)“隨叫隨到”的醫(yī)療服務(wù)，如今也因資金緊張變得捉襟見(jiàn)肘。這些看似光鮮的福利體系，本質(zhì)是用過(guò)去的掠奪紅利堆砌，當(dāng)全球格局變化、“吸血”渠道收窄，福利縮水便成了必然。

更致命的是，外部“輸血”渠道正被逐步切斷。早年歐元試圖挑戰(zhàn)美元霸權(quán)，科索沃戰(zhàn)爭(zhēng)直接導(dǎo)致歐元匯率暴跌20%；俄烏沖突后，歐洲能源成本飆升3倍，美國(guó)卻趁機(jī)將液化天然氣以4倍于本土的價(jià)格賣(mài)給歐洲，賺得盆滿缽滿。

2024年數(shù)據(jù)顯示，歐盟GDP僅為美國(guó)的66%，生產(chǎn)率增速不足美國(guó)的一半，曾經(jīng)靠技術(shù)優(yōu)勢(shì)和全球分工賺取的利潤(rùn)，如今正被地緣政治和美元霸權(quán)不斷侵蝕。德國(guó)巴斯夫集團(tuán)在美國(guó)得克薩斯州新建產(chǎn)能基地，并非“遷廠裁員”，而是為規(guī)避歐洲高能源成本，可即便如此，本土工廠的運(yùn)營(yíng)成本仍在攀升，工人對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂日益加劇。

改革本是破局之道，卻在歐洲陷入“改則亂、不改則亡”的死循環(huán)。德國(guó)計(jì)劃收緊公民津貼，數(shù)百萬(wàn)民眾涌上街頭抗議；英國(guó)試圖提高福利申領(lǐng)門(mén)檻，上百名工黨議員聯(lián)名反對(duì)，最終只能對(duì)新申請(qǐng)者“開(kāi)刀”；西班牙2023年推動(dòng)退休年齡延至67歲時(shí)，馬德里街頭出現(xiàn)焚燒垃圾桶的抗議場(chǎng)景，警察不得不動(dòng)用催淚彈維持秩序。

與此同時(shí)，極右翼勢(shì)力趁機(jī)抬頭，德國(guó)選擇黨支持率穩(wěn)定在19.5%，競(jìng)選口號(hào)直指“優(yōu)先保障本國(guó)人養(yǎng)老金”；意大利兄弟黨上臺(tái)后收緊移民福利申請(qǐng)條件，將危機(jī)矛盾轉(zhuǎn)移給外來(lái)群體——可這些操作，終究無(wú)法解決老齡化與福利透支的核心問(wèn)題。

馮德萊恩主導(dǎo)的歐盟仍在將各國(guó)綁上北約“戰(zhàn)車(chē)”，2024年底剛宣布向?yàn)蹩颂m追加30億歐元軍事援助，卻對(duì)成員國(guó)的養(yǎng)老金缺口視而不見(jiàn)�？柯訆Z起家的歐洲，用百年紅利撐起的高福利泡沫，如今正被老齡化、債務(wù)危機(jī)、外部壓榨逐一戳破。德國(guó)將退休年齡延至68歲，不是危機(jī)的結(jié)束，而是歐洲麻煩的開(kāi)始——當(dāng)掠奪的紅利耗盡，透支的福利終究要還，接下來(lái)的日子里，歐洲只能在“縮減福利”與“民眾不滿”的拉扯中，艱難面對(duì)越來(lái)越多的困境。